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枫叶教育集团

1000-9999人

公司优势

枫叶教育集团自1995年创建以来,目前已在中国深圳、上海、天津、重庆、大连、武汉、镇江、洛阳、鄂尔多斯、平顶山、义乌、荆州、西安、淮安、平湖、湖州、潍坊、盐城、海口、襄阳、泸州、济南、呼和浩特以及加拿大温哥华、甘露市、布罗克维尔、马来西亚吉隆坡、新加坡等国内外30个城市开办学校120所,在校生规模达到46000多人,中外籍教职员工7000多名,形成集外籍人员子女学校、幼儿园、小学、初中、高中为一体的多层次高品质国际教育体系,获得社会广泛认可。

枫叶教育拥有26年的办学探索和实践,坚持“中西教育优化结合,实施素质教育”的办学理念,致力于不分种族、肤色、国籍,为所有受教育者提供一流教育服务的使命。枫叶教育独立开发、拥有知识产权的枫叶世界学校课程,包括中文课程、英文课程、英语语言课程和汉语语言课程体系;创立了小学“快乐教育”、初中“三好习惯养成教育”和高中“理想教育”的育人体系,成为国内外颇具影响力的国际教育品牌。

创立至今,枫叶教育集团已培养20458名毕业生从枫叶走向世界,被全球30多个国家和地区的809所高校录取。截至2021年8月,2021届第23届高三毕业生1778人,获得录取通知书7485份,奖学金1312万元人民币。139名应届毕业生被QS全球十强大学录取,枫叶全球百强名校录取率高达85.3%。

27年来,枫叶教育不仅改变了很多学生乃至家庭的命运,而且为各地政府招商引资、改善投资软环境和社会事业做出了积极贡献。

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天地壹号饮料股份有限公司(股票代码:832898)是一家集研发、生产、销售醋饮料及其他饮料的股份制企业,是中国醋饮料界首家进入资本市场的公司,目前市值已超百亿人民币。公司拥有承德红源果业有限公司、山西老陈壹号生物科技有限公司、江西天地壹号饮料有限公司、河北天地壹号生物科技有限公司、巴马壹号食品饮料有限公司五家全资子公司及天地壹号饮料股份有限公司江门分厂。主要生产基地位于广东省江门市,营销中心设于广州市天河区维多利广场。天地壹号品牌经过十五年的发展,已成为国内醋饮料行业的领军品牌,拥有先进的现代化生产设备。
天地壹号始终坚持产品质量为企业生存之本,积极承担社会责任,致力于为消费者提供高品质产品。公司先后通过了ISO9001质量管理体系认证和ISO22000:2005食品管理体系认证,并获得“广东省高新技术企业”、“广东省著名商标”、“改革开放三十年广东食品行业软饮料产业10强”等荣誉。2011年,公司荣获中国饮料行业“2011Bev-Model成长品牌奖”、“研发创意奖”和“广告语奖”。公司自成立以来,始终定位为优质饮料制造商,专注于健康佐餐饮品领域。

青岛路乐康复医院

青岛路乐康复医院(RRH)隶属于新加坡路乐医疗集团,总部设在新加坡,专注于提供专科精细化的术后康复与护理服务,涵盖癌症、心脏病、肺病、脑血管疾病、脑/脊髓神经损伤、阿尔茨海默病、骨科等疾病的术后康复与护理,其治疗水平处于世界领先地位。

路乐医疗集团在新加坡和东南亚地区投资并管理多家全球知名的综合性医院、医疗中心、康复医院及养老机构,为客户提供医疗、康复护理、养老照护等服务。

新加坡路乐医疗集团在青岛开设的首个康复医疗中心位于青岛市西海岸新区,计划于2022年底开始运营。

盐城瑞永医药科技有限公司,成立于2019年10月21日,地址位于盐城市盐南高新区文港南路77号2幢404室(CNX),所属行业为科技推广和应用服务业,提供专业技术服务,员工人数1-49人。

上海欧锐铂仪器科技有限公司专注于高精度气体质量流量控制器及相关仪器仪表与设备的研发、制造、销售与维护。致力于为高端企业、高等院校及科研院所供应稳定可靠的精密流量控制设备和技术支持。公司拥有一支专业研发团队,产品具备精度高、响应快、性能可靠、外观精美、低返修率等特点,广泛应用于材料、化工、电子、环保、新能源等行业。

公司主要产品包括:高精度气体质量流量控制器/流量计(MFC/MFM)、流量显示仪、积算仪、湿式气体流量计、智能气路控制仪、便携式智能气路控制仪、气体渗透膜透过率测试仪、高精度配气仪、高精度气体标定仪、燃料电池测试配气仪、气体湿度调节控制仪、柔性密封材料漏率检测仪、嗅觉辨识测试仪等12大类50余种型号。

薪资A:底薪4000+10%提成,综合薪资5000-10000元/月
薪资B:无底薪30%-50%提成,薪资20000+

**任职要求:**
1、年龄20-38周岁,学历不限,有电脑基础,无经验可培训!
2、熟悉电脑基本操作,较强的责任感
3、会使用简单的聊天工具,熟悉基本的电脑操作
4、具备强烈团队意识,优秀的沟通能力,谈吐清晰,思维活跃

**工作内容:**
1、在各大网站(58同城、赶集、百姓)发布信息为本集团招聘空缺人员,工作轻松,一人一台电脑一张办公桌,环境优雅
2、每天负责通知面试人员来面试;面试人事面试情况的跟踪及维护
3、组织、安排面试,并且进行人力资源初试
4、候选人进入公司后,对试用期员工进行试用期沟通

**公司福利:**
1、团队不定期活动
2、每个月20号发工资(准时发薪),不定时给员工奖励小奖