森工林茂(黑龙江)生物产业集团有限公司
20人以下
公司优势
公司成立于2023年6月13日,由大型国有生态公益性企业龙江森工集团与山东默夙投资集团共同出资组建,为混合所有制企业,注册资本1亿元。公司设有董事会、经理层及各职能部门,围绕林下剩余物综合利用、活性炭与木醋液生产经营、农药复配与木醋特色肥市场开发以及木醋液创新产品研发等环节进行全产业链布局,探索“政、产、学、研、金、服、用”联动模式,谋求在***研发平台、行业联盟、行业标准、专精特新、隐形冠军产业集群等方面共建共享、共生共赢。
企业规模
目前公司总部位于哈尔滨,分公司设在通河县。

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embecta英佰达,原碧迪糖尿病护理业务部,现已成为专注于糖尿病领域医疗器械的领先企业。凭借创新方案、战略合作伙伴关系及全球2000多名员工的热忱,我们致力于为糖尿病患者开启无限生活可能性。
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**廊坊佑民康复医院成立于2022年4月,位于廊坊市广阳区光明东道79号。作为职工医保与居民医保的定点医疗机构,同时也是肢体(脑瘫)残疾儿童的定点康复机构以及河北中石油中心医院医疗联合体单位,医院以集医疗、预防、保健、康复为一体的特色而著称,是廊坊市首屈一指的二级康复专科医院。**
**该医院占地面积约6600平方米,核定床位100张。其医疗服务范围涵盖了康复医学科、内科、外科、妇科、骨科、中医科等临床科室,以及检验科、血库、彩超室、骨密度室、心电图室、CT室、DR室等医技科室。此外,医院还配备了消毒供应室、重症监护室及高标准的百级、万级洁净手术室,确保了医疗环境的安全与高效。**
**以康复医学科为核心,医院下设神经康复科、儿童康复科、肌骨康复科,各治疗科室包括运动治疗室、作业治疗室、言语认知治疗室、物理因子治疗室和传统康复治疗室,针对颈肩腰腿痛、中风偏瘫、骨关节病和儿童脑瘫等疾病,提供专业的康复治疗方案,取得了显著的疗效。**
**医院始终坚持“关爱生命,护佑人民健康”的办院宗旨和“以人为本,以患者为中心”的服务理念,以市场需求为导向,注重医疗安全,不断创新服务模式,致力于建设成为一家深受广大患者信任与满意的二级专科康复医院。**
广东一方制药有限公司隶属于国药集团中国中药控股有限公司,专注于构建专业的供应链体系。公司目前拥有十一大生产基地和一百多个常用品种的药材基地,具备完整的中药全产业链生产能力。
广东旗峰健康产业有限公司是隶属于一方制药的重点战略板块之一。以“十四五规划”为目标,旗峰健康已形成“OEM/ODM业务”、“自有品牌健康食品”、“健康茶饮连锁经营”三大业务群。秉持“关注健康、关爱家人、热爱自己”的理念,旗峰健康在传统中医药养生理论指导下,结合现代食品及营养学研究成果,根据现代人的生活饮食习惯和膳食需求,专注于药食同源健康产品的开发。未来,旗峰健康计划打造南海乃至佛山地区的健康产业孵化基地。
大健康食品——以道地资源药材为主,利用一方制药的整体品牌优势,将传统中药融入现代健康生活理念,为消费者提供健康、便捷、美味的产品和服务,使中医药文化融入人们的美好生活。
OEM/ODM业务——提供中医药大健康产品OEM和ODM服务,包括中药材提取、医疗机构及科研院所合作、中成药品种等。从产品研发、设计、工艺、质量标准到生产、发货和后期维护,提供一站式服务,并拥有12年的研发经验,丰富的选择帮助客户抢占市场先机。
一方四季连锁茶饮——基于对本草特性的了解,将本草原料与流行茶饮相结合,打造一个以“食疗轻养”为理念的新式茶饮品牌,通过药食结合,将中医药文化融入大众生活,已推出四十多款轻养茶饮。
在上世纪末,随着改革开放的激荡浪潮,一群充满创业梦想的人聚集一堂,开设了一间毫不起眼的火锅餐厅——傣妹。自那时起,历经二十年的风雨洗礼和不懈努力,这家起初的小店铺逐渐壮大,扩展成为数百家直营连锁店。
在这二十年的奋斗历程中,最初的创业者们不仅实现了他们的财富梦想,也不断追求更高的目标。他们不再仅仅满足于经营一家成功的餐厅,而是有了更为宏伟的理想:提供健康的美食给每一位顾客,为员工打造一个充满快乐的工作环境。因此,在2018年,锅玖玖火锅应运而生,作为傣妹火锅的姊妹品牌,隶属于安徽锅玖玖餐饮品牌管理有限公司,共同致力于餐饮行业的创新发展。
安徽锅玖玖餐饮品牌管理有限公司是一家专注于火锅美食的研发和推广,旨在传承并发扬中华传统美食文化的餐饮连锁管理企业,其总部位于中国合肥。公司拥有一流的研发团队、专业的运营管理团队以及稳定可靠的食材供应链,始终坚持特色美味与正宗原生态的原则,不断深化对火锅文化的理解并进行创新。凭借其强大的市场竞争力和独特的品牌魅力,锅玖玖火锅成功开拓了广阔的市场空间,吸引了众多志同道合的合作伙伴,共同书写餐饮行业的辉煌篇章。
深圳市融关信息咨询有限公司(简称融关),成立于2009年12月,注册资金1000万元人民币,总部位于深圳市罗湖区。公司专注于为各大银行、消费金融、小额贷款等金融机构的信用卡透支户及信贷逾期客户提供电话通知及法律咨询服务。融关自成立以来,致力于建设专业的催收团队,秉持“把工作当学问来研究,把创新当习惯来培养,把同事当家人来对待”的管理理念,专注于挖掘和培养具有责任感、勇于担当、乐于学习、吃苦耐劳的优秀青年。多年来,公司始终遵循“真诚团结,积极进取,严格苛求,自觉奉献”的精神,培养了一支支精英团队。
融关重视人才培养,已建立完善的培训体系,至今已吸纳并培养了众多精英骨干,超过90%的管理人员通过内部培养晋升。公司基层员工以“8090后”为主,整体氛围充满朝气与活力,高度重视团队协作,营造了和谐共进的工作环境。高级管理层由具备10年以上丰富经验的专业人士组成,公司战略目标明确,管理体系成熟完善。
融关的晋升路径清晰:专员→见习组长→副组长→正组长→主管→经理。公司提供的福利包括基本工资、绩效工资、五险、团队奖金、激励奖金、年终奖金、工龄奖、专业系统培训、团队活动(如聚餐)、优秀岗位评选等。经过多年的实践总结和资源整合,融关将继续致力于打造卓越的品牌形象。