苏州发姆机电科技有限公司

四川省宇环气象电子工程科技有限公司

四川省宇环气象电子工程科技有限公司成立于2005年3月，是一家专注于提供安全评价、环境影响评价、水土保持方案编制、节能评估、环境地质调查与勘查地质、地下水污染治理、环保治理、智能数字化软件等专业技术服务的公司。公司于2006年3月获得了四川省安全监督管理局颁发的安全评价机构乙级资质证书，并于2007年6月取得水土保持方案编制资格证书，2019年9月获得水保监测资质证书。依据2019年的《安全评价检测检验机构管理办法》，公司已更新其安全评价机构资质证书，编号为APJ-(川)-014，业务范围涵盖陆地石油和天然气开采业、陆上油气管道运输业。此外，公司在2021年8月取得了新的安全评价资质证书，新增业务范围包括石油加工业、化学原料、化学品及医药制造业。

公司通过了“质量管理体系认证”、“环境管理体系认证”、“职业健康安全管理体系认证”三大体系的资格认证。拥有一支专业的团队，包括60多名技术人员，其中19名为高级工程师，20名为中级职称人员。公司自成立以来，成功执行了大量工程项目的安全评价、HAZOP、SIL、QRA专项评价、环境影响评价、水土保持方案编制等技术咨询服务，为中石油、中石化、中航油等大型企业的科研项目提供技术支持、安全评价、环境影响评价、水土保持方案编制及工程软件开发等服务。

公司始终遵循“用心做好每件事”的经营哲学，致力于为客户提供高质量的服务，其完成的项目涉及多个行业，如金属、非金属矿采选业、其他矿采选业、陆地石油和天然气开采业、陆上油气管道运输业、石油加工业、化学原料、化学品及医药制造业等。公司凭借其专业咨询和服务获得中石油、中石化、西南地区技术市场的高度赞誉，并在2011年荣获中石油重庆气矿优秀承包商称号，2016年和2020年被评为中石油西南油气田分公司优秀承包商，2012年至2022年间，公司参与的环境影响评价、安全评价和水土保持方案编制项目多次获得中石油西南油气田分公司专项评价优秀项目评比的一等奖和二等奖。

公司坚持质量至上，遵循客观、真实、准确的原则，以科学严谨的态度执行国家法律法规和标准，以服务为导向，以专业技术为核心，以市场需求为驱动，追求质量目标化，充分展现专业优势，热情高效地服务于业主单位，共同致力于构建安全、环保的和谐社会。

天津炜衡科技有限公司

天津炜衡科技有限公司成立于2016年，其总部位于天津市的西青区中北工业园区，这是一个市级的产业园区。作为一家专注于研发、生产和销售电动车、自行车、三轮车及其配件专用检测设备，以及工业自动化检测设备的高科技企业，公司自成立以来始终秉持以客户为中心的原则，持续增加研发投入。

在过去的五年多时间里，天津炜衡科技有限公司取得了显著的成就，先后被授予“国家高新技术企业”、“专利试点单位”、“天津市科技型企业”、“天津市市级高新技术企业”以及“三A级信用企业”的荣誉。截至2021年6月，公司已经获得了28项专利授权，其中包含2项发明专利，23项实用新型专利，以及3项软件著作权（简称“软著”）。此外，公司还与全国各大高校实验室、国家级研究院、各省、市级检测单位以及行业内的知名制造企业建立了长期合作关系，共同推动了技术创新与产业发展的深度融合。

通过不断的努力和创新，天津炜衡科技有限公司不仅在技术领域取得了显著的成果，而且在市场拓展和服务质量上也赢得了广泛的赞誉，成为行业内具有重要影响力的企业之一。

上海策得过滤技术有限公司

上海策得过滤技术有限公司（SoluGET）专注于为工业流体过滤、分离、净化提供专业解决方案。公司设有全封闭洁净滤芯生产厂房，先进的质量管理体系，现代化分析验证实验中心，并采用国内外领先的生产设备，拥有优质原材料供应资源，以及专业的研发、生产和销售团队。策得公司致力于研发和生产高品质工业过滤产品，广泛应用于能源化工、微电子、生物制药、医疗、食品饮料、工业水处理和市政污水处理等领域，同时可按客户需求定制创新性过滤解决方案。

通过精益管理和科技创新，公司引入先进的企业管理软件，优化流程，提高效率，改善产品质量。团队致力于将先进管理理念融入日常运营中，实现规范化、标准化和流程化管理，确保高效、有序的运作，同时保持人性化和温暖的工作氛围。策得公司旨在成为一家有温度、负责任的企业，对社会、客户、员工和股东负责。

面对复杂的国内外市场竞争环境，策得公司将持续进行产品开发和技术创新，解决各行业难题，提供创新性解决方案和高品质过滤产品，助力客户降低成本、优化工艺，为社会发展贡献力量，共创更加清洁、美好的未来。

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中汇瑞德电子（芜湖）有限公司

中汇瑞德电子（芜湖）有限公司，作为东莞市中汇瑞德电子股份有限公司的全资子公司，成立于芜湖。该公司在2013年荣获"国家高新技术企业"称号，其自主研发的产品多次被评为"国家高新技术产品"，并持有超过30项发明专利及实用新型专利。2016年1月，中汇瑞德电子在新三板成功上市，市值超过8亿人民币。

主要客户包括但不限于GE、格力、美的、奥克斯、小天鹅、海尔、华为、艾默生、TCL、志高。公司遵循正常的工作时间制度，即5天8小时工作制。

年终奖金的发放基于公司当年的业绩和利润情况。薪酬福利方面，公司提供具有竞争力的薪资标准，员工薪资普遍高于同行业水平，每年3月和9月，员工都有机会进行薪资调整。一线员工享有20至400元不等的绩效奖金。

员工享有国家法定的所有带薪假期，包括但不限于节日假、工伤假、婚假、丧假、产假、陪产假以及年休假等。

公司为所有员工缴纳工伤、医疗、养老、失业、生育保险以及住房公积金。

为了满足员工的餐饮需求，公司提供免费的自助餐厅服务，包含早餐、午餐和晚餐。

住宿方面，公司为员工提供免费宿舍，设施包括热水器、WiFi、空调、储物柜、独立卫生间及阳台。

公司注重员工的职业发展，提供公平的岗位竞争机会，并定期为员工提供培训机会，尤其关注管理技能的提升。此外，公司还会定期组织各种员工活动，如生日会、节日礼物、烧烤晚会、中秋游园会等，以增强团队凝聚力。

中国人寿保险股份有限公司杭州市城中支公司

中国人寿保险股份有限公司，作为一家根植于中国的大型金融保险企业，隶属于国家级的中央企业，其历史可追溯至1949年10月20日。作为中国最大的商业保险集团，该公司在A股、香港及纽约三地上市，展现其国际化的影响力。

中国人寿保险（集团）公司作为其母公司，亦是国家大型金融保险企业之一，于2022年实现了合并营业收入超过万亿人民币的里程碑，并且合并总资产达到了6万亿元人民币的新高点。自2003年起，该集团已连续20年入选《财富》世界500强，其排名从当年的第290位跃升至2022年的第40位。此外，其品牌价值亦高达人民币4525.39亿元，连续16年荣登世界品牌500强榜单。

中国人寿保险（集团）公司的历史源远流长，其前身是1949年成立的原中国人民保险公司。经过多次结构调整与改革，于1996年转变为中保人寿保险有限公司，随后在1999年更名为中国人寿保险公司。2003年，在国务院和中国保险监督管理委员会的支持下，该公司完成了重组改制，正式变更为中国人寿保险（集团）公司，并独家发起设立了中国人寿保险股份有限公司。

目前，中国人寿保险（集团）公司旗下拥有多家子公司和机构，包括但不限于中国人寿保险股份有限公司、中国人寿资产管理有限公司、中国人寿财产保险股份有限公司、中国人寿养老保险股份有限公司、中国人寿电子商务有限公司、中国人寿保险（海外）股份有限公司、国寿投资保险资产管理有限公司、国寿健康产业投资有限公司以及保险职业学院等。

值得一提的是，2016年，中国人寿成功收购了广发银行，标志着保险、投资、银行三大业务板块的协同发展进入了新阶段。中国人寿始终坚持“成己为人 成人达己”的企业文化核心理念，以稳中求进的工作总基调为导向，致力于推动保险主业的价值和规模双线发展，不断提升投资板块的贡献度，优化银行金融服务，积极推进综合化经营、科技化创新和国际化布局，全面推动向世界一流金融保险集团迈进的战略目标。