益升华恒珠精密零部件有限公司
500-999人
公司优势
英国益升华集团成立于上世纪50年代，总部设在英国，为英国富时250指数的组成部分，是全球顶尖的零部件及工业解决方案提供商。在全球范围内，它拥有33个国家和地区的8000多名员工，5个研发中心，14个生产基地以及40个销售和服务网点，提供超过45000种零部件产品，业务遍及29个国家，为全球的百强制造商中的70%以上提供专业、全面的产品和服务，并在全球市场中占据领先地位。
益升华恒珠位于江西省宜春市经济技术开发区，拥有独立的工厂和完备的生产设备，专注于生产开关柜、仪表柜、通讯柜等柜体门锁、铰链等电气柜辅助组件，提供200多种不同类型的制品。公司现有员工500多人，其中包括50多名科技管理人员及15名具备中高级技术职称的专业人才。近年来，公司持续引入国内外先进的工艺和技术设备，以提高产品质量和生产效率，同时加强新产品研发，不断推出符合市场需求、满足客户需求的高性价比产品，赢得了新老客户的广泛好评。
益升华恒珠秉持“以优质服务和卓越品质为核心”，坚守“诚信、务实、专业、创新”的质量理念，坚持“以品质为本、以信誉求生存、以科技促发展、以服务赢客户”的经营哲学。从核心研发、智能化生产、全程质量监控、品质保证，到专业售后服务，结合强大的库存管理和全球物流体系，为客户提供一站式的综合服务体验。
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安通林集团，作为全球领先的汽车内饰件制造商及顶级篷供应商，其在中国地区的代表——安通林汽车配件制造（上海）有限公司于2004年9月正式成立，坐落于嘉定外冈工业一区。该公司专注于研发、生产和销售非金属材料制成的汽车内饰件，特别是顶篷，并提供相应的技术服务。其主要合作伙伴包括福特、大众、宝马、日产、奇瑞、五十铃、南京汽车等知名汽车制造商。
至目前为止，安通林集团在中国设有上海总部以及三家全资生产型企业，同时还有四家合资企业，并计划增设更多生产型企业以适应持续增长的需求。
鉴于公司正处于快速发展阶段，我们热忱欢迎具有潜力的优秀人才加入，携手共进。我们将为您提供极具市场竞争力的薪酬福利体系及多样化的培训发展机会，助力您的职业生涯加速成长。
公司现有15名剪辑师，一个月剪辑的视频挂抖音小黄车销售额过千万，剪辑师人均收入过万。
浙江天际互感器股份有限公司位于浙江省江山经济开发区景天路8号，年产低、中、高压互感器280多万只，是国家电网、南方电网中标供应商，产品出口“一带一路”国家，拥有中高端客户2000多家。公司通过了质量、环境、职业健康安全、测量管理体系AAA认证，并通过两化融合管理体系贯标。是国家高新技术企业、工信部首批专精特新“小巨人”企业、国家知识产权优势企业、浙江省智能工厂、浙江省隐形冠军企业，荣获衢州市政府质量奖。建有省级企业研究院、省级技术中心、博士后工作站，先后与清华大学、中国计量大学、中国电力科学研究院、浙江大学、浙江省计量科学研究院建立了长期合作关系。
公司介绍
中国人寿保险股份有限公司是国内寿险行业的龙头企业，总部位于北京，注册资本282.65亿元人民币。作为《财富》世界500强和世界品牌500强企业——中国人寿保险（集团）公司的核心成员，公司凭借悠久的历史、雄厚的实力、专业领先的竞争优势以及世界知名的品牌，赢得了广泛的社会客户信赖，始终处于国内保险市场的领先地位，被誉为“中国保险业的中流砥柱”。
★人才理念★
公司秉持人力资源是***资源的原则，遵循量才适用、因能定岗的理念，通过竞争机制推动员工潜能与创造力的发挥，为员工创造成长条件与价值提升空间，以能力和贡献衡量员工价值，让品行端正、敬业勤勉、业务能力强且工作效率高的优秀人才脱颖而出。
公司关注每位员工的职业发展，实施全员培训，构建学习型组织，为员工提供全方位、多层次的国内外专业培训，涵盖新员工培训、经营管理培训、海外考察及访问等形式，全面提升员工综合素质与业务能力。通过培训，不仅提升员工个人价值，也推动公司整体知识结构更新与综合竞争力提升。
★发展空间★
中国人寿保险股份有限公司是一家充满朝气与活力的保险公司，汇聚了大批优秀人才，拥有高素质、专业化的员工团队，员工普遍具备较高知识水平和较强专业技能。
公司视员工成长与发展为企业的重要职责之一，坚持以人为本，致力于为员工提供心情愉悦、发展空间广阔、市场地位稳固、专业价值显著的良好工作环境。公司构建了完善的引进、培养、使用、激励人才管理机制，主动保障员工权益、促进员工成长、增强员工归属感，并重视员工幸福感。公司搭建了畅通的职业发展路径，提供了展现个人价值的平台，营造了包容、和谐的工作氛围。
公司通过公开透明、持续沟通的方式开展绩效管理，以目标实现、责任落实、业绩优先为导向，建立了规范统一的绩效管理体系，覆盖绩效计划、辅导、评估与激励全流程。各级管理者与员工间定期、及时、坦诚地进行双向沟通与交流，形成有效的反馈机制，提高绩效管理透明度。
公司构建了以岗位为基础、以市场为导向、与绩效挂钩、兼具竞争性和激励性的薪酬激励体系，采用岗位工资与绩效工资为主、福利为辅的薪酬分配模式；在国家法定福利基础上，结合企业年金计划、补充商业保险、带薪休假、定期体检等项目，形成了多元化福利保障体系。
武汉益盛达食品有限公司成立于2010年，前身为振裕配送中心，2000年创立于汉正街古老的传统市场。公司拥有一支具备全新理念的管理、销售和服务精英团队，借助多领域品牌联盟的优势，专注于推进益盛达食品终端市场的品牌文化建设，并积极推行先进的经营模式，以满足客户需求并提供优质的、快捷的、贴心的、周到的服务。
自成立以来，公司在各项工作中取得了显著成绩，员工精神面貌焕然一新，职工待遇也大幅提升。为了推动业务全面发展，提升客户服务品质，未来三年是公司发展的关键时期。在未来三至五年内，公司将努力在管理水平、业务拓展、团队建设、社会效益和经济效益等方面迈上新的高度，为社会作出更大贡献。