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苏州拉森电梯有限公司

20-99人

公司优势

我们是谁:

1) 作为一家专业的电梯制造商和出口商,我们在国际市场上享有较高的知名度。

2) 我们提供行业内领先的奖金提成制度。

3) 外贸业务员无需自行开发客户,不必在竞争激烈的B2B平台上耗费时间。

4) 我们为外贸业务员提供源源不断且优质的潜在客户资源,只需专注于维护客户关系及促成订单。

5) 我们的团队由一群充满活力、包容性强的80后组成。

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注:强销售岗位,月薪为基础薪资+提成
职位职责:

1、海外电梯销售,接收项目询

电梯维保4.5-8.5千

岗位职责:

1.按照电梯维保计划进行维护保养,定期检验设备的机械、电气等系统的

国际销售8千-1万

岗位职责:

1、主要负责所属划分区域市场的贸易业务,实施贸易规程,开拓市场

相关职位

业务员8千-1.5万

1.男女不限,大专及以上学历;

2.公司主要做纸箱,客户群体广泛,市场占有率高

暖通行业大客户销售20-40万/年

(备注:集团总部位于湖北,此岗位可居家办公,办理当地五险一金)
岗位职责:

1

销售¥5000-9000元/月

职位描述

1.本公司是一家财务管理有限公司,专门为中小型企业代理记账、工商注册

电子元器件海外销售1.2-2.4万

工作职责:
1) 负责通过电话或邮件等形式联系并开发国外潜在客户,为其提供各类电

展具业务员5千-1万

1.熟悉眼镜行业、烘焙行业各大品牌

2.有2-3年从业经验

3.会一定市场调

房产销售+高提成+时间自由+就近分配6千-1.1万

工作内容:

1、网络发布:通过网络端口(各大房产网站)发布房源,吸引客户来电咨

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华信技术检验有限公司成立于1993年,由原国务院经济贸易办公室批准设立,是国内较早开展体系认证业务的股份制认证公司。

公司现有主要业务包括ISO9000、ISO14000、OHSAS18000、能源管理体系认证以及军工产品质量管理体系认证、自愿性产品认证、机电产品检验、设备监理和培训等。

近年来,根据国家要求,公司在巩固原有业务的基础上,积极拓展风力发电机组及其零部件产品的认证,并获得了国家相关部门的大力支持。

此外,华信技术检验有限公司长期与国内国际多个大型集团和知名机构合作,业务范围除西藏外遍布全国其他省份及港澳台地区,并延伸至美国、日本、韩国、新加坡、马来西亚、印度尼西亚、菲律宾、泰国和越南等国家。

公司追求的目标是诚信、效率和卓越。

"东辰御航广告策划有限公司位于甘肃省,是一家员工人数少于50人的私营企业,主要业务领域集中在广告行业。"

该企业创立于2020年,其背景是深圳燃气集团的全资子公司——深圳燃气投资公司,以及保定国控集团的全资子公司——保定国控能源科技有限公司的共同出资,旨在推动深圳园综合能源项目的建设。企业的业务范围涵盖热力生产与供应、新能源技术推广、城镇燃气销售、管道安装与维护、抢修服务和技术支持、供暖设备安装、供热管道租赁以及供热材料与设备的销售。

企业依托于两家大型国有企业,为员工提供了多样化的晋升渠道和广阔的职业发展空间。

广州油菜花信息科技有限公司(简称“油菜花信息科技”)核心团队成立于2006年,公司于2012年正式成立,总部位于广州市番禺区,是一家集管理系统软硬件研发、生产、运营于一体的科技服务企业。公司通过提供高质量的“游乐+”多业态信息服务,为客户提升收益。依托互联网,运用云智能、物联网等先进技术手段,帮助游乐场地以游乐业务为核心,实现业态升级,构建覆盖“吃喝玩乐游购娱”的生态圈,推动线上服务与线下体验深度融合,打造“游乐+”多元化盈利新模式。公司拥有完善的产品策划、研发、实验、测试及质量控制体系,自成立以来荣获10项行业荣誉、7项软件著作权、16项国家专利、26个注册商标,被评为高新技术企业。油菜花品牌已成为业内领先的场地管理系统解决方案提供商,业务涵盖亲子游乐、室内乐园、景区管理、集团管理等多种商业模式,如万达“宝贝王”乐园、麦咭乐园、“悠游堂”儿童乐园、松松小镇、淘米摩尔庄园等。公司核心成员曾是城市英雄数码娱乐(香港)有限公司的信息科技团队,具备十年以上研发基础和丰富的游乐场地管理经验。目前公司员工150余人,平均年龄28岁,研发团队占比超过50%,本科及以上学历占85%,其中硕士以上占5%。我们是一支年轻有活力的团队,充满干劲和激情,在这里每个人都能发挥最大潜能,实现更高目标,并通过团队协作为客户量身打造安全稳定、高效增收、具有前瞻性、引领游乐行业未来的高端产品。
我们的福利包括:1、周末双休,提供住宿;2、办公室提供水果、糖水、零食、奶茶、咖啡、茶叶,同时供应早餐和午餐;3、五险一金全员覆盖,住房公积金助力购房无忧;4、注重员工激励,每月设有活动经费;5、重大节日公司代为赠送礼物给员工家人;6、重视成长,提供专业培训,助力员工发展;7、每周五举办运动会,季度长跑,午间操,工作与健身两不误;8、入职体检及年度健康体检,保障员工身体健康;9、每年两次旅游,劳逸结合;10、节日物资、项目奖励、季度奖金、年终奖金,让员工收获满满。