深圳赢家服饰招聘

赢家时尚控股集团（股票代号：3709.HK）是一家拥有独特品牌文化理念、先进研发设计中心、健全营销服务系统、高效物流配送和网络管理体系的知名时尚服饰集团。目前集团旗下拥有Koradior、La Koradior、Koradior elsewhere、NAERSI、NAERSILING、NEXY.CO、CADIDL、FUUNNY FEELLN八个自主品牌，个性化定制品牌DE KORA，以及「Obzee」与「O’2nd」两个国际代理品牌。多年来，赢家时尚集团高度重视品牌国际化影响力的建设，旗下多个品牌曾受邀登上米兰时装周、纽约时装周，展示中国品牌的魅力。集团始终秉持品牌为本、创意为魂的理念，以顾客生活方式研究和品牌文化塑造为基础，立足于顾客需求及“为每一位女性独具魅力”的使命，专注于产品创新开发和品牌传播推广，持续引领顾客着装与生活文化。

一、充满挑战的发展空间
赢家的职业生涯规划注重个人潜能的发挥、个人素质的提升、生活品质的改善和个人价值的实现。公司视员工为发展的真正推动者，并认为“员工生涯规划的实现建立在个人努力奋斗的基础上”，鼓励员工从公司角度出发进行职业规划，将发展动力内化，促使员工与公司共同成长。

二、丰富的线上学习平台
“赢在学”线上学习平台，打造更高效的组织学习力，通过线上线下结合的方式，使人才培养和学习更加便捷高效，员工可随时随地进行自主学习。

三、富有竞争的薪酬待遇
薪资：公司为员工提供具有市场竞争力的薪资，根据每年市场薪酬水平变化及个人业绩表现进行年度薪酬调整，确保员工薪资在同行业中具备较高竞争力。对于公司所需优秀人才，提供更具吸引力的薪资。
业绩奖金：除固定工资外，公司根据员工年度工作表现及公司目标达成情况发放奖金，以激励员工。

四、完善的福利制度
公司在中秋节、国庆节、春节等传统节日及员工生日、结婚时，为每位员工发放精美礼品；每年至少组织一次全体员工旅游休假活动，保障员工工作与生活的平衡；每年为员工提供全面体检，确保健康工作；提供上下班班车接送（工业园与写字楼往返）；工作三年以上的主管级员工可享受公司购房、购车贷款。

五、健全稳定的社会保障
公司按照国家及各地相关规定，为员工缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险；协助解决档案户口问题，符合公司及深圳市相关入户规定的员工，公司将协助办理深圳市户口。

六、素质技能的系统培训
包括新员工入职培训、企业内部培训、管理层SMT管理课程、岗位专业技能培训、出国考察等。