大博医疗
1000-9999人
公司优势
大博医疗科技股份有限公司位于厦门海沧。公司秉承“高起点,高标准,高品质”的理念,逐步开发出接骨板螺钉系列、髓内钉系列、动力髋、髁加压螺钉系列、空心钉系列、脊柱前后路内固定器等种类齐全的骨科Ⅲ类植入产品。
本公司坚持“质量是企业生存的根本,技术是企业发展的核心”的发展理念,在硬件设施方面,引进国际先进的进口加工设备,采用高度机械化的工艺流程,贯彻科学的质量管理体系;在软件方面,依靠专业人才设计和生产符合国际标准的产品,从产品研发、生产、验证到推广,均拥有一支专业的技术队伍,确保产品质量经得起市场和专家的检验,力争在几年内打造出具有国际竞争力的骨科民族品牌。
我们的大门向未来敞开,诚挚欢迎独具慧眼的合作伙伴——您的到来。
2004年 大博医疗科技股份有限公司创立
2004年 获得医疗器械生产许可证
2006年 公司首次获得医疗器械注册证
2007年 公司自建1.6万平米新厂区投入使用
2008年 通过ISO13485认证、CE认证
2009年 注册大博商标
2009年 成为厦门市医疗器械协会常务副会长单位
2010年 公司被评为国家高新技术企业
2010年 公司董事长林志雄被评为厦门市优秀留学归国人员
2010年 成为海沧区纳税大户
2011年 厦门市骨科医疗器械工程技术研发中心在公司挂牌成立
2011年 公司被评为厦门市2011年度最具成长性中小微企业
2011年 通过GMP认证
2011年 获厦门市最具成长性企业
2011年 以厦门大博医疗为主题的厦门大博通商集团成立
2011年 首款产品通过FDA510K的注册
2011年 公司获得AA-级信用等级证书
2011年 公司成为厦门市高新技术发展协会第三届会员
2011年 公司获得“厦门大学化工学院—大博医疗外科材料研发中心”证书
2012年 公司自主研发“一种新型股骨近端锁定板的研发与产业化”项目获国家中小企业创新基金立项
2012年 公司自主研发“一种新型股骨近端锁定板的研发”项目获厦门市优秀新产品奖二等奖
2012年 被评定为国家重点高新技术企业
2012年 被评为厦门市自主创新(试点)企业
2012年 被评为厦门市知识产权试点企业
2012年 被评为全国中小企业生产经营运行监测厦门样本企业
2012年 被评为厦门市技术进步先进工业企业
2012年 公司被评为厦门市2012-2013年度最具成长性中小微企业
2012年 公司商标获得福建省著名商标称号
2012年 公司商标获得厦门市著名商标称号
2012年 取得医疗器械经营企业许可证
2013年 公司自主研发“股骨近端防旋髓内针”项目获厦门市优秀新产品奖一等奖
2013年 公司自主研发“股骨近端锁定板”项目获厦门市科技进步奖三等奖
2013年 公司董事长林志雄被评为厦门市拔尖人才
2013年 公司董事长林志雄被评为厦门市双百创业人才
2013年 福建省骨科医疗器械工程技术研发中心在公司挂牌成立
2013年 厦门市骨科医疗器械企业技术中心在公司挂牌成立
2013年 公司被认定为福建省战略新兴产业骨干企业
2013年 公司成为中国医疗器械行业协会理事单位
2013年 公司成为福建省医疗器械行业协会副会长单位
2013年 被评为厦门市技术进步先进工业企业
2013年 公司成为厦门医疗器械行业协会会长单位
2013年 总占地面积6.5万平方米的新大博医疗工业园正式奠基建设,并被列为福建省重点建设项目
2013年 厦门大博医疗慈善基金会正式成立
2013年 公司获得AA级信用等级证书
2014年 公司被认定为福建省行业龙头企业
2014年 公司系列产品获 “厦门优质品牌”称号
2014年 公司被评为厦门市2014-2015年度最具成长性中小微企业
2014年 公司被评为厦门市创新型企业
2014年 公司获得AAA-信用等级证书
【企业文化】
使命:弘扬民族品牌,打造健康人生,致力于为临床医生提供骨科手术全方位服务。
理念:积极创新,敢于突破;居安思危,仁心仁术。
发展观:质量是企业生存的根本,技术是企业发展的核心。
【员工福利】
*一年两次调薪机会
*社保(养老、医疗、失业、工伤、生育)
*住房公积金
*提供免费工作餐
*住宿
*提供篮球场、健身房等运动场所
*享有年休假、病假、婚假、丧假、哺乳假等带薪假期
*每位员工享有每月1天的带薪病假
*每年6-9月份防暑降温费
*结婚礼金、端五节、中秋节、年底尾牙等各种活动
*年终奖
*表现优秀的员工有机会被评为季度优秀员工、年度优秀员工
*大博慈善基金会优先考虑大博集团内部员工就医及子女就学问题
【员工培训】
大博相信,人才培养是实现公司战略目标的重要举措。公司拥有完善的培训体系和人才发展模式,为您提供全通道发展机会。
1、新人入职培训:加入大博1-6个月期间,公司将为您“量身定制”培训内容,助您快速成长!
2、骨干员工培养计划:任何一名员工都有可能加入骨干员工培养计划,帮助您明确职业发展并突破发展瓶颈!
3、班组长技能提升计划:如果您有意向从其它岗位走向管理层,“班组长技能提升计划”可以助您!
4、中层管理培训:作为大博的“中坚”力量,公司更重视为您提供多种形式的学习和提升机会。
【员工职业发展】
1、建立员工发展三条通道: 管理通道、技术通道、业务通道
2、 成立员工职业辅导委员会,建立员工职业发展档案
3、 实行员工与公司管理层谈话制度
4、 人力资源部及职业发展辅导人引导员工职业成长
【周边设施】
1、银行(建设银行、邮政储蓄、农业银行、工商银行、民生银行等)
2、学校(新江小学、实验二小、海沧中学、华夏学院等)
3、商场(夏商百货,新华都,永辉超市,金逸影城,包括中西餐、服饰、大型超市、娱乐等)
4、景区(石室禅院、青礁慈济宫、天竺山、海沧野生动物园、火烧屿生态乐园、东孚镇青龙寨、火烧屿生态乐园、青少年科技馆、桥梁博物馆、日月谷温泉等)
【温馨提示】
1、在您投递求职简历后,公司将会专人进行资料筛选,如满足相关职位要求,则在收到您简历的两周内电话通知您面试事宜;
2、若超过两周没有电话通知您,表示该职位已另有人选,我们会将您的简历存放在专门的HR人才储备库,适时与您联系。
3、由于面试人员较多,所有简历及面试结果如未能一一回复,敬请谅解!
面试注意事项:
面试时,请携带身份证原件、毕业/学历证书、职称证书等相关证件的原件;如无法赴约面试,烦请提前知会,谢谢!
【乘车路线】
1、岛内乘849路到“生物医药园”站下车,向西直行300米,路口右转→大博医疗;
2、集美、杏林乘680/958/981路到“霞阳/国控星鲨“站→换乘826/836/837/849到“生物医药园”站下车,向西直行300米,路口右转→大博医疗;
3、海沧、东孚乘826/836/837/849到“生物医药园”站下车,向西直行300米,路口右转→大博医疗;
【公司班车情况】
正常上下班时间,有3路班车往返公司(集美、海沧、岛内)。加班班车,晚20:00一班(杏林、海沧)。
我们期待吸纳更多的有知识有经验、富有开拓创新精神的优秀人才。在这个充满希望与前景的团队里,机遇与挑战同在,我们热忱欢迎您的加盟,与您携手共创辉煌!

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人员配置:
公司现有员工20-50人,业务团队20余人,涵盖英语、俄语、法语、西语等多种语言,多人具备专八语言水平,28%的员工拥有国外留学或工作经历,在行业内处于标杆地位。公司内部部门划分细致,包括运营部、订单处理中心、财务人力等部门,助力销售团队快速发展。员工具备丰富的客户拜访、商务谈判、展会参展及团队管理经验,并在河北电商会举办的外贸企业PK赛中表现突出,为公司赢得荣誉。
公司平台:
通过谷歌独立站、两个阿里国际站、社媒运营、两个官网及速卖通等线上平台获取源源不断的询盘。每年参加5-8次国内外展会,加大平台投入以扩大客户来源。
未来规划:
未来五年内,公司计划扩充至100余名员工,建立海外服务中心,成为热性塑料焊机及工具领域的全球一站式供应商。
社会贡献:
作为河北电商会成员,公司在历次电商活动中表现优异。公司积极承担社会责任,通过校企合作与优质主管指导,帮助培养优秀外贸人才。
愿景:
致力于成为专业的热性塑料焊机“一站式”服务提供商。
使命:
专注于为用户提供优质的热熔塑料焊机及项目解决方案。
资质认证:
获得欧盟及俄罗斯产品质量认证,产品具有高货值、短出单周期、高客户返单率、高品牌知名度及广泛应用等特点。
济宁市任城区智诚学生托管中心
专业托管机构
顺弘旭腾
公司简介
成都顺弘旭腾商务信息咨询有限公司自成立以来始终坚持“诚信务实勤奋进取合作共赢”的企业原则,业务运营、公司治理及客户服务方面始终秉持“专业、稳健、诚信、务实”的企业理念,为中小企业提供专业、合适的融资方案及融资规划。公司拥有一支高素质的专业化团队,具备严格的风险控制体系,由资深金融专家及银行、法律、税务、后台、渠道等多方面专业人才组成的专业团队,拥有经验丰富的个人贷款和企业贷款业务团队,经办人员均具备多年银行贷款工作经验,熟悉银行信贷审批程序及融资渠道,能够及时、迅速、热情地为客户提供专业、全面的服务,满足企业各类资金需求,实现“同心同行,共进共赢”。
企业文化
一、企业愿景
1. 为祖国经济发展贡献力量;
2. 打造优秀的梦想者创业平台;
3. 构建高幸福指数的就业平台。
二、企业目标
做中国第一的银行贷款服务平台。
三、企业价值观
1. 客户至上
1) 积极面对委屈和拒绝,帮助有资金需求的客户解决问题;
2) 不是自己的责任,也不推诿;
3) 一切工作,都是为了提供专业、高效、有价值的服务。
2. 高效
1) 速度比完美重要;
2) 快速响应,立即行动;
3) 能现在解决的事,绝不拖到下一刻。
3. 诚信
1) 承诺客户的事情,一定要做到;
2) 在浮躁的社会中,不忘初心,脚踏实地;
3) 坚守底线。
4. 居安思危
1) 现在的价值并不代表未来,时刻归零;
2) 最怕出现“温水煮青蛙”现象;
3) 生于忧患,死于安乐。
四、企业文化载体
1. 军队:纪律严明,绝对执行;
2. 学校:打造学习型组织,分享进步;
3. 家庭:先开心生活,再认真工作。
五、企业严禁(底线不能碰)
1. 严禁私单或飞单,违者开除并追究法律责任;
2. 严禁传播负能量,违者直接开除。