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德国Cergen GmbH成立于1993年，位于杜塞尔多夫，专注于高性能软磁材料及相关产品的研发与生产。其中国子公司“森根科技（苏州）有限公司”于2018年成立，为德国Cergen GmbH的全资子公司，致力于软磁材料的设计、制造及销售。公司配备国际领先的非晶、纳米晶磁芯生产基地及EMC实验室。主要产品包括共模电感磁芯、中高压电流互感器磁芯、精密电流互感器磁芯、中高频变压器磁芯、大功率开关电源变压器环形磁芯、漏电开关铁芯、纳米晶切割磁芯、磁屏蔽片及电抗器等。产品广泛服务于太阳能、风能、新能源汽车、高铁等领域，为客户提供高性价比、高质量的产品及本地化服务。
广东鑫轩电子科技有限公司是一家专注于“大数据智能安全用电云平台及监控设备系统”的综合性企业，主要提供智慧安全用电监管系统、智能烟雾探测系统、智能断路器控制系统、电气防火限流式保护系统、无线可燃气体探测等系统的软硬件产品。作为智慧用电和智慧消防数据物联安全系统解决方案的提供商，公司拥有一支卓越的互联网+前沿高端研发团队，已自主获得超过200项发明专利及软件著作权，并被评为广东省专精特新及创新型高新技术企业。公司正处于快速发展阶段，现面向社会高薪招聘，期待有识之士的加入。
源自MRO行业的先驱——固安捷（Grainger）的MyMRO我的万物集，秉承"维万物，成万务"的理念，致力于以全面的数字化采购解决方案，为客户提供维护保养（Maintenance）、维修作业（Repair）和生产运营（Operation）所需的一系列工业产品。作为"我的MRO智慧总管"，MyMRO汇集了国际先进模式与本土市场经验，打造了一个集成知识的工业品百科全书，提供智能采购体验，利用数字智能全面管理万物，助力各行业高效完成万务。
传统MRO采购面临品类繁杂、流程复杂、单个环节耗时长、库存管理困难等问题，影响了采购效率和管理成本。MyMRO坚守以数字化为核心的战略，提供了多样化的解决方案。通过商品、供应链和运营的数字化，MyMRO帮助客户实现MRO交易的数字化和管理的智能化，使客户能够根据自身发展阶段选择合适的数字化转型方向，顺利完成MRO采购的数字化转型。
- 商品数字化：MyMRO对大量SKU进行分类、编码和归并，构建了全面的产品类别体系，建立了标准的产品信息管理系统，简化了错误采购、遗漏采购和重复采购的情况，使用户更容易找到所需产品，并获得更准确的产品替换建议。
- 采购数字化：借助开放、自主、安全的数字平台，MyMRO通过Punch-Out、API、企业站、在线商城/手机APP/小程序等工具，实现了供应商和货物的数字化管理，以及从下单、审批到对账、履约等采购流程的可视化，帮助企业优化采购记录，预测采购需求，减少库存压力，提高效率。
- 供应链数字化：MyMRO与全球顶级品牌合作，通过数字化对接建立稳定的库存供应机制，满足高频MRO产品的紧急需求。其多层级仓网布局，从智慧总仓、前置仓、智能仓到智能柜，确保平均48小时内完成交付。
- 运营数智化：基于智慧数字中台和AI技术，MyMRO帮助客户建立标准化数据库，整合分析数据资源，提供定制化、自动化、智能化的MRO解决方案，构建完整的数智化采购服务闭环，促进企业的智慧管理，加速产业智能化。
MyMRO目前拥有18条生产线和专门进口原件的"美国馆"，提供超过700万种自营产品和千万级的全球供应链协同，与超6000家合作品牌合作，满足各行各业的需求。服务遍及全中国的客户，覆盖生产制造、能源化工、煤炭矿产、航空航天、仓储物流、医药制造、智能制造和交通运输等多个领域，涵盖大中小型企业客户。
未来，MyMRO将继续以"助力智慧管理，助推产业智能"为使命，不断探索先进技术在MRO行业的应用，推动中国MRO行业的数字化和智能化进程，为构建数字中国贡献力量。
广州肌肤生物医药有限公司，公司规模为50-150人，属于美容/保健行业。
深圳市元亨光电股份有限公司（股票代码：430382），成立于2002年，注册资本6886万元，是一家集LED显示、智慧照明与智能交通产品研发、制造、销售与工程安装服务于一体的国家级高新技术企业。其总部坐落于粤港澳大湾区的战略重地——深圳市宝安区福永，目前在该地区拥有40,000平方米的研发生产基地，并在全国范围内设有6家子公司，其中在山东和福建均设立了全资子公司。
凭借在LED应用领域的深厚研发实力和业内领先的产品定制化能力，公司始终致力于将客户的创意显示概念转化为现实，同时确保产品质量的稳定性和可靠性。经过20年的持续发展，公司已累积超过200项自主知识产权，荣获深圳市自主创新型企业等多项荣誉，并通过了国内外多项认证。产品远销全球120多个国家和地区，成功参与并实施了包括冬奥会、大运会、亚运会、深圳国际会展中心、纽约时代广场在内的多个大型项目。
公司为员工提供全面且优厚的福利待遇，具体如下：
1. 实行五天工作制，保障员工的工作生活平衡。
2. 提供高标准的住宿条件，宿舍配备齐全，包括上床下桌、热水器、空调等设施。
3. 完善的社会保险体系，包括五险一金、团体意外险和重大疾病险。
4. 按照国家规定提供年休假、婚假、产假（含陪产假）等各类假期。
5. 设有节日福利、餐费补贴、结婚礼金、生育礼金、生日礼品等额外福利。
6. 设置年终奖金、优秀员工奖金、工龄奖、年度调薪等激励机制。
7. 每年组织一次免费健康体检，关注员工身体健康。
8. 提供公租房，协助解决员工居住问题，并提供一定的***调动机会。
以上福利政策旨在营造一个既专业又关怀员工的工作环境，促进员工个人成长与企业发展同步前进。