陕西长美科技有限责任公司
100-499人
公司优势
公司先后获得“陕西省技术创新示范企业”、“陕西省智能制造示范企业”、“陕西省优秀民营企业”等荣誉。2020年,公司建立了“院士专家工作站”,并连续三年(2018-2020)荣获宝鸡渭滨区“纳税贡献奖”和“经济贡献奖”。
近年来,随着城市轨道交通行业的快速发展,长美科技抓住市场机遇,积极推进企业转型升级。2018年,公司启动信息化管理和精益生产,目前ERP和MES系统已进入第三期实施阶段。同时,西咸新区秦创园新型高分子功能材料应用研究院项目启动,宝鸡高新区科技新城“轨道交通环境科技智能产业园”也已开工。为实现企业的可持续发展,现诚邀有志之士加入长美科技团队,共创辉煌未来。

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**深圳康普盾科技股份有限公司**(股票代码:833385),成立于二零零三年,是一家全方位致力于防雷与配线产品研发、制造、销售以及防雷设计与施工的国家级高新技术企业。总部坐落于深圳南山区,生产基地则位于龙华新区的观澜。
**使命与价值观**:康普盾以“成为防护及连接领域值得信赖的创新服务提供商”为使命,秉持“客户至上、以人为本、诚信为本、合作共赢”的核心价值观,始终坚守“科技引领、以人为本”的理念,集结了一支敬业、追求卓越的科研、营销、生产和管理团队。
**业务与品质**:公司长期提供专业优质的防雷工程设计与施工服务,以及防雷与配电产品。深信质量是企业生命之源,严格遵循ISO9001:2000标准,建立并完善品质保证体系,确保产品质量稳定可靠。其产品广泛应用于通信、电力、光伏、风电、城市轨道交通、广电、金融、石油、化工、教育、公安、军网等众多领域,深受市场赞誉。
**研发投入与技术创新**:公司持续投入研发,确保每年研发支出不低于销售收入的6%,积极研究新技术与新领域,不断推动自主创新,满足市场需求。经过十余年的深耕,公司研发团队掌握多项防护与连接领域的核心技术,多项技术荣获国家火炬计划支持,并积累了丰富的自主知识产权。
**销售网络与服务体系**:构建了覆盖全国的销售网络,以服务为核心竞争力,已在全国各省、市设立办事处,配备专业销售人员和技术服务人员,并储备各类常用备件,能够快速响应客户需求,提供高效、优质的客户服务。
**企业社会责任**:康普盾积极投身公益事业,履行企业社会责任,参与青少年教育、贫困地区发展、弱势群体关怀和救灾扶贫等公益项目,回馈社会。
**企业形象与文化**:始终将产品、工程质量与安全视为企业经营的核心,以高质量产品赢得市场与客户的信任。公司正以稳健的步伐、饱满的热情和不懈的努力,与客户携手共进,共创美好未来。
**总结**:深圳康普盾科技股份有限公司凭借其强大的技术研发实力、严谨的质量管理体系、全面的销售和服务网络,以及积极的社会责任感,已经成为防护与连接领域内的行业领导者之一,致力于为客户提供卓越的产品与服务,共同开创更加辉煌的明天。
玉林正业大商业经营有限公司,成立于2014年2月25日,位于玉林市玉州区教育中路名山菜市(玉林市党校对面),主营电气设备批发,员工人数在100至499人之间。
宁远大枫传媒有限公司是一家小型民营企业,员工总数低于50人。该公司专注于影视、媒体、艺术及文化传播领域。
我公司由青岛卡泰驰汽车科技发展有限公司投资成立,位于东风路50号五象汽车生活广场。卡泰驰零零柒名车广场是官方认证的二手车品牌连锁经销渠道及生态平台,专注于为消费者提供从检测到再制造,再到销售、金融保险和服务等全周期用车解决方案。公司旗下的抖音网红零零柒是广西二手车行业中最大的抖音网红,拥有超过80万粉丝。
吉林省博润信息科技有限责任公司(简称:博润信科),成立于2015年,注册资金人民币1000万元。公司自成立以来,专注于金融科技运营服务行业,是国内银行新零售数字化转型服务的领军企业。自主研发的移动支付体验机和银行新零售数字化运营管理系统,融合了电子商务、智能硬件、移动支付、数字人民币、大数据、云计算等技术,是支撑各大银行数字化转型和服务升级的基础设施,也是银行业贯彻国家“乡村振兴、共同富裕”、“增强体验、提效增收”战略规划的核心方案。业务覆盖国内十几个省的几百个城市,为二十多家省级以上银行的超百万客户提供服务。
荣誉与资质:
- 国家级高新技术企业
- 吉林省5A级诚信企业
- 吉林省科技厅科技型企业
- 吉林省软件行业协会会员单位
- 公司通过了ISO9001质量体系认证
- ISO27001信息安全管理体系认证
- ISO20000信息技术服务管理体系
- ISO14001环境管理体系认证
为满足公司快速发展的需要,诚邀各界有正能量、热爱创新、上进好学、务实图强的伙伴加盟。
公司优势:
1. 博润信科公司发展快、前景好,客户稳定、素养高;业务符合市场发展趋势,属国家科技规划布局重点支持产业,占据行业领先地位,模式先进、新颖;
2. 学习机会多、能力提升快、个人成长空间大;人文化管理,目标清晰,职责明确,工作氛围好,有成就感和荣誉感,研发部门平均年龄不足30岁,是一个有激情和活力,团结互助,友爱和善的集体;团队归属感和凝聚力较强;
3. 公司业务所选用的技术和框架普适性强,有助于个人技术的积累及提升,实用性和扩展性好;
4. 基本待遇及福利:五险一金,各类奖项及奖金、股权分红等年度综合收入水平行业领先,双休,附加体检、团建、节庆礼品/礼金等福利。