山东星辉都市酒店管理集团有限公司
500-999人
公司优势
截至当前，都市酒店集团已在全国范围内拥有近3000家连锁酒店门店，累积忠实会员超过8000万人，其中微信会员数量达到7000万以上，平均每日增长量为5362人。作为全国首屈一指的互联网应用酒店集团、主题连锁酒店集团、无人值守一店双开酒店集团，以及全国酒店用品垂直领域最大的B2C平台，都市酒店集团以其独特的运营模式和创新精神在业界独树一帜。
企业文化方面，都市酒店集团倡导“认真、落地”的工作精神，坚持以人为本的核心价值观，并注重通过培养人才来塑造人才，利用平台激发人才潜能。其管理策略强调“无为而治，有所作为”，致力于推动集团的高效、稳定发展。
都市酒店集团总部共有202名员工，其中本科及以上学历人才占比高达89.6%；直属投资酒店则有145名员工，本科及以上学历人才占比为25.5%。集团内设自有的酒店管理学院，拥有全职员工5人，兼职教职员工15人，提供包括连锁酒店管理体系在内的全面培训课程，覆盖从中层管理干部到店长、城区经理等不同层级的员工，同时，还为集团内部员工开设文化修养、办公技能及新技术应用等相关培训，确保人才梯队的持续成长与优化。
综上所述，都市酒店集团不仅在酒店业实现了规模化扩张，更在企业文化、人才战略、管理模式等方面展现出其独特的竞争优势，正逐步迈向成为酒店行业“百年老店”的宏伟目标。
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星火文化传媒有限责任公司成立于2020年8月，注册资本500万元，拥有4000余平米的专属训练拓展场地。公司管理层全部由部队退役（自主择业）的团、营职干部担任，拓展教官分别来自海军、陆军特种兵、武警特勤等退役营团军官和士官，师资力量雄厚，具有丰富的部队教育、管理、训练、拓展和风险防控经验。星火国防军事体验基地位于怀化市中方县（中方镇，距怀化市25公里），基地距怀化各行政区路程均在1小时之内，交通十分便利。基地停车场可同时容纳各种大中巴车50余部，小型轿车100余辆。
我公司所属星火文化传媒有限责任公司及星火国防军事体验教育基地于2020年投入500余万元兴建，力争打造湖南地区规模最大、拓展项目最多、拓展培训质量最好的一站式准军事化特训拓展基地，也是唯一一家军事体验实践的军事拓展基地。基地可利用活动场地面积约200余亩，基地拥有1500平米部队连队式营房、800平米的标准化篮球场、4000平米的CS射击对抗场地，7000余平米的陆地拓展训练场地、4000平米的水上乐园和50000余平米的丛林CS野外场地，园区内还有5多公里的红军长征路。可一次性接待2000人的拓展训练、300人的住宿、500余人的就餐。
成都能峡智慧能源有限公司成立于2021年12月30日，注册地址为中国（四川）自由贸易试验区成都高新区天府大道中段1366号2栋7层5号，法定代表人为钟志明。经营范围包括：一般项目：技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广；环境卫生公共设施安装服务；普通机械设备安装服务；电子、机械设备维护（不含特种设备）；热力生产和供应【分支机构经营】（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）。
意境文化传媒（河源）有限公司，公司规模为少于50人，公司类型为民营公司，所属行业为影视/媒体/艺术/文化传播。
合肥苏泓医疗科技有限公司是一家规模小于50人的民营医疗设备/器械公司。
湖南三森信息系统工程有限公司成立于2013年8月，专注于交通机电工程、建筑智能化以及机房工程领域，是提供全面IT基础设施综合集成服务的企业，业务涵盖产品销售、咨询设计、工程实施、维护与保修。
在2019年，三森信息的年营业总额接近亿元，坚持“让您安心，为您省心”的核心服务承诺，凭借卓越的产品质量、创新的解决方案和优质的售后服务，与众多IT领域的网络工程和系统集成商紧密合作。其客户遍布政府机关、金融、电信、工商、税务、证券、交通、公安、医疗、科研、石化、航天、大专院校等多个行业，包括但不限于湖南省委、省政府、省纪委、省市场监督局、省广电、开福区政府、株洲房产局、国家统计局湖南省调查队、长沙市农商行、中国中车、快乐购、三一集团、湖南警察学院、湖南高速公路等。
未来，三森信息将继续以领先的技术、周到的服务和高品质的产品，致力于满足客户需求，积极履行企业责任，践行社会责任。
我们提供以下福利：
1. **薪资待遇**：具有竞争力的薪酬结构，销售团队采用高提成制度，职能团队依据公司业绩发放年终奖金。
2. **工作时间**：实行7小时工作制，每周双休，驻外工程师根据项目进展调整休假计划，平均每月5天，法定节假日加班按三倍工资计算，周末加班可申请调休。
3. **假期安排**：享受法定节假日、5天以上年假、婚假、产假、陪护假、哺乳假、丧假等带薪假期。
4. **员工关怀**：提供健康体检、生日礼金、结婚礼金、节日礼金以及入职周年庆礼金等福利。
5. **团建活动**：定期举办多样化的团队建设活动，如员工生日会、户外拓展、聚餐以及国内外旅游等。
6. **职业发展**：不定期开展专业培训，建立完善的晋升机制，助力员工职业成长。
7. **员工激励**：设立季度和年度奖项，表彰优秀员工，激发团队活力。