泛斯泰电子（深圳）有限公司

TDI中国于1998年在蛇口工业区成立，专注于电源设计与制造。2007年9月，公司迁至福田保税区。

我们在工程上的核心竞争力在于解决问题，而不仅仅是增加某种功能。多年来，我们因提供的大量优化方案获得了广泛赞誉。我们的创新使客户获得了更大的发展空间。全球许多知名公司与TDI Power合作，获取适用于不同领域和用途的定制电源。这些实践不仅提升了我们的技能，还使我们能够在满足客户多样化需求的同时，开拓新领域和应用。凭借行业领先的设计能力，我们在现有技术和新品研发方面始终处于领先地位。

TDI Power的良好声誉帮助我们吸引了新客户并实现了业务增长。我们的成长得益于对高端、高技术、高利润机会的关注。我们的目标是成为客户不可或缺的电源合作伙伴，同时让客户受益于我们的经验。TDI Power的发展得益于多维度的战略架构，合格的产品从美国、墨西哥和中国的工厂供应，满足客户对价格、技术和用途的需求。TDI Power的产品通过HALT试验提高可靠性，并在出厂前进行HASS测试，以发现制造或组件缺陷。严格的失效分析和持续改进措施提高了MTBF。

TDI China成立于1998年的蛇口，并于2007年9月搬迁至深圳保税区。

TDI产品使我们每天使用的许多技术得以实现。无论是上网、发送电子邮件、医院护理、乘坐商用飞机，甚至使用手机，都有可能依赖TDI Power的电源服务。我们首先询问客户：“您想做什么？”然后以实用的方式应用我们的技术，在市场上提供显著优势。

TDI因其与客户紧密合作开发创新、高度可靠的解决方案而享有盛誉，这些解决方案在市场上无法找到替代品。我们的创新使客户的创新成为可能。当电源供应最为关键时，解决方案一直是TDI Power，至今已有45年历史。

员工福利：

1. 公司内部设有员工餐厅，免费提供工作餐。
2. 员工根据服务年限享有5至15天带薪年假，每年享有12天门诊带薪病假。公司还提供婚假、产假和丧假等。
3. 公司严格按照《劳动合同法》与每位员工签订合同，并缴纳社保（包括养老、综合医疗、生育、失业和工伤保险）及住房公积金。社保个人部分及个人所得税均由公司支付。
4. 为员工购买额外的商业保险，涵盖补充意外医疗。
5. 每月为员工举办生日会，每年至少组织一次外出旅游。
6. 公司内设篮球场，每周组织员工羽毛球活动。
7. 各部门有团队建设活动经费，可以自行组织活动。
8. 定期为员工安排健康体检，及时探望生病住院员工并提供慰问品。
9. 提供户口指标并协助办理；为新生儿提供礼物。
10. 支持员工进步和发展，提供培训费用。
11. 设立全勤奖，以及三年、五年和十年长期服务奖，并颁发荣誉证书和奖品。
12. 员工通过试用期并持续受雇至年末，可按比例获得最多一个月工资的年终绩效奖金。
13. 提供重大节日礼品，如端午节、中秋节、六一儿童节、国庆节；春节期间为每位员工发放红包，并提供探亲路费补贴。