安徽省顺励德智能装备有限责任公司坐落于滁州市腰铺镇工业园车管所附近，原公司成立于2008年，注册资金6800万元，厂区占地4万平方米（约68亩），建筑面积约3.2万平方米，项目总投资1.8亿元。投产后，年工业总产值超过3亿元。
安徽省顺励德智能装备有限责任公司是一家集制造、安装、维修、销售、人工智能应用软件、物联网技术研发、智能仓储装备、物流输送机械、新能源行业、工厂自动化、生产设备销售、新型塑粉研发制造、机加工等智能科技于一体的股份制企业。公司致力于集团化发展，以顺励德为母公司，形成了以滁州市顺诚智能科技有限公司、安徽永成智能装备有限公司、滁州市国华精密制造有限公司、滁州市领速设备安装有限公司为子公司的产业链发展模式。
经过多年的发展积累，公司已进入快速发展阶段，具备较强的创新能力，拥有强大的技术研发团队，持续完善智能工业制造、智能仓储装备研发、人工智能应用软件开发、物联网技术研发、新型塑粉研发及机加工等领域。目前公司拥有各类管理及专业技术人才100余人，技术工人300余人。
安徽省顺励德智能装备有限责任公司坚持“诚信、创新、专业、服务”的经营理念，秉持“高效运营、优质发展、持续创新”的战略发展目标，以“客户至上，用心服务，追求卓越、缔造传奇、合作共赢”为企业宗旨，深入挖掘客户需求，量身打造解决方案。实现“通过不懈努力、顽强拼搏、坚持到底的信念，让大家在生活、物质、精神、工作上更好地体现自己生命价值和意义”的企业愿景。

中国人寿屯溪支公司筑梦部

中国人寿保险股份有限公司副部级中央企业

慈溪市周巷恺凯食品商行

食品配送服务（以超市为主）

深圳市汇进百富服装有限公司

源自英国莱斯特郡的国际男装服饰品牌Byford，始于1914年，由当时仅16岁的Donald Byford开创。彼时，莱斯特郡的袜子行业正处于鼎盛时期。1919年，Donald Byford独立创业，创立了Byford品牌，并在Bedford Street购得一栋容纳八间工作室的大型建筑，用作生产场所，从而奠定了其国际品牌的根基。尽管面临20世纪初的经济萧条，至1922年，Byford的袜厂已满负荷运营。

Byford始终坚守的核心理念是追求持续的创新而非颠覆性的变革，创新思维成为其不可或缺的要素，不仅体现在市场营销与生产层面，更贯穿于产品设计的全过程。这一坚持使得Byford的成功得以延续。

超越袜子领域，Byford利用其在男装与高档针织品的专业知识，将Maltby工厂改造为高档毛衣生产商。同时，Byford与Aquascutum、Chester Barrie、Church Shoes和DAKS等品牌合作，共同成立英国男装高级出口商协会，旨在提升英国商品在全球范围内的创新性和品质。

Byford的杰出贡献得到了认可，荣获英女王出口成就奖，并因在制作带有羊毛合格标记的毛衣方面表现出色，获得国际羊毛秘书处颁发的奖项。从20年前仅生产首套毛衣，到如今成功推出Byford男装系列，该系列完美诠释了品牌风格与品质，成功进驻数百家百货商店和独立店铺，其中包括伦敦的Harrods百货公司。此外，Byford通过与强大的国际合作伙伴合作，在新加坡和马来西亚的百货商店通过品牌授权拓展业务，尤其是在20世纪80年代初，利用英国作为欧共体成员国的身份。

Byford还参与了Fraser在100多家百货商店发起的一项全国性活动，通过专业调查证实其产品质量，被誉为“英国首要舒适的好袜子”。直至90年代，Byford业务扩展至亚洲及中东地区，其传统风格的男装系列不断扩展，以满足全面的男装产品及配饰需求，尤其在中国市场。

最新的Byford形象由欧洲知名设计顾问公司rpa : vision负责设计，并荣获Drapers时装网2013年优秀年度零售店设计提名。现今，Byford在全球的零售点已超过1500个，主要集中在高端百货公司和区域市场。

黄山工业泵（RSP黄泵）

联系人：李先生（15385438288 微信同号）
RSP黄泵，黄山工业泵制造有限公司，成立于1996年，现占地4.5公顷，拥有1.3万平方米标准化工业厂房，是一家专业从事螺杆泵研发、设计、制造、销售与服务的高新技术企业，综合实力位居中国螺杆泵制造行业第二位。
黄泵可为用户提供20多个系列、500多个规格的三螺杆泵和双螺杆泵，产品曾获安徽省名牌产品、安徽省高新技术产品称号，广泛应用于冶金、电力、石油、化工、建材、船舶等行业，部分产品随主机设备出口至印度、俄罗斯等国际市场。
黄泵两次通过国家级高新技术企业认定，设立安徽省螺杆泵工程技术研究中心和安徽省博士后科研工作站，在螺杆型面加工精度方面达到国内最高水平，成为国内最专业的螺杆泵研发制造企业之一，产品于2014年获得国家火炬计划立项，并于2015年受邀参与国家工信部《水下混输增压泵研制》项目研究。
多年来，黄泵始终坚持尊重人才、培养人才，为员工提供五险一金、各类补贴、节日生日礼品、健康体检、年休假、年终激励等福利，拥有完善的培养和晋升机制，保障各类人才的长期发展。