滁州城南开发区零甲醛衣柜定制经营部

安徽誉美物业管理有限公司隶属于湖南湘卫医院管理有限公司，是进军华北市场的主要力量。总公司成立于2005年，十几年来专注于互联网医院临床支持服务领域，为全国多家医院提供专业的医院智慧后勤管理服务。湘卫医管通过构建信息化平台和开展实地运营工作，为医院医疗工作提供全面的辅助性和技术性管理服务支持，帮助医院提升管理效率、优化流程、节约成本、降低风险、加强服务、提高满意度。多年来，公司为中南大学湘雅医院提供临床支持服务，积累了丰富的临床支持服务与管理经验，形成了一套完善的服务和管理标准，推出了广受好评的“湘雅模式”。连续四年荣获“湘雅医院优秀合作单位”称号。同时，公司与湖南省妇幼保健院、湖南省第二人民医院、湖南省儿童医院、湖南省旺旺医院、长沙市妇幼保健院、长沙县妇幼保健院、湖南航天医院和康乃馨养老院等多家大型医疗机构建立了长期合作关系，获得院方及病友的高度认可。近年来，公司与全国各地的医院服务公司及物业公司开展战略合作，结合当地特色，为各医院及病友提供优质服务。目前，公司服务已覆盖十多个省份的150多家医院，在全国互联网临床支持落地服务行业领域内具有前瞻性影响力。

金昌房地产

金昌集团（包括浙江金昌集团、上海金昌控股、浙江金昌启亚等80多家企业，简称：金昌集团）成立于1993年。经过二十九年的深耕细作与砥砺前行，现已发展成为集地产开发、民生服务、金融投资于一体的大型民营企业集团，涵盖住宅、商业运营、酒店等多种业态的开发与运营及物业管理，并拓展教育事业、健康养老产业、金融平台等创新业务板块。

金昌集团以“品质城市综合服务商”为定位，以“金质生活，昌乐万家”为使命，以更加开阔的国际化视野，积极拓展业务版图，开启深度服务转型升级之路，持续为客户在居住、生活、商务、养老、教育等方面提供高品质体验，投身于推动中国城市化进程的发展，让美好发声，实现“百年金昌”愿景。

洛阳铁羽医药经营有限公司

没有什么可以不可以！没有什么是不可能的！没有什么画大饼！没有什么强制工作！没有什么阻挡你飞行！只等你来！你需要钱！我需要人才！各取所需！销售本就是把不可能变为可能！能力越大，工资越高！有多大能力吃多大碗饭！

苏州风和电子科技有限公司

苏州风和电子科技有限公司，员工人数不足50人，企业性质为民营企业，所属行业为电子技术、半导体、集成电路。

深圳市互盟科技股份有限公司

深圳市互盟科技股份有限公司欢迎您！以下为我司简介：

互盟股份（公司简称）成立于2009年，坐落于深圳市高新技术产业园区，2016年挂牌新三板上市（股票代码：838935），是国内领先的云+数据中心综合服务商。互盟股份拥有国际T4标准五星级数据中心及优质资源，可为用户提供云计算综合服务、数据中心、光纤专线、智能运维、安全服务等立体式一站解决方案。是国家高新技术企业、深圳自主创新百强中小企业、互联网信息安全先进单位、互联网信息安全特殊贡献奖、广东省守合同重信用企业，拥有可信云、等保3级、IDC/ISP许可证、CMMI3、ISO9000\ISO27000等多项资质认定和荣誉认可，同时被指定为深圳市***云+数据中心科技创新服务机构。
互盟股份创建了自有品牌：互盟云+数据中心。主营产品为：互盟公有云、私有云，混合云、定制云、云主机，云服务器、数据中心建设，服务器托管，服务器租赁，机柜租赁，上网专线，DDOS防御，固定IP，IT外包等。
互盟股份与中国电信、中国联通、中国移动、电信盈科、和记电信、香港名气通等多家运营商紧密合作，拥有30000+家合作客户，形成强大的互联网资源库，融合互盟自主研发云计算平台及各项互联网解决方案，成为国内领先的数据中心+云互联网综合服务商。
互盟股份致力于成为中国领先和最具影响力的民族品牌，让用户体验定制化、智能化云+数据中心服务，陪伴更多的用户共同成长、合作共赢，实现互盟股份百年互联网企业的美好愿景！

选择互盟的三大理由：
一、良好的发展前景
发展潜力大，未来计划在IPO上市。

二、优越的工作条件
高档写字楼，办公环境舒适和谐
扁平化管理，开放合作的工作氛围，亲切简单的同事关系

三、人性化的薪酬福利
1)提供富有竞争力的薪酬福利待遇，每年提供加薪和晋升机会。
2)工作时间：五天7.5小时，周末双休。
3)社保和公积金：按国家规定缴纳五险一金（医疗综合险）+意外险。
4)文化活动：定期组织团队拓展等员工集体活动；每年组织年会、周年庆典等。
5)节假日：依法享有国家规定的所有假期，包括但不限于产假、哺乳假、婚假、丧假及春节假期等。
6)年终表彰奖励：奖励在技术创新、市场发展、运营管理及培训学习等领域表现突出的团队及个人。
7)年终奖：根据公司业绩和个人岗位、绩效表现发放年度奖金，共享公司发展成果。
8)其他奖励和福利：餐补、全勤奖、绩效奖金提成、节日福利、证书奖励、伯乐奖等。
9）提供饮食专区，并提供冰箱、微波炉、货柜等，方便员工使用。
10）每月为寿星精心挑选喜爱的生日礼品；每月定期提供下午茶。
11)培训和发展机会：安排新员工入职培训、企业内部培训、外派培训、委托培训和学历教育、内部交流研讨会、岗位辅导、外出参观交流。