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环胜(百胜共享中心)

100-499人

公司优势

百胜中国(NYSE: YUMC及HKEX: 9987)是中国最大的餐饮公司,以“让生活更有滋味”为使命。自1987年开设首家餐厅以来,截至2023年3月底,已在中国1800多个城镇开设了超过13000家餐厅。2022年,百胜中国连续三年入选道琼斯可持续发展指数(全球指数及新兴市场指数)。2023年,百胜中国连续五年入选彭博两性平等指数,并获杰出雇主调研机构认证为中国杰出雇主。作为财富500强企业,百胜中国的愿景是成为全球最创新的餐饮先锋。百胜中国于2016年11月1日从Yum! Brands分拆后独立在纽约证券交易所上市,2020年9月10日在香港联合交易所二次上市,2022年10月24日成为在香港联合交易所和纽约证券交易所双重主要上市的公司。百胜中国在中国拥有肯德基、必胜客和塔可钟的独家运营和授权经营权,并完全拥有小肥羊、黄记煌连锁餐厅品牌。同时,百胜中国与意大利咖啡企业Lavazza合作,在中国拓展Lavazza咖啡店业务。历经三十年发展,百胜中国在店面数量、品牌知名度、社交及数字媒体营销、全国供应链管理、产品质量及创新等方面成为中国领先的餐饮企业。超过45万名员工是百胜中国发展的基石,经验丰富的管理团队和全情投入的前线伙伴共同推动企业文化的发展。百胜中国深知多元化与机会平等对公司持续成功的重要性,致力于营造尊重、重视和认可员工个性的工作环境。CSSC共享服务中心为了支持百胜中国的快速发展,通过组织架构优化、流程再造及人员能力提升,于2015年在武汉设立全国共享服务中心(Centralized Shared Service Center,简称CSSC),并在2020年11月在苏州和无锡设立分中心。CSSC隶属于百胜中国,为大陆地区的直营、合资和特许经营的肯德基、必胜客、塔可贝尔、小肥羊餐厅以及上海总部提供集中化的人力资源和财务服务。CSSC致力于打造专人专职的服务模式,提升组织效能。百胜中国愿与您共创、共享、共赢。

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邦泽地产

开封市邦泽房地产经纪服务有限公司成立于2018年04月24日,是一家集交易服务、资产管理服务为一体的房产服务平台,业务涵盖二手房交易、新房交易、租赁及装修服务等领域。
邦泽地产在开封市尚处于起步阶段,致力于改善本地中介形象,努力将每位员工培养为高效专业的房产经纪人,以提供更优质的服务。欢迎各界人士加入这个大家庭,与公司共同成长、进步、学习并发展壮大!

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维度至上

威海维度至上教育科技有限公司专注于科技互联网与教育的融合,凭借优质的师资和技术团队资源,利用信息化系统、人工智能等技术平台,为B/C端客户提供智能教辅、教师培训、教育产品研发、教育咨询服务、学习能力综合训练、大数据分析等服务,通过科技赋能个性化教育,全面开启智慧教育新时代。团队共有40余人,深耕K12教培行业18年,因双减政策稳步转型,诚邀有教育情怀并致力于推动中国基础教育发展的教育者加入。岗位多样,总有一款适合你!欢迎加盟,共筑未来!

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艺佳家装

艺佳家装专注于设计与施工一体化服务,拥有18年发展历史,是业内口碑较好的装修公司之一。

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七炅信息科技

七炅科技成立于2016年,是50强的大数据保险科技企业,由保险行业的资深精算师、大数据分析及业务实施专家联合创办,致力于构建以数据连接渠道端和保险端的保险金融科技中台公司。七炅科技专注于成为保险金融行业内外数据的加工商和连接器,填补保障需求与保险金融产品之间的断裂层,积累了多年的大数据算法研发和落地经验,在风险筛选、风险定价、保险产品创新等方面保持领先地位。七炅科技在为保险金融领域提供专业工具和产品设计服务的同时,与渠道端和数据提供方共享价值,推动产业链高效运作与互相促进。具体体现为三大方面的自动化和产品化:
- 收集信息和数据
- 风控模型和算法
- 落地应用和实施

团队风格:
- 扁平化管理,用专业说话,各司其职且分工协作,共同为实现目标努力
- 不要求具体的工作年数,但期待你充满热情且乐于思考
- 反对冗长会议,尽量适应员工时间,确保工作不被讨论打断
- 反对无效加班,提倡有规划地开展工作,用常规工作时间创造最大效益
- 他人拥有的福利,我们有;他人没有的,我们也可能具备
- 关注每位成员的自我发展与进步,与七炅共同成长

目前七炅科技仍处于早期阶段,以寻找“队友”为主,辅以能力特别突出的“员工”,并分别给予不同职级和薪酬体系。两者的区别如下:
**团队队友:**
- 为目标(mission)而工作
- 明确目标,讨论方案,制定计划,实施执行
- 相互讨论不足并提出解决方案
- 与创始人一起工作(work with founder/manager)
- 接受粗糙的成果和不到100分的结果,并愿意承担风险
- 在某些事情上投入更多,其他方面可能受影响
- 对比自己更强的人,希望他们尽快加入团队

**公司员工:**
- 为任务(task)而工作
- 被告知应做什么,完成后等待下一项指令并有效执行
- 员工之间分享不满与不足
- 为创始人/上级工作(work for founder/manager)
- 追求工作结果的尽善尽美,避免风险和不足
- 追求平衡和稳定
- 比自己强的人可能是潜在竞争者

诚挚邀请您加入七炅团队!