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公司优势

立信国际工程咨询有限公司成立于2000年,为立信会计师事务所全资子公司。立信会计师事务所在全国排名第一。该公司于2006年获得中华人民共和国住房和城乡建设部颁发的工程造价咨询企业甲级资质证书,是一家综合性工程咨询集团公司,业务涵盖造价咨询、工程咨询、招标代理、项目管理、全过程工程咨询等领域。公司总部位于上海,并在北京、天津、深圳、浙江江苏、安徽、山东、山西、湖北、四川、云南、贵州、河南、海南、新疆等地设有分公司,业务覆盖全国。在中价协2020年度工程造价经营收入排名百强的会员单位中位列第六。公司自2010年起通过ISO9001质量管理体系认证,在多年从事工程造价咨询、工程量清单编制及审核、招标控制价编制及审核、工程预结(决)算编制及审核、全过程投资(财务)监理咨询、工程招标代理等服务中,秉持守信务实、求精、协调的宗旨,致力于以专业服务客户、以管理保证质量、以职业操守维护信誉,汇聚一流人才,打造百年诚信品牌。近三年来,公司在承担造价咨询或工程审计工作中无不良记录,是国家审价署上海特派员办事处及上海审计局进行国家审价的长期协作单位,多次高质量完成国家及地方大中型工程项目的审价和投资监理等服务。依托立信集团的多元化资源共享优势,公司在审计、税务、评估、管理咨询及法律等领域具备专业力量支持,拥有无可比拟的综合实力,能够提供更加全面的服务。

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成立于2009年11月的爱旭科技股份有限公司,现运营于浙江义乌、广东佛山和天津三大生产基地,主要业务涉及晶硅太阳能电池的研发、制造、销售及售后服务。

作为一家高新技术企业,爱旭科技在2013年被纳入首批符合《光伏制造行业规范条件》的企业名单,其PERC电池制造技术处于行业领先地位,并具备强大的生产供应能力,是全球重要的PERC电池供应商。

公司致力于构建国际化研发团队,其中多数研发骨干持有硕士及以上学历。依托省级企业技术中心、省级企业重点实验室、省级工程技术中心以及拥有的数百项专利技术,爱旭科技持续创新,不断开发新技术、推出新产品,始终为客户提供“高效能、低成本、高发电量”的优质电池产品,赢得了全球晶硅组件企业的广泛赞誉。

国药控股湖南大健康产业有限公司,员工人数不足50人,企业性质为民营企业,所属行业为批发零售。

美华教育集团是一家专注于幼儿及少儿英语教育咨询与服务的美国独资企业,致力于引入美国先进的原版英语教材、教学理念、教学模式及教学方法。

美华教育集团旗下设有“美华教育”和“美华少儿英语”两大品牌,联合美国顶尖教育出版集团Creative Teaching Press共同投资,全面进军中国少儿英语市场。Creative Teaching Press创立于1965年,总部位于美国加利福尼亚,是美国著名的教育出版商之一,也是世界知名的教育、出版及信息服务公司。

“美华教育”汇集了一支国际化的专业团队,为中高端幼儿园、英语教学机构及双语学校提供专业英语教育服务,包括美国权威原版教材Creative Teaching和Benchmark、McGraw-Hills(麦格劳-希尔)LAS Links标准化英语测试与分级系统、外籍教师培训及派遣、课程教案规划及设计、多媒体教学工具提供、双语幼儿园视觉形象系统设计、教育机构定位调整、教育专家讲座及国际幼儿教师交流等服务。

“美华少儿英语”采用纯正的美国原版教材,实施纯正的美式教学,并通过第三方权威的美国考试认证,强调将美国教育体系中的开放性思维、创新意识、平等分享、公民责任感等健全人格特质和优秀人文精神融入教学中,为中国儿童提供更加科学且全面的语言、知识及能力培养,助力他们拥有全球视野,提升综合素质,自信地迎接未来的国际竞争。“美华少儿英语”作为中国高端少儿英语教育机构和知名品牌,始终致力于成就全球学子,造福中国儿童。

青岛启环国际贸易作为国内领先的全球化连接器分销商,矢志打造国际知名分销平台,积极赋能民族汽车工业,提升其在全球市场的竞争力。

面对全球新能源的蓬勃发展和国家产业结构的优化升级,连接器行业迎来了前所未有的机遇与广阔前景。过去五年,公司业务以年均不少于20%的速度稳健增长,年销售额突破5000万美元大关。与此同时,公司的人才队伍也在不断壮大,从初创时期的团队发展成为一支高素质的专业团队。

通过整合全球供应链资源,青岛启环国际贸易构建了强大的核心竞争优势。其采购网络覆盖全球20多个国家和地区,与行业领军企业如TE、KET、DELPHI、MOLEX、LEAR、SUMITOMO、YAZAKI等建立了战略合作伙伴关系。除了开展全球范围内的进出口业务,公司在国内市场已经成功拓展至数百家知名汽车制造商,如一汽大众、上汽通用、北京现代、比亚迪、长城等,实现了对汽车终端制造领域的广泛覆盖。

管理哲学:

1. 科学规划:我们尊重并关注每一位员工的成长和发展,为其设定清晰的职业发展路径,并提供充分的成长空间。

2. 专业培养:我们为员工提供全面的专业培训体系,确保他们具备应对挑战所需的知识和技能。

3. 规范管理:我们营造了一个严谨高效且富有活力的工作环境,既注重工作效率,又强调团队文化的建设,帮助员工在提升个人能力的同时,提升自身的专业素养。

4. 完善福利:我们为员工提供包括双休、法定节假日、额外福利假期、节日礼品、员工旅游在内的全方位福利体系,旨在创造一个和谐、幸福的工作氛围。