爱马仕（上海）商贸有限公司
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河北纤妍商贸有限公司是一家集研发、生产、销售、培训为一体的综合型美业公司。纤妍国际于2016年成立首家美容养生瘦身一体的美容院，现已拥有数百家全国连锁加盟店，成为瘦身美容养生行业技术领先的国际连锁机构，发展迅猛！
我们始终秉承中医理论与现代式瘦身相结合的研究体系，致力于打造国内顶尖的健康瘦身养生服务品牌。
公司现有员工七十余人（研发40余人），基于《交通强国建设纲要》的要求，以“智绘交通、美好出行”为创业初心使命，融合“智能物联网+交通”，专注于实时提供“全域、全时、全景”的“人、车、路、环境”相关数据和解决方案。公司已成长为涵盖研发、生产、销售、服务的高新技术企业，成为交通运输行业数字化赋能发展的先行者和双碳经济的探索者。
公司部分产品荣获四川省公路科技进步一等奖，参与两项交通运输部重点科研项目，参与四项交通运输行业产品标准制定，已拥有自主知识产权70余项。
成立于2019年的路得威，作为一家新兴企业，秉持"以德为本、创新为魂，团队为一家"的核心价值观，通过全员共同努力，正迅速发展壮大。
路得威是一家专注于研发、生产与销售压铸件自动化去毛刺及单机去毛刺设备的制造型企业，同时提供针对各类压铸件产品的定制化经济型自动化生产线解决方案。致力于提升客户产能，降低运营成本，已获得广泛好评。随着业务量的快速增长，我们诚邀优秀人才加盟，共同开拓美好未来！
企业精神：以实业振兴国家、以科技贡献国家
企业目标：为客户创造财富，为企业员工创造价值
企业使命：专精于压铸件自动化去毛刺技术领域
六桂福珠宝集团成立于2005年，是一家集珠宝生产加工、批发、零售、品牌连锁加盟于一体的综合性珠宝企业，是中国珠宝行业领先的珠宝产品供应商及终端运营商。公司依托深圳战略总部“六桂盛世珠宝首饰有限公司”，业务覆盖全国，拥有上千个终端网点，员工逾万名。
作为中国珠宝玉石首饰行业协会副会长单位，“六桂福”以“福运中国，尊享人生”为品牌使命，向客户提供美观、时尚、富有灵性的产品及差异化服务，通过不同风格的产品诠释古老的东方文化，将蕴含丰富文化内涵的珠宝产品带给广大消费者，使其成为珠宝行业传播中国珠宝文化的杰出代表。
历经多年努力，“六桂福”品牌赢得了广泛的顾客及行业认可。“六桂福珠宝”已成为中国珠宝首饰行业中极具竞争力的品牌之一。其产品通过了ISO9001-2008国际质量体系认证、国家首饰质量监督检验中心认证及中国珠宝玉石质量监督检验中心认证，并由中国人民保险公司承保产品质量。此外，还荣获中国珠宝首饰业驰名品牌、3.15质量诚信承诺单位等荣誉，并成为人民日报《全国诚信企业》上榜品牌和国际DTC钻石推广中心支持品牌。
“六桂福”持续创新，加大产品研发力度，增强工业基础研究与供应链管理能力，与业界生态伙伴开放合作，参与和支持主流标准的制定，构建共赢生态圈，推动产业进步。
在经营模式上，“六桂福”以诚信服务为核心，持续为客户创造价值，通过合伙人机制不断创新商业模式，吸引众多有共同理想的人士与公司共同成长，获得理想回报。在内部管理上，“六桂福”为员工提供持续学习和发展机会，通过责任贡献评价员工和选拔干部，提供多重职业发展路径，激发组织活力，致力于成为世界顶尖的珠宝品牌。
南京轻纺产业（集团）有限公司隶属于南京新工投资集团有限责任公司，是一个专注于管理原南京市下属多个工业主管局（公司）的产业集团。该集团的主要职责是整合并运营原第一轻工业局、第二轻工业局、纺织工业公司、毛麻集团公司、包装工业公司等五家单位管辖下的153家企事业单位。
历经多年的整合与优化，目前集团已发展为一个由16个法人单位组成的实体，其中包括多家企业与一家事业单位。这些法人单位包括产业集团、企管公司、人印公司、金线金箔厂等十五家企业，以及轻工中专校。集团内部设有六个主要部门：综合办公室、党群工作部（兼人力资源部）、资产管理部、财务管理部、信访工作部、以及监督办公室（兼纪检监察室），并下设五个管理中心，分别为轻纺城南、轻纺城西、轻纺城北、化纤厂以及纺织工贸公司。
截至当前，集团拥有总面积达45.85万平方米的房产资源，其中可供出租的面积为26.02万平方米，正在筹备用于园区建设的房产面积为6.5万平方米，职工住房面积为5.37万平方米，企业生产用房面积为3.3万平方米，自用房面积为1.6万平方米。此外，集团还拥有一块总面积为58.95万平方米的土地资源，年租金收入预计可达约1.1亿元。
为了响应南京新工投资集团的改革战略，即通过“两步走”计划，推动集团从“资产维护与管理”向“以资产经营为核心，兼顾历史责任传承、企业管理托管、以及确保安全稳定”的功能转变，南京轻纺产业（集团）有限公司正积极调整其战略方向。集团致力于通过“树立整体观念、积累经验、培养人才、夯实基础”的策略来加强资产经营能力，并在这一过程中引入专业人才，优化组织结构。同时，集团强调以目标导向、问题导向、时间导向和结果导向的原则，实施工作项目化和项目节点化绩效考核，促进各层级间的协同合作，共同推动托管工作的稳定、转型和增长，确保民生福祉的提升，从而实现集团各项工作的持续进步和创新。