武汉金运行物业管理有限公司-logo

武汉金运行物业管理有限公司

100-499人

公司优势

武汉金运行物业管理有限公司成立于2013年8月,是一家独立法人的一级物业管理企业,管理面积超过50万平方米。目前,公司拥有400名员工,其中包括18名中级及以上职称的管理人员。

自成立以来,通过长期规范化管理和不断探索与创新,公司已形成独特的管理模式。凭借成功的运营和锐意进取的精神,公司实现了健康快速的发展。在保持现有项目稳定的同时,公司不断与具有前瞻性的商住楼宇、酒店公寓、住宅小区的开发商或业主委员会以及医院、学校、政府机关、部队等单位建立长期的物业管理合作关系,赢得了业界的良好声誉,并获得了合作伙伴的广泛认可。

武汉金运行物业管理有限公司正在热招,别因简历错过好机会

根据谈职 2024 数据,只有2%的简历能拿到面试机会——你会是那2%吗?

立即诊断

热招职位

党建社保专员4-5千

岗位内容:

1. 负责落实党建工作,完善支部建设;

2. 主持召开支委会等会

客服主管4-5千

岗位职责:

1、协助项目负责人处理物业服务中心的日常工作;

2、负责业主报事

物业项目经理(高校)6-8千·13薪

岗位职责:

1、负责贯彻制定公司制定的各项管理规章制度和物业服务标准。

2、

物业项目经理(高校、医院)6-8千

岗位职责:

1、负责贯彻制定公司制定的各项管理规章制度和物业服务标准。

2、

医院项目经理6-8千

主要职责包括:
- 管理和协调项目团队,确保项目按照计划进行并按时完成。
- 协

文员(白沙洲)4-5千

【任职要求】
- 具备良好的文字功底和较强的沟通协调能力;
- 熟练掌握Word

荆州保洁领班2.2-3.5千

岗位内容:

1. 根据项目安排,负责场馆卫生、清洁、消毒等日常保洁工作。

2

茶楼服务员3.5-4千

主要职责:
- 接待顾客,给予热情、友好的服务,引导顾客点餐,确保顾客满意度。

荆州文员3千及以下

【工作内容】
- 负责日常文件的整理、归档与管理;
- 协助完成部门内各类文档的

物业保安队长6-8千

1. 年龄要求:25-45周岁,身体健康;

2. 学历要求:高中或中专及以上学

相关职位

物业保洁主管3.8-4千

工作内容:
负责公司物业保洁的全面管理,负责制定并实施物业保洁工作计划,确保公司

物业保洁主管4-6千

岗位职责:

1、全面负责协调卫生清理及绿化环境等方面的各项工作;

2、制定本

保洁领班/高级领班5000-6000元·13薪

工作内容:

1、组织实施公司的日常保洁工作,统筹安排保洁员工作

2、组织、监

保洁领班3-4千

工作职责:

1、负责配合主管管理专业保洁工作;

2、负责现场培训专业保洁员的

保洁领班3.4-3.6千

一、岗位职责总述:

1、直接上级部门主管,直接下级部门各组保洁员。

2、接受

保洁项目经理5.5-6.5千

【工作内容】

1.统筹规划景区保洁工作,制定科学的保洁服务标准与流程,确保环境

20,861+ 岗位更新等你来订阅

一键订阅最新的岗位,每周送达

您可以在邮箱中随时取消订阅

通邦物流

本公司自2009年起一直从事高端家具品牌代理,为顾客从源头选好品牌、选对品牌,服务广大客户。

成立时间:2023年4月13日
主营业务:建材批发
客户规模:500+
覆盖城市:广西壮族自治区(南宁市、玉林市、钦州市、来宾市、北海市)、广东省(江门市、中山市、珠海市)

那美铝艺是一家专业的铝艺全院定制生产服务性企业,自创立以来始终秉持“精益求精,不断创新”的经营理念,不断超越行业标准,先后获得多项专利,参与多地展会,赢得同行及消费者的广泛认可。

西安朝前智能科技有限公司成立于2015年,专注于数字医疗与患者管理平台的建设和运营服务,致力于实现医疗无边界。
朝前科技以“为健康省点时间”为愿景,为医院提供数字医疗与患者管理的深度解决方案。近年来,公司迅速扩展市场,已与首都医科大学附属北京朝阳医院、西安交通大学第一附属医院、北京同仁医院、上海市第一人民医院、中南大学湘雅医院、福建医科大学附属协和医院、内蒙古医科大学附属医院、成都大学附属医院、南方医科大学顺德医院等全国近百家知名三甲医院达成合作。
公司拥有一支年轻且卓越的团队,其中985高校硕士及以上学历人员占比超75%,包括多名海外归国博士、医疗行业专家、国内外顶级医疗数据分析专家和人工智能专家。
在朝前科技,你将加速学习与成长。我们相信,激情拼搏赢得尊重,真诚服务收获信赖,拥抱创新创造无限可能!
【加入我们】
1. 舒适平等的工作氛围:遵循平等协作、自我驱动、学习成长的理念,大胆授权新人,专注于完成业务目标;
2. 开放一流的办公环境:位于西安天安人寿,高新区CBD,临近丈八一路地铁口,52层云景房视野,开放式工位促进灵感碰撞;
3. 定制化职业发展体系:贴近员工自我发展需求,提供针对性的职级评定;
4. 完善合理的福利体系:具有竞争力的薪资体系和奖励制度,齐全的五险一金,贴心的特殊慰问礼金,助你前行无忧;
5. 丰富多样的文化活动:节日福利、多彩团队活动,助力健康快乐工作与生活,实现work-life balance!
在朝前科技,你可以尽情释放能量,尊重个人想法,融入志同道合的正能量团队……让我们一起面向前,让医疗再无边界!