贵州得宝农业科技有限公司
100-499人
公司优势
通过与农民合作社与科研机构的合作，我们不仅建立了3处科研实验室与5条高效的产品生产线，还精心打造了包括生态茶园、金刺梨、山茶油、天麻在内的多个优质农产品基地。我们的“八度得宝”系列农产品，凭借其自然孕育、严格源头把控、全过程精细管理，不仅直接带动了超过千户农户的经济增收，也为农村经济的发展与乡村振兴战略的实施注入了强劲动力。
我们的核心理念是为市场提供绿色有机、生态环保的优质特色农产品，以实际行动支持乡村振兴，为消费者带来健康与福祉。未来，我们将持续助力地方农业农村经济的全面发展，将贵州的特色农产品带出贵州，走向全国乃至世界，让“贵州得宝，得天独厚、物华珍宝”的品牌影响力不断延伸，实现从地方特色到国际舞台的跨越。
热招职位
相关职位
20,861+ 岗位更新等你来订阅
一键订阅最新的岗位，每周送达
🎉恭喜你，订阅成功
继续订阅您可以在邮箱中随时取消订阅
东莞威保运动器材有限公司自公元2004年9月成立以来，占地面积达11000平方米，现有员工逾2000人。公司主要生产包括Nike、Decathlon、Puma、Dicks、UA、Academy等全球知名品牌的运动防护装备、手套以及其他体育用品，产品远销全球各地。
公司配备先进的生产设备，构建了完善的管理体系，并拥有一支高效运作的团队，提供优厚的福利待遇。产品线丰富多样，涵盖：
1. 足球护腿板、护膝、护肘
2. 各种类型的手套（守门员手套、棒球手套、健身手套、滑雪手套、运动手套、滑水手套、高尔夫球手套）
3. 英式和美式橄榄球相关防护装备
4. 滑雪与摩托车防护装备
5. 医疗用途的运动用品（如NEOPRENE类）
福利待遇如下：
1. 年终奖金（年资奖）、春节开工红包、干部尾牙聚餐
2. 每月为全体员工提供400元的住宿补贴
3. 春节期间举办联欢抽奖晚会等庆祝活动
4. 享有法定的带薪年假（工作满一年后5-15天），还包括产假（178-208天）、陪产假（15天）、婚假（3天）、丧假（1-3天）、病假、产检假等
5. 针车熟练工奖励计划：内部推荐或新员工入职后，满3个月、6个月、9个月分别奖励700元，总计2100元
6. 新手培训车工奖励：35岁以下男女员工接受针车培训，培训合格后，满3个月、6个月、9个月分别奖励700元，总计2100元
7. 技术工/机修岗位：根据个人当月的工作效率、表现及技能等级进行综合考核，享有高额的技术津贴与生产效率达成奖金
8. 新员工进厂当月工作满15天，可向公司申请预支50%应发薪资（仅限新员工，且只能申请一次）
9. 端午节与中秋节，根据公司运营情况发放礼品或奖金
10. 公司提供良好的职业发展平台，支持管理和技术双轨制晋升路径。
若邻广告（武汉）有限公司，公司规模少于50人，公司类型民营公司，所属行业快速消费品(食品、饮料、化妆品)。
中国太平洋保险（集团）股份有限公司简介
中国太平洋人寿保险股份有限公司（简称“太平洋寿险”）于2001年11月成立，为中国太平洋保险（集团）股份有限公司旗下的专业寿险子公司。中国太平洋保险由1991年5月13日成立的中国太平洋保险公司重组而来，总部位于上海。2007年12月25日在上海证券交易所上市，2009年12月23日在香港联交所上市。公司以“做一家负责任的保险公司”为使命，秉持“诚信天下，稳健一生，追求卓越”的核心价值观，践行“推动和实现可持续的价值增长”的经营理念，致力于为客户提供、股东增值、员工成长、社会和谐贡献力量。未来，公司将聚焦主业，力争成为具有国际竞争力的一流保险金融服务集团。
太平洋寿险遵循寿险发展规律，专注于保障型和长期储蓄型产品，重点发展个人传统型保险、分红型期缴业务及短期意外险业务。公司实施差异化区域发展策略，在稳固优势市场的同时，积极开拓潜力市场。通过强化销售渠道、提升基础管理、加强培训支持，推广以客户为中心的产品组合销售模式，确保营销队伍稳定增长并提升产能。此外，公司完善后援支持和集中运营平台，显著提高集约化经营水平。业务结构持续优化，新业务价值增速高于规模增长。2009年实现保费收入619.98亿元，同比增长29.6%，市场份额位列中国寿险行业第三。同年实现净利润54.27亿元，注册资本51亿元，总资产3096亿元，净资产247亿元。
太平洋寿险致力于通过产品与服务创新满足客户需求，现有险种140余项，涵盖人寿保险、年金保险、健康保险、意外伤害保险等领域，提出“人生四季，有保障，真幸福”的产品品牌理念。公司构建专业化、高品质服务品牌，完善95500客户服务热线及“急难救助服务计划”，履行保险责任，保障客户权益，发挥保险的经济补偿、资金融通和社会管理功能，塑造良好企业形象。
公司已形成覆盖全国的销售服务网络，包括个人营销、团体直销和银行代理三大分销渠道。截至2009年底，设立37家分公司、267家中心支公司及地市级营销服务部、1839家支公司及县级营销服务部（营业部）、1455家乡镇营销服务部（营业部），拥有3.4万名员工和25.4万名营销员，与多家专业、兼业代理机构保持良好合作。
后援支持系统方面，公司在上海、郑州、长沙建成三大区域营运中心，初步构建“平台统一、数据集中、辐射全国、互为备份”的两级作业体系，推广标准化柜面作业系统，完善分支机构功能，贴近市场需求与客户需求，提高服务效率与质量。同时开发电子化出单系统，包括区域化集中出单、银保通（信保通）、柜面出单、GPRS移动出单、传真出单、VPN出单、嵌入式出单、在线出单等8大系统，增强业务发展支持能力和风险控制能力。
近年来，太平洋寿险坚持科学发展观，围绕可持续价值增长的战略目标，遵循寿险与市场规律，引进国际先进技术与人才，倡导绩效文化，优化管理体制与经营机制，全面提升销售与后援服务能力，步入良性发展轨道。公司以长远责任感和前瞻性规划，强化基础管理、储备优秀人才、推进信息化建设与能力建设，开启新一轮高质量快速发展阶段。
中设建联工程设计有限公司日照分公司，公司规模为少于50人，公司类型为民营公司，所属行业为家居/室内设计/装潢。
湖北省耀洋建筑工程有限责任公司，公司规模为少于50人，公司类型为民营公司，所属行业为建筑/建材/工程。