链能金相实验设备南京有限公司
20人以下
公司优势
Linkenergy Metallographic Equipments Nanjing Co., Ltd.
成立于2012年5月23日，立足高平台、高起点，以经营美国Buehler（标乐）的金相制样设备及耗材为开端，前瞻性地投身中国固体材料微观结构检测与分析领域。
专业经营原装进口欧美一线品牌的材料检测与分析设备及耗材，涵盖公制与英制计量产品：
◆ 美国QMAXIS（可脉）金相耗材
◆ 美国MetLab金相设备
◆ 德国QATM（奥德镁）金相设备、金相耗材
◆ 德国QATM（奥德镁）Qness硬度计
◆ 德国Leica（徕卡）显微镜、电镜制样设备
链能金相依托资金实力，建立了金相耗材库存储备和供应中心，涵盖切割、镶嵌、研磨、抛光等各类别和规格，库存充足，满足多数用户的现货需求。所有金相耗材均通过快递发货，下单即启动物流程序。
链能金相的应用工程师团队，为用户提供设备配置、耗材选择、制备方案等方面的专项技术支持，确保用户获取精准且高性价比的检测与分析工具。
链能金相与美国QMAXIS和MetLab共建材料检测与分析联合实验室，既可协助用户制备疑难样品，亦支持用户现场体验制备过程与效果。
链能金相的售后服务工程师团队，为用户提供设备安装、培训、维保等贴心的持续服务。
引进全球前沿的检测与分析设备、耗材及制备方案，为中国质量控制与材料创新提供支持，是链能金相的使命与追求。
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鄂尔多斯市东胜区强国职业培训学校
一、学校概况
我校成立于2020年，专注于**职业技能教育**，秉持“技能驱动未来”的使命，致力于培养高素质、实用型技术人才。作为职业教育领域的新兴力量，学校以精准的市场定位和灵活的教育模式脱颖而出，成为技能人才培养的重要基地。
二、业务领域与核心产品
学校聚焦职业技能培训，构建两大核心产品课程体系：
1. 技能培训：为零基础学员提供系统化入门课程，涵盖行业基础知识、标准化操作流程及职业素养培养，助力学员快速掌握就业技能。
2. 技能提升：面向在职人员或技能进阶需求者，开设高阶课程与专项技术培训，融入人工智能、数字化管理等前沿技术，助其突破职业瓶颈，实现能力跃升。
课程内容紧扣产业需求，覆盖智能制造、现代服务、信息技术等领域，确保教学与就业无缝对接。
三、学校价值观
学校以“利国利民，实事求是，成就他人，技能点亮人生”为核心价值观：
- 利国利民：以促进就业、服务产业升级为己任，践行教育报国的社会责任；
- 实事求是：坚持科学严谨的教学态度，课程设计立足实际需求，教学成果经得起实践检验；
- 成就他人：以学员为中心，提供个性化成长支持，助力职业转型与人生进阶；
- 技能点亮人生：倡导“一技之长，终身发展”，赋能学员实现个人价值与社会价值的双重提升。
四、人才期待
学校期待与具备以下特质的人才携手同行：
- 务实笃行：脚踏实地，注重教学实效，以数据与成果为导向；
- 专业精湛：深耕某一技术领域，具备扎实的行业经验与传授能力；
- 创新求变：敏锐洞察技术趋势，推动课程与教学模式持续迭代；
- 协同共进：富有团队精神，能在协作中激发教育生态的活力与温度。
- 闪光记忆：
- 学员蜕变：如全职妈妈通过电商运营培训自主创业、农民工转型为智能制造技术员等真实故事；
- 团队高光：教师团队研发的“智能焊接虚拟实训系统”获省级教学创新奖，校企联合课程入选行业标杆案例；
- 社会回响：收到合作企业“人才培养突出贡献单位”授牌，学员自发组织技能公益服务队反哺社区。
未来愿景
学校将深化“产教融合、务实创新”的发展路径，以“让每一份热爱都有技能支撑”为愿景，助力更多人在职业赛道上行稳致远，为社会高质量发展注入不竭动力。
沈阳于洪圣东澳全屋定制家具厂（个体工商户），公司规模少于50人，公司类型民营公司，所属行业家居/室内设计/装潢。
1，企业概况：饲料有限公司成立于2020年，设立于宿州市砀山县关帝庙镇徐庙街，占地面积3000平方米，其中实验室约200平方米，成品库面积100平方米，主车间面积1000平方米。
2，生产产品及能力：公司设计年生产能力为12000吨。
3，工艺设备：工艺装备畜牧饲料成套设备两套，主要设备有双轴桨叶式高效混合机，电脑称重自动配料系统，逆流冷却器，水滴王粉碎机粘膜等添加系统。
4，质量保障体系：公司制定的计量质量管理制度，均符合饲料生产要求，计量仪器、化验仪器定期校验，实验室设有精密仪器室、天平室、理化室、留样观察室，化验设备齐全，有电子分析天平、可见分光度计、电热鼓风干燥箱、箱式电阻炉等设备，以保证公司原料和成品符合检验及企业备案标准。
5，技术水平：公司现有人员40人，主要设置部门有生产部、技术部、质量检测部、采购部、财务部、销售部，其中专业技术人员5人，中专以上学历23人。
6，隶属关系及所有权：本公司属自然人发起成立的私营有限公司，独立从事混合型饲料添加剂生产经营，目前已完成大量生产准备工作，基本达到混合型饲料添加剂生产企业设立验收标准。
苏宁电器集团1990年创立于南京，位列中国企业500强第54位，中国民营企业前三强，品牌价值455.38亿元。苏宁电器集团以电器连锁为主业，顺势切入商业地产，同步带动住宅开发、连锁百货、高档酒店等行业发展，形成了商业、地产、服务业三大领域协同发展的产业格局。截至2009年，苏宁电器集团进入中国大陆30省、300个城市，香港与日本市场，拥有员工12万，年营业收入突破1200亿元。苏宁电器连锁网络覆盖中国30个省、直辖市、自治区，300个城市，香港和日本市场，拥有1000家连锁店面，80多个物流配送中心、3000多个售后网点，经营面积达500万平米。围绕市场需求，按照专业化、标准化的原则，苏宁电器将电器连锁店面划分为旗舰店、社区店、专业店、专门店4大类、18种形态。百年苏宁，人才为本。苏宁电器集团将人力资源视为企业长久发展的战略资本，经过多年的积累，建立了系统化的招聘选拔、培训培养、考核激励与发展规划体系。坚持自主培养，内部提拔的人才培养方针，全力打造事业经理人团队，先后实施了1200工程、总经理梯队、采购经理梯队、店长梯队、督导梯队、销售突击队、蓝领工程等系列人才梯队计划，倡导员工与企业共同成长、长远发展，实现了双方价值的统一和最大化。1993年，苏宁电器首次引进大学应届毕业生。2003年，苏宁电器启动面向大学毕业生的专项人才引进培养计划――1200工程。如今，1200工程连续实施8期，引进培养了1万多名高素质大学毕业生。企业文化是苏宁电器管理和发展的灵魂。20年来，苏宁电器在企业内部塑造了执著拼搏、踏实严谨的工作氛围，树立了“做百年苏宁，国家、企业、员工，利益共享；树家庭氛围，沟通、指导、协助，责任共当”的苏宁价值观，倡导员工与企业共创价值，共享成长，并采取多种方式，不断加强员工思想教育，企业立志打造百年品牌，全力打造事业经理人团队。20年来，苏宁电器集团坚持做负责任的企业公民，在吸纳就业、缴纳税收和慈善公益等领域不断回馈与服务社会，历年累计捐赠7亿多元，并努力通过企业的发展带动行业提升、城市发展与社会繁荣。2006年2月起，苏宁电器集团发起“1＋1阳光行―苏宁社工志愿者行动”，将公益事业制度化推进，目前“1＋1阳光行”年平均参与人数超过12万。凭借快速稳健的发展、优秀的经营业绩和成熟的品牌形象，近年来，苏宁电器被政府部门、行业权威机构、管理学界、投资界、传媒机构的一致评定为优秀企业，先后荣获“中国最具竞争力上市公司”、“上市公司金牛百强榜首”、“中国企业管理杰出贡献奖与杰出创新企业奖”、“中国最佳商业模式榜首”、“《福布斯》亚洲50大最优公司”、“《财富》杂志最受赞赏的中国企业”、“中国企业信息化500强”、“最具创新力公司30强”、“中国最佳售后服务奖”、“中华慈善奖”等诸多荣誉，这些支持和认可成为苏宁电器不断前进的动力。
海南号嘉通信科技有限公司是中国电信下属的手机终端销售企业，现拥有一支高素质的营销团队，致力于成为省内通信设备领域的领先企业。公司根据市场变化不断引入优质的手机终端产品，持续提升经营管理水平。公司视员工满意为可持续发展的关键。海南号嘉通信科技有限公司的市场服务网络遍布全省，用户涵盖电信、联通、移动等多个领域，已在全省设立销售与服务合作门店，构建了高效快速的技术支持与客户服务系统。2011年，公司推出“一心服务”服务品牌，全心全意为渠道提供优质服务。