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鸿思信息科技

20人以下

公司优势

廊坊市鸿思信息科技有限公司成立于廊坊市第五大街创意广场,是一家AI全域运营服务商。公司于2023年成立,以AI技术为核心驱动力,开发了A!数字人直播系统、AI矩阵获客系统以及微音付线下推广体系,助力企业以低成本获取流量及客户推广。现有员工40人。公司以“帮助上万企业家通过AI实现降本增效并持续增长”为愿景,以“让AI成为万家企业发展的源动力”为使命,依托团队多年互联网服务经验,精准把握市场趋势,为各行业企业提供全域代运营的一站式整合营销解决方案,助力企业更好地应对新时代与新市场的挑战。

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宁夏维塞电子商务有限公司主要从事跨境电子商务出口业务,主要业务平台包括跨境电商独立站、亚马逊、Wayfair、美客多等,主营产品为大件家具及家居用品,同时涉及服装、汽车用品、户外用品等品类的海外销售。公司现有员工70余人,2021年销售额突破5000万元。此外,公司与亚马逊、美客多、Wayfair、大健云仓、网易严选、易点天下、深圳易佰等平台达成合作,在海外设有两个海外仓,在深圳设有中转仓,并在义乌、郑州、深圳、西安建立供应链服务中心。

逻辑思维,是做好抖音服务的基本素质。

游泳、健身操课为一体的综合健身会所,环境佳,服务周到,会员众多,器械种类齐全。

文不拘古,匠心独运。河北正本环境科技有限公司成立于2018年,专注于提供深度技术解决方案,坐落于石家庄市新华区合作路街道五矿大厦5层。2024年,公司3名技术人员通过注册环评工程师考试,通过率为100%,通过人数位列全省第四。公司现有注册环评师、环保工程师、生态工程师、经济师等专业技术人才,均为重点大学本科或硕士学历,理论基础扎实,技术能力突出,擅长创新性工作,解决复杂问题,减轻客户压力,以高效的工作赢得客户的认可与长期合作。公司主要业务包括环保顾问、环保管家、排污许可证申请与管理、环境影响评价、施工环境管理方案、环境监测方案、突发环境事件应急预案、竣工环保验收、绩效评级、重污染天气应急响应操作方案、环保合规诊断、风险隐患排查、环保管理培训、土壤隐患排查、土壤污染状况调查与风险评估、排污口论证、环保工艺论证、环保工程论证、碳污协同控制与资源化利用、温室气体排放核算与报告、生态环境调查与评估、水生态健康评价、环境功能区划分、环境规划、环境经济形势等环保咨询业务,同时涵盖可持续发展建设(ESG)、组织建设、人才盘点、情绪疏导、企业文化等企业管理咨询业务。正心修身,价值为本。公司以“奉公、聪慧、谦逊、坚韧”为用人标准,推行严谨细致的工作规范,使人才充分发挥潜力,让庸才无处立足。公司注重人才、技术、质量三大核心要素,构建了先进的人才管理体系、技术生产体系和质量控制体系。全体员工秉持“真实、精准、钻研、创造”的企业精神,以科学专业的服务为客户创造卓越价值,共同推动可持续发展。公司提供合理的薪酬与有效的激励机制,重视员工能力、认知与身心的全面成长,让团队成员安心工作、发挥特长、创造价值、享受工作乐趣、实现人生意义。“让人才持续增值”是公司发展的核心竞争力,诚邀志同道合的优秀人才加入,共谋发展。更多信息,请访问官网:www.zhengben.top。

一、公司简介
厦门市一码当先信息科技有限公司成立于2018年6月,是国内领先的增长营销服务商。公司立足厦门、龙岩,以标准化、规模化、模块化为基础服务全国。主要经营电商推广营销、电商内容服务、电商视频服务、抖音数据分析、抖音视频带货、抖音直播带货、私域流量运营、社群维护以及软件开发、技术服务的新型互联网公司。
一码当先是淘宝联盟官方认证TOP招商团长,是抖音/淘宝/微视MCN机构。曾获淘宝联盟“优秀团长奖”、“商家最满意服务商团队”、“短视频行业TOP团队”、“2020年淘宝联盟官方指定内容电商分享方”等多项荣誉。
目前公司拥有超300个流量渠道分发,自建社群、短视频、直播等私域流量,实现精准引流与精细运营,具备日均30万单分发处理能力,在淘系帮助商家实现GMV增长超2亿/月。同时公司拥有独立研发团队,定制化数据画像,掌握一手消费市场信息,在抖音广告投放数据运营中实现年增长规模20+亿,用技术驱动赢得众多知名企业的信赖与合作,成功实现对用户流量进行二次变现。
二、福利待遇
在一码当先,您将获得:
1、与业界精英共同创造新兴行业历史的难得机会;
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3、良好的福利待遇,包括:
1)具有竞争力的基本工资+高抽成+满勤奖+各项奖金+午餐小福利;
2)人性化奖励制度:季度奖励,年度奖励;
3)缴纳社保六险,包括养老、医疗、失业、生育、工伤、意外险,以及节日礼金、红包、慰问金;
4)广阔的发展空间,灵活的晋升机制,提供新人培训、专业知识培训、日常学习等;
5)系统的员工培训计划,助力工作成长,全面提升工作素质与能力;
6)依法享受法定节假日、年假、带薪病假、妇女节等假期;
7)节日安排:生日会、三八节、中秋节、端午节、圣诞节、博饼、聚餐、年会尾牙;
8)不定期举办员工活动:家庭日、烧烤、KTV、羽毛球、登山、户外拓展等,日常提供生日礼品、水果零食补充能量、每日午餐小福利;
9)针对有突出贡献的员工和部门的不定期奖励。