四川天允达医疗科技有限公司

盐城星芝鹏电子商务有限公司

盐城星芝鹏电子商务有限公司成立于2025年5月13日，公司位于江苏省，具体地址为：江苏省盐城市盐南高新区新都街道世纪大道5号盐城金融城3幢1-1201室；企业经营范围包括：一般项目：互联网销售（除销售需要许可的商品）；信息咨询服务（不含许可类信息咨询服务）；技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广；会议及展览服务；信息系统集成服务；旅游开发项目策划咨询；市场营销策划；旅客票务代理；企业管理咨询；财务咨询；房地产咨询；翻译服务；计算机及通讯设备租赁；广告发布；广告制作；广告设计、代理；品牌管理；日用百货销售；服装服饰零售；服装服饰批发；电子产品销售；国内货物运输代理（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）。

安徽橙果桥梁钢结构有限公司

我公司主要从事桥梁钢结构的设计、加工与销售。

第一太平戴维斯物业顾问(上海)有限公司

Savills is the trading name for the property services division of Savills Plc, a UK company listed on the London Stock Exchange. Founded in 1855, we are one of the world's leading property consultants, offering expert advice on commercial, retail, residential, and leisure properties. In China's dynamic and rapidly evolving real estate market, innovation and creativity are essential for success. Since entering the Chinese market in the late 1980s, Savills has established itself as a leading name by providing clients with innovative solutions to their real estate needs. Through our offices in key cities such as Shanghai, Beijing, Shenzhen, and Guangzhou, we offer commercial, retail, residential sales and leasing, valuation, property management, investment, market research, and development consultancy services. In China, Savills recognizes that the quality, commitment, and motivation of its staff are crucial to our success. We aim to deliver an innovative, professional service of the highest standard through our employees and are committed to being an enterprising, quality-driven company with high ethical values, providing a wide range of comprehensive international property services. Career opportunities exist for experienced and talented individuals who uphold the highest ethical and professional standards.

圣草峰健康信息科技（云南）有限公司

圣草峰健康信息科技（云南）有限公司，规模不足50人，属于民营企业，主营批发和零售业务。

深圳市东方大成管理咨询有限公司

东方大成以深厚的人文底蕴和中国环境为基础，融合了现代科学的量化管理方法和工具，致力于解决企业内部"人"的问题，激发员工潜能，并构建一个可以衡量、追踪且持续进阶的人力资源管理体系。我们的目标是运用中西并蓄的管理哲学，挖掘以人为本的管理潜力，为企业创造巨大价值。

我们的服务主要涵盖以下模块：
- 人力资源规划：制定战略性的人员配置策略。
- 组织职能体系：优化组织结构，明确职责分工。
- 绩效管理体系：建立公平、有效的考核机制。
- 薪酬福利体系：设计具有竞争力的薪酬结构及福利政策。
- 培训开发体系：提供定制化的培训计划，促进员工成长。
- 高管与核心人才激励体系：制定激励政策，留住关键人才。

通过这些服务，我们旨在帮助企业打造一个高效、活力四射的工作环境，充分调动员工的积极性和创造力，从而推动企业的长期发展和成功。