江苏联合水务
500-999人
公司优势
目前，江苏联合水务科技股份有限公司宿迁供水公司的供水规模为43万立方米/日，深度处理能力达100%，提前实现省级标准要求，供水范围包括宿迁市中心城区、宿城区、宿豫区、洋河新区、市经济开发区、宿城经济开发区、苏州宿迁工业园区、运河宿迁港产业园等区域。
公司自成立以来，为宿迁市的供水事业发展投入了大量的人力、物力与财力。公司先后投入12余亿元进行供水设施的建设和更新改造，包括骆马湖水源地建设和“河湖连通”水源地提升改造工程；投资建设第二水厂一期、二期、三期和四期工程；实施一水厂深度处理改造工程；建设水厂废水处理系统；建设市经济开发区、宿城经济开发区、宿城新区、苏宿工业园区的供水管网；投资建设洋河新区长距离输水工程；完成区域供水“通村达户”工程；建成三棵树、陈林、王官集、仓集四座供水增压泵站；改造城区主干管网；对城区老旧小区进行供水改造；建设一级规模实验室；建设管网地理信息系统（GIS），迈向智慧水务新时代。公司用心编织城市供水安全网，全力保障宿迁市的安全稳定优质供水。
公司始终秉承“供优质之水，服诚信之务”的经营理念，坚持新时代中国特色社会主义思想为指导，以公司发展战略为统领，以提高企业经济效益为中心，以创先争优活动为重要抓手，外塑形象，内增实力，通过全体员工的共同努力，公司的整体实力不断增强，社会形象逐步提升，先后获得江苏省住房和城乡建设厅授予的“安全供水保障城市”和“江苏省水质检测一级实验室”、江苏省人力资源社会保障厅、江苏省信用办联合授予的“江苏省劳动保障诚信示范企业”、江苏省精神文明建设指导委员会授予的“江苏省文明单位”等荣誉称号。此外，公司出资400余万元建设的水文化展示馆先后被授予“江苏省节水教育基地”、“江苏省科普教育基地”等荣誉称号。公司代表宿迁市参与全省饮用水质量百姓满意率调查，2018、2019连续两年蝉联全省第二，为助力地方经济社会发展交上了一份满意的答卷。
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长电科技（宿迁）有限公司成立于2011年，初期投资规模为25亿元人民币，占地面积126亩。二期项目总投资额达100亿元，占地面积扩大至335亩。公司目前主要业务包括分立器件和集成电路的封装测试，是苏北地区单位面积投资强度最高的电子类企业之一。
山东耀杰工程管理有限公司
中检计量检验（深圳）有限公司及其子公司江苏华爵检测有限公司均持有国家第三方实验室的CMA和CNAS资质，涵盖计量校准（包含长度、热学、力学、建材专项、电磁学、无线电、电磁兼容、声学、理化、光学等）、电子检测（涉及安规、电磁兼容、环境可靠性测试等）、国内认证（如CCC、CQC）以及国际认证（CE、CB、FCC等），并具备对消防材料燃烧性能的检测能力。两家实验室均为国家高新技术企业，注册资本高达5000万元。
江苏华爵检测技术股份有限公司，作为南京市电子产品检测公共技术平台，专注于信息技术、医疗器械、家电、轨道交通产品、电动工具、数控系统、灯具、仪器仪表等产品的安全规则（安规）、电磁兼容性（EMC）和环境可靠性测试服务，并作为江苏省市场监管系统的商品质量抽检承检单位。其实验室位于江苏省南京市玄武区红山路168号，配备有3间电波暗室和5个屏蔽室，典型客户包括A.O.SMITH、SHARP、LG、SIEMENS、ESTUN、康尼、巨鲨医疗、鱼跃等。
中检计量检验（深圳）有限公司坐落于深圳市龙岗区平湖街道辅城坳工业区工业大道116号，已获得CNAS认可的校准能力达528项。为适应公司发展需求，已投入1000万元用于无线电、5G通信仪表、EMC电磁兼容设备及电波暗室及其天线的校准，并自主研发了无线电测试设备的自动化计量校准系统平台，包括信号发生器、数字示波器、频谱分析仪（信号分析仪）、无线电综合测试仪（基站测试仪）、网络分析仪等，支持频率至50GHz的测试。
中检计量检验（深圳）有限公司的运营场所总面积达3000平方米，配备有校准实验室、检测实验室、办公区域、宿舍楼、食堂等设施，拥有一支由高级工程师、中级工程师、硕士研究生、一级和二级注册计量师等组成的高技能专业检测校准团队，致力于构建无线电和电子信息领域的全产业链计量校准和检验检测以及认证认可的服务能力。
我公司作为国内最早的综合性证券企业之一，长期以来一直是中国资本市场上具有重大影响力的重要证券机构。我们致力于为员工提供宽广的职业发展平台、优厚的福利体系以及全面的保障措施，热忱欢迎有远见卓识的专业人才加入我们的团队，共同开创辉煌未来！
蓝影——一家总部位于深圳的医疗设备高新技术企业，专注于医学影像设备的研发制造，秉承“自主创新、自主品牌”的战略，不断在技术、营销和品牌等方面进行探索，迅速成为中国领先的高科技医疗设备研发制造厂商。
公司拥有超过200名员工，年产值及销售额每年以40%的速度增长。凭借前瞻的市场意识和综合实力，蓝影在医学影像设备领域取得了显著进展，已推出数字超声和放射影像等系列产品，努力打造一个在中国具有影响力的医疗品牌，并成长为国内知名的医疗器械制造商和服务商。
二、培训与发展
公司致力于建设学习型组织，员工自加入蓝影之日起，可享受全面的培训与职业发展规划，从而在更广阔的发展空间中实现个人价值。
员工培训——设有多样化的培训课程体系，涵盖专业技能、管理和综合素质等多方面内容，同时引入优质外部课程资源，派遣员工参与外部公开培训，通过不同形式提升员工的专业技能和综合素质。
职业发展——公司实施双通道职业发展策略，构建了健全的管理和专业技术双重晋升路径。
三、薪酬与福利
1、薪酬指导原则和薪酬水平：
采取行业适度领先原则，公司为员工提供行业内有竞争力的薪酬；
根据员工绩效和公司业绩，发放季度奖金和年度奖金；
2、相关福利：
提供具有竞争力的薪酬和人性化福利；
全面覆盖社会保险、商业保险及住房公积金；
定期为员工提供免费体检；
提供上下班班车服务；
协助符合条件的员工办理工作调动手续。