南方仕通
20-99人
公司优势
多年来，南方仕通专注于人力服务垂直领域，致力于成为中国领先的数字化灵活用工科技公司。凭借集团20多年的全流程业务运营经验和丰富的客户资源积累，南方仕通引进了前腾讯、华为的算法专家，构建了线下和线上两大板块的新商业闭环，推出了“一平台三插件”的数字化产品。通过“平台”赋能同行，“插件”服务企业用户，南方仕通正以科技实力赋能人力资源行业的各个角色，推动人力资源科技创新平台的发展，满足用户在不同业务场景下的用工需求。旗下的数字化灵活用工平台“优秀青年”，致力于利用科技创新解决企业的招聘和用工难题，实现降本增效。为了满足客户在多种场景下的灵活用工需求，南方仕通提供了智能化、多终端的一站式灵活用工业务管理平台及用工保障保险方案。
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JPP成立于2000年，历经十六年发展，已成为中国无缝钢管领域的专业贸易服务商之一，在北京、济南、长沙以及美国、加拿大设有独立公司。JPP与“华菱衡钢”、“上海宝钢”、“天津钢管公司”、“TIMKEN”、“TENARIS”等国内外钢企建立了良好合作关系，为客户提供一站式管材整体解决方案。JPP专注于海洋工程、油气勘探与开发、压力容器制造、工程机械、军工船舶等领域，可根据客户需求执行国内外各类无缝钢管标准及特殊技术协议。JPP生产多种类型石油割缝筛管，并提供无缝钢管表面处理、热扩、弯制、管件加工、内镗外磨、精车精镗、精拔等深加工服务及EPC项目打包采购服务。JPP产品覆盖中国内地，并自2005年起为“中石油”海外项目提供配套服务，已服务于苏丹、厄瓜多尔、利比亚、墨西哥、美国、加拿大、土库曼斯坦、乌克兰、委内瑞拉、伊朗等三十余个国家的油气项目，与“中石油”、“中石化”、“中海油”、“中国电建”、“中船重工”、“WEATHERFORD”、“KEPPEL”等全球知名企业保持稳定合作。从原料到成品，JPP派驻专业团队全程监控产品流程。JPP内部采用ERP及C6数字化管理，建立微信营销平台确保需求信息精准传递，强大数据库系统支持产品质量追溯。JPP视员工为企业重要资源，关注员工健康与发展，通过团队协作高效推进工作。同时，JPP积极投身社会公益慈善事业，回馈社会。JPP企业目标是用专业知识和态度提供管材整体解决方案，与客户和员工共同成长。
毕胜普医疗科技（湖北）有限公司，公司规模少于50人，公司类型为民营公司，所属行业为医疗设备/器械。毕胜普（湖北）公司经营的 HyperQ 全息数字心脏分析系统，是全球***获得FDA/CE/NMPA认证的心肌缺血检测技术，可提前48小时-720天精准预警心梗猝死。HyperQ 既是心脏猝死颠覆性诊断技术，又是心血管领域万物互联的颠覆性平台技术（将心血管赛道主要设备、技术和产品精准量化链接），更是推动中西医结合的颠覆性数字链接技术，从而成为临床 DRG 的核心技术支撑。致力每年拯救百万青壮年生命，实现对中国6亿中高危人群全生命周期心健康管理！
江苏通源碳中和科技有限公司（简称江苏通源）由通鼎集团和诚源港务集团共同投资设立，注册资金1000万元。为响应全球通过实现碳中和应对气候变化的潮流，以及中国提出的“2030年碳达峰和2060年碳中和”国家战略，江苏通源以碳中和为核心，专注于碳体系建设、碳咨询服务、零碳园区规划与咨询、碳资产开发与管理、ESG服务、数智化能源管理等领域，致力于成为“碳中和”领域的领先企业。江苏通源现有专业团队20余人，其中博士2人、硕士4人，高级工程师2人，中级工程师5人。公司与清华大学、南京大学、南京林业大学、中国林科院等高校建立校企合作关系，并与华润集团、千信集团、上海电气、海螺水泥等国有企业开展多方面合作，在双碳领域已形成独特优势。此外，江苏通源还与国家发改委培训中心建立联系，正在推进双碳培训业务对接，旨在提升地方政府和企业在双碳领域的专业能力，助力我国双碳目标的实现。
1. **企业概览**：河南简灿网络科技有限公司是一家规模较小的民营企业，员工总数不超过50人。它专注于互联网与电子商务领域的发展。
2. **企业属性**：作为一家位于河南省的网络科技公司，河南简灿网络科技有限公司以民营身份运营，员工规模在五十人以下，主要业务方向涉及互联网和电子商务。
3. **规模与性质**：拥有少于50名员工的河南简灿网络科技有限公司，是一家植根于互联网与电子商务行业的民营公司，致力于在数字经济时代寻求创新与发展。
4. **基本信息**：河南简灿网络科技有限公司，作为一家民营性质的企业，其规模限定在50人以内，主营业务聚焦于互联网与电子商务领域，总部位于河南省，展现出在数字经济背景下积极进取的态势。
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自2019年花之筑酒店创始人姚总亲自操盘酒店投资及品牌孵化以来，已在贵州、云南、湖北、广东、江苏、山东等地落地40家酒店。作为花之筑酒店的创始人，无论是在酒店细分人群市场，还是区域连锁酒店品牌方面，都已取得经得起检验的结果，并获得阳光可复制且持续迭代的方法论。
90后和00后已成为消费市场的主力军，他们的消费习惯和需求正在重塑消费格局。这一代消费者注重个人体验和情绪价值，更愿意为能带来愉悦感的商品或服务买单。他们追求个性化和差异化，不再满足于传统的、千篇一律的产品，而是更加注重商品与个人喜好和情绪的契合度。
几年前，花之筑酒店创始人姚总提出要做一家年轻人的酒店。花之筑酒店的风格和定位完全依照年轻人的需求打造。连锁是趋势，但一半的机会归区域；“投资的尽头是酒店”，“永远站在年轻人的一边”。同时，也促成了无数酒店老板及职业经理人实现人生的飞跃。许多优秀的职业经理人已成为花之筑的核心力量，并成为花之筑酒店的股东，均由花之筑酒店联合创始人田班长亲自面试。