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北京弘达君康健康科技有限公司(51健康管理专家)成立于2014年,专注于个体化体检及健康管理的研发。作为一家通过专业连接大专家和大医院的服务平台,该公司致力于提供健康管理全流程的专业解决方案。多年来,51健康管理软件系统因其卓越的专业性和高效性而广受好评。该系统深入健康管理中心的实际应用场景,显著提升了各中心的工作流程效率。系统的知识库源自51合作的复旦大学排名前20的旗舰医院,并通过多项研发课题和临床数据验证,确保了系统的行业领先地位。为了确保健康管理智慧解决方案在各中心的有效实施,51的质量控制体系已在超过百家公立医院得到验证,充分满足不同业务场景的需求,助力医院提升效率和降低成本。51公司通过优质服务最大化专家价值和体检中心的效益,使百姓能够以最小的成本获得最佳的健康效益。

中国人寿保险(集团)公司的前身是成立于1949年的原中国人民保险公司。1996年,根据《保险法》关于产、寿险分业经营的要求,中保人寿保险有限公司在承接原中国人民保险公司寿险业务和17家地方寿险公司基础上组建成立。1999年1月,变更为中国人寿保险公司。2003年6月,重组变更为中国人寿保险(集团)公司,并独家发起设立中国人寿保险股份有限公司。2019年,是中华人民共和国成立70周年,也是中国人寿诞生70周年。发展至今,中国人寿已形成保险、投资、银行综合金融经营格局,集团旗下共有8家一级子公司、1所附属保险学院、1家全国股份制银行广发银行,在全国36个省、自治区和直辖市拥有2万多家分支机构和网点,4000多家客户服务中心,并设有中国香港、中国澳门、新加坡等分支机构和代表处,累计为6.9亿多客户提供保险保障、财富管理等服务。2018年,集团未并表广发银行的合并总资产近4万亿元,合并营业收入7684亿元,合并保费收入6463亿元,合并赔付支出2797亿元,合并投资余额3.78万亿元。2019年《财富》世界500强排名第51位。中国人寿立足保险主业,积极发展第三方资产管理业务、布局健康产业投资、加快养老养生项目进度,促进产业链延伸和盈利模式创新。截至2018年末,集团未并表广发银行的第三方资产管理规模达9886亿元;国寿大健康基金投资药明康德、迈瑞医疗、信达生物等成功上市;中国人寿秉承“一个客户、一个国寿”理念,依托综合金融服务能力、科技创新能力全方位提升客户体验。例如,统一客户联络中心95519电话一声直达中国人寿各业务单元;国寿联盟一键直达中国人寿各应用APP和业务服务,轻松便捷满足客户综合金融服务需求;寿险95%保单服务实现App等线上渠道自助服务,1万元以下小额理赔实时支付,平均时效0.48天;财险空中服务小程序实现车险实时视频报案服务,面对面更安心。

广发证券成立于1991年,是国内首批综合类证券公司,先后于2010年和2015年在深圳证券交易所及香港联合交易所主板上市(股票代码:000776.SZ,1776.HK)。公司被誉为资本市场上的“博士军团”,在竞争激烈、复杂多变的行业环境中努力开拓、锐意进取,以优越的经营业绩、持续完善的全面风险管理体系及优质的服务持续稳健发展,成立三十年来始终是中国资本市场优秀的证券公司之一。

本公司是专注于中国优质企业及富裕人群,拥有行业前列创新能力的资本市场综合服务商。拥有投资银行、财富管理、交易及机构和投资管理等全业务牌照,提供多元化业务以满足企业、个人(尤其是富裕人群)及机构投资者、金融机构及政府客户的多样化需求。公司控股广发期货、广发信德、广发乾和、广发资管、广发控股(香港)、广发融资租赁及广发基金,投资参股易方达基金(并列第一大股东),形成了集团化架构,服务客户能力持续提升。截至2021年9月30日,公司共设立证券营业部288个,已实现全国31个省市自治区全覆盖。

公司各项主要业务均衡发展,主要经营指标连续多年位居行业前列。截至2020年12月31日,公司合并报表总资产4,574.64亿元,归属于上市公司股东的所有者权益为981.62亿元,2020年实现营业收入291.53亿元,归属于上市公司股东的净利润100.38亿元。

成立于2008年6月,注册资本1000万,是一家国际化、专业化、技术力量雄厚的高科技公司。公司致力于设计、制造和销售智能光通信设备及关键光器件产品,是一家从客户需求角度出发运营的信息通信技术设备(ICT)和服务提供商。

河南路尚企业管理咨询有限公司,作为一家全面发展的大型企业集团,旗下拥有订单事业部、通讯事业部、支付事业部、网络教育部以及红酒事业部等多个专业部门。在全国范围内,我们设有超过100家分公司,遍布40多个城市,业务涵盖移动支付、金融服务、O2O电子商务、教育以及时尚产品等多个领域,致力于科技产品的推广与应用。

我们秉承着建立一家既能创造经济效益又能实现价值增长的公司的愿景,以培育出一批优秀的企业管理人才为己任。通过不断引入先进的管理理念,并实施个性化、专业化的培训计划,我们注重员工能力的培养,构建了一个学习氛围浓厚的平台。我们的管理层均来自基层,具备公开透明的晋升机制,旨在创建一个全新的创业平台。

公司以人的成长促进企业的发展,近年来,我们成功培养了一大批实战型管理精英,为集团100多家分公司的战略规划贡献了卓越的力量。同时,我们与国有控股公司、大型国有股份制银行、上市企业、知名企业和银行(如民生银行、兴业银行、浦发银行、平安银行和中原银行)建立了战略合作伙伴关系,共同推动业务的深入合作与发展。

我们创新性地结合了“创业平台”与“管道建设”,摒弃了传统的单一交易模式,使我们的产品与服务能够持续与客户产生联系,实现多轮收益,为员工提供了稳定且可持续的收入来源,这是行业内的一大革新,极大地增强了员工的归属感、收入预期和职业发展机会。

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