上海食之欢食品科技有限公司

上海国际集团资产管理有限公司

上海国际集团资产管理有限公司（以下简称“国际资管”）是上海国际集团的全资子公司，注册资本为35亿元。作为集团投资管理的核心企业，国际资管通过市场化方式管理和运营社会资金，发挥了国有资本的引领、放大和带动作用。

国际资管经营稳健，业绩突出。自成立以来，公司采用市场化的股权投资管理模式，投资了涵盖金融、房地产、制造业等多个领域的数百个大中型私募股权项目。公司积累了丰富的资源，并具备“募投管退”一体化的专业运营能力，通过上市和股权转让等途径实现了资产增值。近年来，国际资管加强了在主动投资、产业基金及酒店办公楼运营管理三个主要业务领域的建设，重点聚焦于金融和科技领域，利用国资的引领作用和品牌影响力，积极探索市场化和专业化的体制机制与管理模式创新，提升了市场化和专业化的投资管理水平，更好地服务于上海的重大战略和集团的创新发展。

国际资管以“对标登高、追梦一流”为愿景，秉持“诚信、合作、坚韧、创新”的核心价值观，培养了“弘扬正气、内涵志气、彰显大气、激荡锐气”的企业文化。公司重视建设一支高素质、高效的团队，已荣获“全国文明单位”和“全国模范职工之家”称号，并连续十二次被评为“上海市文明单位”。公司在主导价值取向上、促进社会文明建设和推动创新发展方面发挥了示范效应。

博雅迈特

合肥博雅迈特生物材料有限公司成立于2022年4月，致力于利用先进的生物材料技术为医疗器械赋能的高科技企业。该公司由北京大学长江学者郑玉峰教授发起，组建了一支高水平的科学家（医生）团队和经验丰富的运营团队，旨在通过提高生物材料和诊疗技术的方案化、模型化、工程化、产品化、产业化和市场化的效率，推动生物材料及其诊疗产品的临床精准适配，运用生物材料重塑健康人体。公司专注于纳米晶材料制备技术、医用可降解材料制备技术和数字化增材制造技术的创新医疗器械应用转化，现已形成包括纳米晶纯钛种植体系统、定制可降解骨引导再生膜和半月板缝合系统在内的产品体系，以提升诊疗效果、减轻诊疗风险并降低诊疗成本。

冠福建设

南京天加环境科技有限公司是一家集研发、制造、销售、服务于一体的中央空调设备及热能利用的国家高新技术企业，是中国中央空调四大品牌之一。

南京冠福建设工程技术有限公司作为天加环境旗下的子公司，成立于1993年，秉承质量先行、工匠精神的经营理念，稳步发展为行业内具有影响力的公司。2022年8月，冠福正式加入天加集团，成为其系统成员企业，借助集团完善的产业布局，实现了从机电安装公司向建筑环境全生命期服务商的转型。

历经三十多年的发展，冠福从机电工程安装公司转型为综合性的专业服务商和供应商，拥有包括一、二级建造师，一级、二级造价师，中高级工程师，专业BIM工程师及技术人员在内的专业技术团队和施工管理团队。公司具备建筑机电安装工程专业承包一级资质，电子与智能化工程专业承包二级资质，消防设施工程专业承包二级资质，建筑装修装饰工程专业承包二级资质，中国制冷空调设备维修安装A/I,B/I,C/I,D/级资质，特种设备生产许可证（压力管道GB2,GC2），以及ISO90001,2015-质量管理体系认证，ISO14001:2015-环境管理体系认证及售后服务五星认证等。

公司先后完成了墨西哥中墨纺织城项目、OCTAL公司阿曼PET工程项目、印尼金光集团镇江金东纸业、芬兰芬欧汇川常熟UPM纸业等多个机电安装工程；承建了南京德基广场一期高效机房、昆山徐州金鹰节能改造、新万里大厦暖通系统改造等系统节能改造项目；还承接了麦德龙运维集采、南京香格里拉酒店、南京地铁1、2号线、宁句线、10号线及南京市第一人民医院等维护保养项目，积累了丰富的项目经验与广泛的客户群体。

南京冠福建设工程技术有限公司致力于成为建筑环境全生命期服务商，涵盖从建筑前期的机电系统工程咨询、设计、安装到系统交付后的运行监测、维护保养、抢修维修等支持服务，直至系统老旧设备寿命到期后的节能升级、改造替换等业务，全面覆盖建筑环境全生命期，致力于打造更舒适、更节能的建筑环境。

公司坚持“工匠精神，质量为先”的企业精神。

1993年3月，公司成立。

2000年6月，承接全国麦德龙暖通项目，正式进入空调维保市场。

2007年，获得建筑机电安装一级资质。

2015年3月，承接全球第三大造纸厂芬欧汇川二期及机电暖通项目，并获得多项自主研发专利。

2022年8月，并入天加集团，成为“天加系”企业成员。

海业教育

这是东营教培行业最高工资的一家机构，学校发展13年了，2023年，如果你有想赚大钱，有求发展，有看到前景，有决心做教培老师的，可以留下来！

1、有经验的老师5000元开始
2、没有经验的老师3500元开始
3. 工作1年月薪10000元以上
4. 提供宿舍，缴纳五险
5. 新老师手把手培训
6. 260小时新人培养计划
7. 3大教学技能手把手带
8. 1个月培训为优秀教师
9、1对1超过10年以上老教师手把手帮扶
10、专注于幼少儿专业思维训练课程体系，机器人编程课程体系。

1、打造最高薪资教师团
2、打造最专业老师

元霸

河北元霸紧固件制造有限公司（简称"元霸紧固件"），隶属钢构宝旗下子公司，专注于为全国行业用户提供全产业链服务。专注于全球绿色建筑产业、钢结构产业、装配式产业，交通设施产业提供一站式数字化供应服务，优化传统采购模式，降低企业采购成本，打造中国绿色建筑全产业链交易平台品牌供应商，助推全球绿色建筑产业新发展。

**经营范围：**
1. 螺栓类：高强螺栓、普通螺栓、螺母、双头螺丝、钻尾螺丝等
2. 预埋类：地脚螺栓、预埋件、化学螺栓、预埋板等
3. 配件类：通风器、暗扣支架、钢结构/装配式配件等
4. 定制类：特殊预埋、拉杆、镀锌拉条等
5. 交通设施：波形护栏板、市政护栏、铁马、水马、防撞桶、减速带、路锥、橡胶护角
6. 光伏配件：Z型钢、U型钢、抱箍、连接件等
7. 岩棉：岩棉条、岩棉管、岩棉毡、岩棉板、岩棉带等

三A级企业，诚信企业，示范单位
1. 全面发展。树立“德才兼备、以德为先”的人才理念，注重人才职业道德建设和理想信念教育，突出人才综合知识水平提升和专业技能培养，关心人才成长，促进人才全面发展。
2. 人才优先。充分发挥人才的基础性、战略性作用，做到人才资源优先开发、人才结构优先调整、人才投资优先保证、人才制度优先创新，促进企业科技进步、员工素质提高、管理创新转变。
3. 以用为本。充分发挥各类人才的作用，围绕用好用活人才来培养人才、引进人才，积极为各类人才干事创业和实现价值提供机会和条件。
4. 创新机制。把深化改革作为推动人才发展的根本动力，坚决破除束缚人才发展的思想观念和制度障碍，最大限度地激发人才的创新活力、创造智慧和创业激情。
5. 高端引领。充分发挥高层次人才、高级人才、高技能人才在企业发展和人才队伍建设中的引领作用，重点引进、培养一批技艺精湛的高技能人才，一批技术水平高、创新能力强的专业技术带头人才，一批综合素养高、开拓能力强的高级人才，统筹推进各类人才队伍建设。
6. 服务发展。把服务企业发展作为人才工作的根本出发点和落脚点，围绕企业发展目标确定人才队伍建设任务，根据企业发展需要制定人才政策措施，用企业发展成果检验人才工作成效。