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泰康养老保险股份有限公司云南分公司

100-499人

公司优势

**泰康养老:全方位民生与养老解决方案的领军者**

成立于2007年8月,注册资本高达50亿元,泰康养老迅速在全国范围内构建起34家分公司网络,全面对接政府、企业和个人,为国家多层次社会保障体系贡献力量。作为国内领先的养老保险公司,泰康养老致力于为企业与员工提供包括但不限于企业/职业年金、团体寿险、健康保险、养老保险等一系列福利医养解决方案,旨在成为新时代中国大民生工程的核心骨干企业。

**政府民生工程的专业合作伙伴**

响应党中央和国务院的号召,泰康积极投身于多层次医疗保障体系建设,通过在全国29个省份的208个城市开展长期护理保险、补充医疗保险、普惠保险、医保支付方式改革、医保基金监管等工作,累计服务超过5.89亿人次。在长期护理领域,泰康参与了北京等27个国家试点城市和扬州等18个自行试点城市的承办服务,惠及近3000万人,累计支付待遇达16.2亿元。此外,泰康构建了一套全面的政府医保服务科技体系,包括长期护理保险云平台、DRG核心系统、医保智能审核系统群、大病保险经办系统和医保信用体系监管平台,以专业能力和科技手段赋能医保服务。

**市场领先的养老金管理机构**

作为专业的养老保险公司,泰康养老将年金视为核心业务,凭借其在企业年金领域的深耕和市场领先的受托能力,已成为养老保障第二支柱的重要参与者。在过去的十年间,泰康养老在运作满五年的法人受托机构中,企业年金受托规模年均增速名列前茅,且在企业年金受托人管理集合计划累计收益排名中占据显著位置。泰康养老在中央及各地职业年金受托人评选中均成功入围,并率先推出了针对职业年金、企业年金的投资监督管理平台“职金宝”、“企金宝”,确保年金基金的安全稳健运作。截至2022年12月,泰康养老的企业年金受托管理规模已超过1649亿元,规模增长速度在行业中领先。

**员工一揽子福利医养解决方案的供应商**

泰康养老提供全面的员工福利医养解决方案,覆盖意外、医疗和养老三大领域,助力企业构建完善的人才保留体系。服务超过49万家企业客户,泰康养老在团险领域创新性地引入面向员工个人的职域服务模式,将医养保障延伸至个人层面,优化服务流程,降低交易成本,提升员工的医养保险体验。截至2022年12月,泰康养老累计理赔金额达到491亿元,累计赔付人次超过3201万,充分展现了其作为员工福利医养解决方案供应商的实力与承诺。

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热招职位

培训管理(J70947)5-9千

工作职责:

1、建立分公司销售培训体系-课程体系、讲师体系,以及相应的管理制度

养老-云南-综合督训(J71771)4-8千

工作职责:

1. 全流程参与 O2O 项目,承担分公司 BBC 支持、高客支持

督训管培生5千-1万

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1、作为项目成员全流程参与项目,逐步成长进阶为项目经理;

2、负

对公业务客户经理3-6千

具体要求:

1. 拥有大专及以上学历;

2. 拥有空杯心态和持续学习的能力,

综合督训-2025(J78856)4.4-8.8千

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行政人事部负责人(J77293)15-20万/年

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职域储备干部岗(云南分公司)(J77917)20-30万/年

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1、负责大区职域业务的目标达成,并结合市场状况,订立中长期发展规划

医疗行业客户总监1-2万

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1、积极拓展市场,不断开发和积累优质客户,发掘医疗单位等团体

客户经理5千-1万

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1. 以项目团队协作方式为公司对公合作的企事业单位员工及家属提供

培训管理岗-2025(J74485)5-9千

工作职责:

1、建立分公司销售培训体系-课程体系、讲师体系,以及相应的管理制度

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风险评估与督训专员(双休 云南昆明)-J6811036-9千

定位:确保业务操作规范、提升团队专业效能。
学历要求:统招本科及以上学历。
专业

政企(BBC)渠道督训(正式员工)8千-1.6万

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1、负责渠道员工体系化培养规划,制定和组织实施;

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培训管理主管6000-9000元·14薪

隶属于云南分公司组发培训部,主要工作内容如下:

1、规划、制定、检视及修订分公

培训管理岗4000-6000元

所属部门:分公司营销业务昆明本部岗位职责:
1、 部门预算分解把控2.培训计划实

世界500强企业-云南省分公司-组发培训部-培训管理岗5-8千·15薪

【公司介绍】
泰康保险集团作为世界500强企业,聚焦“长寿时代”战略,创新“保险

培训管理岗-分公司培训部7-8千·15薪

岗位职责:

1、规划、制定、检视及修订分公司师资培训管理制度;

2、根据总公

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**公司概述**

我们是一家成立于2011年的园林公司,采用民营股份制模式,并于2016年在武汉成功上市。我们的业务分为三大板块:施工、设计与苗圃经营。在河南地区,我们的施工实力位居前列,苗圃基地位于信阳,整体排名在河南与湖北两省中名列前茅。

**招聘岗位**

我们当前的招聘需求涵盖了多个领域,其中30%的岗位专注于项目现场的绿化与园建施工,15%涉及成本预算与资料管理,10%面向财务工作,而其余5%则涵盖其他专业岗位。大约80%的新员工将在河南地区工作,且大部分员工常年活跃于施工现场或频繁调动至不同工地。

**薪资与福利**

公司提供的员工待遇包括礼遇与薪酬两部分。薪酬体系包含基本收入、年底红包与绩效收入,并提供基本的社会保险。此外,公司还设有特色基金和补助,以增强团队凝聚力。基本收入水平应高于同行业、同区域、同资历的平均水平,年底红包约为平常月基本收入的0.5至2倍,而绩效收入则针对在公司服务超过三年、具备独立工作能力的员工,远超年底红包。一线员工因经验丰富,其年收入范围在6至10万元之间。

**公司文化**

我们的企业文化以正直与阳谋为核心,致力于通过优质的产品和服务赢得市场认可,从而树立品牌形象。自信、自省、从容、进化是我们员工的行为准则。公司以范尔文化为根基,培养内部人才梯队,鼓励员工成长与发展。

**员工期待与公司态度**

我们并不追求最顶尖的员工或最卓越的公司,而是寻找最匹配彼此的伙伴。虽然公司不看重外貌,但我们期望每位员工都能展现出勇于挑战自我、不断逆袭的精神。公司的价值在于通过提供服务来获取回报,因此,我们理解并支持员工对于经济收益的追求,尽管初期可能不会给予过高的薪资,但我们致力于提升员工获取高薪的能力。

对于年轻员工而言,吃苦耐劳是最宝贵的资本。在任何公司,这都是你的核心竞争力。而我们相较于其他公司,能够提供的是对员工的投资与耐心等待。作为一家正处于快速上升期的公司,我们提供了更多的晋升机会。我们重视稳定与忠诚的基层员工,以他们的敬业精神作为交换条件,作为回报,我们将提供给他们稳定的工作环境和安全感。

公司对待员工如同太阳之于万物,公平而温暖,但也严苛而炽热。我们理解,面对委屈时选择离开的人,可能过于看重个人的价值。然而,在广阔的社会大海中,公司就像一个小小的池塘,员工就如同弱小的鱼苗,任何挣扎都无法激起波澜。最终,无论员工是否离开,社会依旧如故,公司亦然。

承德懋龙溪生态农业开发集团有限公司位于滦平县虎什哈镇天桥沟,墓地总面积1333亩,其中烈士陵园占地93.39亩。项目区距离北京约114公里,距离承德市约102公里,与丰宁满族自治县接壤,与被誉为“万里长城金山独秀”的金山岭长城及密云县相邻。该区域地理位置优越,交通、水电、通信等基础设施完备。将生态陵园与旅游业相融合,集传统文化、现代文明、建筑艺术、人文景观、追思祭祖、休闲旅游于一体的山水观光陵园,成为逝者后代、亲友瞻仰祭祀、缅怀追念的圣地。建设京东北规模最大、最高端的生态陵园!

珠海欣途文化传媒有限公司,公司规模为少于50人,公司类型为民营公司,所属行业为影视/媒体/艺术/文化传播。

公司从事文化艺术交流与策划,销售美术用品,提供书画装裱、揭裱、修复服务,进行室内外装饰装修设计与施工,以及园林景观设计与施工等业务。

中山市昌益灯饰制造有限公司位于中山市小榄镇园兴路16号首层***卡,注册资本100万人民币,成立于2022年2月22日。公司主要经营范围包括:照明器具制造、销售,灯具销售,五金产品制造与批发,金属丝绳及其制品的制造与销售,货物及技术进出口,互联网销售(除需许可商品外)。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)