云南文宣消防工程有限公司
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宁波银瓷新材料有限公司,公司规模不足50人,属于民营企业,主营行业为机械/设备/重工。
**威海精诚进出口有限公司成立于1995年,注册资本1000万元,拥有两处生产工厂和一个物流保税中心,总面积21000平方米,现有员工450人。历经25年的成长,公司产品种类显著增加,贸易规模持续扩大。近年来,出口总额已超过5000万美元,进口总额达200万美元。**
为适应公司业务的扩展与市场的需求增长,提升竞争力并更好地响应市场变化,满足客户日益多元的需求,公司于2024年3月在上海设立了分公司——上海福之圆进出口有限公司。该分公司位于上海市长宁区仙霞路319号远东国际广场(1602房间),专注于开展对外贸易出口和进口业务。
公司产品广泛覆盖家居生活用品、园艺用品、卫生防护用品、酒店一次性用品、建筑资材等多个领域。其中,80%的产品面向日本市场,10%面向欧洲市场,10%面向国内市场。在国际市场,公司主要向大型超市、百货店、医药连锁店、时尚专卖店提供产品;在国内市场,则通过天猫、京东、淘宝等电商平台及线下实体店进行销售。
为了拓展进口业务并满足国内市场的消费升级需求,公司在2010年注册了“家至宝”(JUST BEST)商标,并建立了物流保税仓库。基于全球安全、新颖、实用、时尚的原则,公司精心挑选适合中国市场的一系列家居生活用品,通过其海外强大的信息和物流网络,提供优质服务,以满足消费者对高质量产品的追求。
公司始终坚持“精益求精、真诚合作、互惠互利、持续发展”的经营理念,以确保产品安全和员工安全为首要目标,以客户满意度为动力源泉,以保护人类生存环境为根本任务。在公司内部,不断强化全体员工的质量意识和环保/职业健康安全意识,持续提升质量/环境/职业健康安全管理水平。同时,公司遵循GB/T19001:2000idtISO9001:2000、GB/T24001:2004idtISO14001:2004和GB/T28001:2001(OHSMS18001:1999)国际标准,构建起质量管理体系、环境管理体系和职业健康安全管理体系,以提高管理效率,实现与国际标准的接轨,为社会创造更大价值。
公司的发展根基在于员工综合素质的提升。公司高度重视人才培养,将招募优秀人才视为公司战略的首要任务。公司注重激发员工的工作热情和创新精神,以市场需求为导向,深入研究产品和销售网络,积极寻求更具竞争力和创新力的生产商,搭建买方和卖方之间的快速连接渠道,与行业领军企业深度合作,不断拓宽业务范围,构建了一个以进出口贸易为核心,制造业和零售业为辅助,品牌和服务为支撑的综合性商贸平台。
苏州节并传感科技有限公司成立于2022年5月,其核心业务聚焦于微流控高压电纺丝技术与功能纳米纤维膜的研发。公司致力于生产、销售功能纳米纤维膜及其应用产品,并提供涵盖智能传感与生物制药应用领域的全面系统解决方案。
通过深入研究和技术创新,苏州节并传感科技有限公司旨在推动纳米材料在工业、医疗等多个领域的广泛应用,以满足市场对高性能、高精度产品日益增长的需求。公司不仅专注于基础科研,还积极将研究成果转化为实际应用,为客户提供定制化、高效的技术支持和服务。
作为一家集研发、生产和应用服务于一体的高新技术企业,苏州节并传感科技有限公司致力于构建从材料开发到终端应用的完整产业链,以实现技术价值的最大化,促进科技创新与产业升级。
北京国网信通埃森哲信息技术有限公司(简称“信产埃森哲”)于2013年1月注册成立,注册资金5000万元,由国网信通产业集团与埃森哲(中国)有限公司共同出资组建(国网控股),其中集团占比70%,埃森哲(中国)占比30%。信产埃森哲坚持“1344”战略体系,明确能源智库服务者、智慧能源高端咨询服务提供者和企业数字化转型引领者定位,聚焦企业数字化转型、能源互联网建设数字化服务、数字新技术创新应用、能源智库建设与服务,深化“一流咨询企业、一流智库”建设,加快创建能源数字化咨询领域国内一流智慧创新型企业。
2020年7月,为适应我国数字经济、能源数字化发展形势,成立国网思极数字科技(北京)有限公司(简称“思极数科”),注册资本5000万元,是国网信通产业集团全资子公司。信产埃森哲与思极数科本着“咨询引领、数据驱动”理念,实现资源共享,业务互促,一体化运作。
安川首钢机器人有限公司(YSR),前身为“首钢莫托曼机器人有限公司(SGM)”,成立于1996年8月,由首钢(集团)总公司和日本株式会社安川电机共同投资建立。公司主营MOTOMAN系列机器人及相关系统应用工程的设计、制造、销售及售后服务,产品广泛应用于汽车、摩托车、家电、烟草、陶瓷、工程机械、矿山机械、物流、铁路机车制造等多个领域,包括弧焊、点焊、涂胶、切割、搬运、码垛、喷漆等工艺。
安川首钢机器人有限公司目前拥有员工700多人,其中上海分公司有员工450多人。
公司提供的福利包括:
1. 实行五天工作制,按规定缴纳社保公积金及补充公积金;
2. 提供免费工作午餐;
3. 发放交通补助及住房补贴;
4. 在国庆节、春节及员工生日时发放福利金;
5. 每年至少发放14个月工资,并根据公司业绩发放年终奖金;
6. 员工可享受独生子女医药费、补充医疗费报销等多项福利。