襄樊东景志成工业有限公司

山东海阳丰汇设备技术有限公司

**山东海阳丰汇设备技术有限公司成立于2009年12月，是隶属于中国电建集团山东电力建设第一工程有限公司的子公司。主要业务包括各类机构、电站辅助设备、风电塔筒、光伏支架等产品的生产和销售。公司注册资本达到5000万元，拥有200多亩的土地，其中标准厂房占地面积约为32000平方米，生产区域面积则为47000平方米。**

公司具备中国钢结构制造企业壹级资质、钢结构工程专业承包贰级资质，并通过了美国钢结构协会AISC、欧标EN1090资质认证，以及ISO9001质量管理体系、ISO14001环境管理体系、OHSAS18001职业健康安全管理体系认证，同时被认定为山东省高新技术企业。荣誉方面，公司荣获“山东省守合同重信用企业”、“山东省高端品牌培育企业”、“海阳市示范企业”、“烟台市健康促进示范企业”等称号。

**企业理念**：山东海阳丰汇设备技术有限公司秉承“团结、创新、务实、高效”的核心价值观，以及“品质、品牌、品位”的产品理念。

**人才战略**：公司坚持“尚德用能，人尽其才”的人才理念，认为人才是企业发展的核心资源。在选人用人上，公司重视个人的道德修养和职业操守，致力于构建一个尊重劳动、尊重知识、尊重创造的企业文化，为员工提供广阔的发展空间，以实现企业和员工的共同成长。

西安天煜房地产营销策划有限公司

西安天煜房地产营销策划有限公司，公司规模为少于50人，公司类型为民营公司，所属行业为中介服务。

深圳市中油润德销售有限公司

深圳市中油润德销售有限公司成立于1997年5月4日，是一家注册成立的有限责任公司，隶属于中国石油天然气股份有限公司，在深圳及周边珠三角区域扮演着关键的成品油销售角色。总部位于深圳市南山区海德三道海岸大厦东座2102、2103单元，公司注册资本为5000万元人民币，总资产超过2亿元，现有员工约160人。

公司的业务主要围绕加油站运营、成品油（包括柴油、汽油、润滑油等）的批发与零售展开。内部设有办公室、财务部、业务部等部门，并拥有多家加油站，如深圳南海湾、留仙、广深驿达、光侨、丹梓、盐龙、新同辉等，共计7座。这些加油站均严格遵守安全环保标准，提供规范的服务，确保计量准确、产品质量可靠，营造出优美的环境，因此赢得了新老客户的广泛好评。

目前，公司已与数十家深圳地区具有影响力的大型机构建立了长期合作关系，构建了完善的成品油销售网络。每年购销成品油量超过10万吨，成为深圳市重要的油品供应商之一。

深圳市中油润德销售有限公司秉持“诚信、创新、业绩、和谐”的核心价值观，发扬“爱国、创业、求实、奉献”的企业精神，依托中国石油强大的资源和资金优势，结合自身规范、高效的经营特点，与合作伙伴建立了稳固的长期合作关系，共同迎接更加辉煌的未来。

海博拓天

浙江海博拓天信息科技有限公司最早成立于2003年1月，注册资金2000万，总部位于杭州市文三路高新区钱江科技大厦18-19L，目前通过浙江海博和拓天科技两家公司开展主体运营与人才招聘。浙江海博扎根浙江，布局全国，在主要核心城市设有25家分支机构，覆盖西南、华北、华东和中部地区，员工总数超过10000人。公司先后与国家电网、中国移动、中国电信、阿里巴巴（Alibaba）、网易（NETEASE）以及政府12345市长热线等知名企业及政府部门建立了长期合作关系。主营业务包括名企业务承接（BPO）、全媒体全渠道客服及电商服务平台运营（SP）、大数据应用服务和营销（CP）、智能客服新技术支持及管理咨询培训（KPO）等一体化服务。公司现为阿里巴巴（Alibaba）集团全球五大非技术供应商之一，是国内客户服务中心和移动互联网平台服务领域的领先企业之一。公司愿景是成为呼叫中心行业领域提供人力资源服务和运营管理整体解决方案的IBM。核心理念和价值观为：培养人、发展人、成就人，海纳百川、有容乃大；传承思想、积累人脉，成就人生；博采众长、追求卓越！

欧立腾(北京)技术咨询有限公司上海分公司

ALTEN集团，始创于1988年的法国巴黎，历经逾三十年的稳步发展，现已在全球范围内30多个国家设立了分支机构，汇集超过42,300名专业员工，为汽车、通讯与媒体、航空、工业、零售与消费、金融等多个行业的客户提供卓越的工程咨询服务。

自2012年正式进入中国市场以来，ALTEN中国的足迹遍布北京、上海、大连、重庆、厦门和深圳等30多个主要城市。作为行业内的领先技术合作伙伴，我们在中国市场深耕细作，致力于通过创新、研发、数字化转型以及IT系统开发策略为客户提供全方位的支持服务。我们的业务模式灵活多样，涵盖了从技术咨询到项目整包服务，全面覆盖开发周期的不同阶段，并提供多层次的服务选择。

构建可持续发展战略的三大支柱——“人力资本”、“工程文化”与“盈利与可持续增长”，是我们坚持的核心价值。连续十年荣获“Top Employer”称号的我们，不仅致力于帮助员工深化行业知识、精进专业技能，激发潜能，更鼓励他们勇于创新，追求个人梦想。

在ALTEN中国，我们引入了来自法国总部的成熟技术管理和人才培训体系，通过灵活的晋升机制、贯穿始终的技能培训、丰富的技术项目实践、开放包容的工作氛围、多样化的团建活动以及工程师联盟（ALTEN Engineers Alliance, AEA），为工程师们打造了一个无缝融入、实现职业发展、收获成长、友谊与快乐的平台。通过这些举措，我们旨在促进员工的全面发展，同时推动公司与个人的共同成长。

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