广东戴熊广告传媒有限责任公司

九江善水科技

上市公司（股票代码301190）、国家高新技术企业、九江市十佳纳税企业。公司位于九江市彭泽县矶山工业园区，主要从事医药中间体、染料中间体、萤光剂等化工产品的研发与生产。全资拥有江西众力化工有限公司、彭泽长兴化工有限公司等子公司。现有员工500余人（含各子公司），拥有一支优秀的技术团队。因公司快速发展，现急需大量中高层化工专业技术及管理人才；同时招聘化工、机械、电气、自动化等专业应届毕业生；提供良好的晋升空间。公司福利包括股权激励、五险一金、年终双薪、免费住宿（单/双人间，配有独立卫生间、淋浴热水器、宽带）、免费工作餐、免费厂车接送、全员年度免费旅游、免费体检、培训及晋升机会。

信质集团

信质集团股份有限公司（以下简称“信质集团”）成立于1990年7月，总部位于浙江台州，于2012年3月12日在深圳证券交易所中小企业板上市（股票代码：002664），占地面积800余亩，员工超过5000人。
公司专注于为汽车领域（新能源汽车驱动电机定转子铁芯、扁线定子总成、圆线定子总成、同步转子总成、铸铝异步转子总成、轮毂电机定子总成、燃料电池电动车电机；传统汽车启发电机定转子铁芯及总成）、电动自行车领域（轮毂电机、定子铁芯及总成）、家电领域（冰箱压缩机定转子铁芯及总成、电梯曳引机定子及总成、洗衣机定子铁芯等）、低空经济领域（大疆无人机定转子铁芯及总成）及人形机器人电机、机器人关节电机等提供核心零部件，从精密模具设计与实现、智能装备设计与实现、电机工艺研究与实现、卓越经营变革与实践等方面提供全面的智能制造解决方案，持续提升客户体验。公司与全球多家汽车品牌及汽车零部件厂商建立了长期稳定的合作关系，包括大众、赛力斯、尼得科、爱信、比亚迪、东风、吉利、法雷奥、博世、电装、博格华纳等。
信质集团始终致力于成为全球一流的电机零部件服务商。面对电动化、智能化、网联化的未来汽车发展趋势，集团充分发挥垂直一体化战略优势，依托智能制造能力，通过横向水平延展，在组装业务领域持续重构供应链，不断为客户创造更多价值，赢得客户的更大支持和信任。在汽车领域深耕30余年，形成了多元化的布局，并在全球构建近地化配套能力，满足全球新能源汽车价值客户需求，已在重庆、成都、武汉、长沙、江西、天津及匈牙利等地设立十余家分子公司。集团将研发创新视为最核心的发展战略之一，内部设有浙江省研究院、浙江省企业技术中心、浙江省工业设计中心，拥有400余人研发团队。近年来，集团持续加大研发和技术前瞻性投入，努力革新传统制造工艺，不断提升智能化生产水平，加强前端技术与工艺的开拓与应用，长期坚持电机定制化需求、特殊工艺要求的开发、模具设计与实现、智能装备设计与实现等前沿技术领域的创新与迭代。集团按照“工业4.0”智能制造战略，坚持以数字赋能精密制造，建立健全智能制造体系，数字化系统工具全面覆盖产线，实现平台化、智能化、数字化，推动并引领行业技术进步，为客户提供技术服务、电机部件、EMS、JDM等多样化产品组合。
未来，信质集团将继续秉承“打造高能效、轻量化电机零部件，降低全球能源消耗”的企业使命，持续从产品结构、关键材料及制造工艺等多方面开展技术创新、智能制造协同可持续发展治理，践行卓越管理变革实践，打造“畅、联、智”运营体系，构建可持续发展战略，助力全球可持续发展蓝图，打造年产销1300万套驱动电机的能力，推动集团早日成为全球一流的电机零部件服务商的远景，实现一张蓝图绘到底。

安乃达驱动

安乃达驱动技术（上海）股份有限公司成立于2011年9月，主要从事电动自行车、电动摩托车、机器人用电机及其控制系统的研发、生产和销售。公司经过多年的研发与生产积累，已形成直驱轮毂电机、减速轮毂电机和中置电机三大系列产品，并具备与电机配套的控制器、传感器、仪表等电驱动成套系统的供应能力，为国内外整车品牌商及生产商提供定制化的电驱动系统配置方案。

山西恒圆星实业集团有限公司

山西恒圆星实业集团有限公司立足吕梁，服务山西，拓展全国，是一家涵盖房地产开发、建筑工程、枣业研究、食品加工、商业物流、金融旅游、农业养殖、包装销售、物业管理及公益办学的综合性企业。近年来，恒圆星集团迅速崛起，成为企业界的新锐力量。经过短短几年的发展，公司已拥有山西日日高房地产开发有限公司、山西长风建设有限公司、山西云景门窗工程有限公司、临县八堡乡富康养殖有限责任公司和临县恒圆中学等多家子公司，现有员工1000余人，教职工100余人，在校学生2000余人，总资产超过20亿元。

四川莱博瑞实验设备有限公司

公司的生产原则：
清洁生产、减少污染、节能降耗、持续改进。

公司的经营理念：
以质量求生存、以创新求发展、以服务求信誉、以推动自主信息化为使命。

人才观：
态度决定一切，细节决定成败；
以人为本。尊重知识，尊重个性；
唯业绩，不唯学历、不唯资历、不唯过去的功劳；
提供足够的资源，使所有员工都能按最适合自己的方向发展；
鼓励创新，提倡“表现”。健全制度、规范，由向人负责进步到对事负责；
鼓励“琢磨事”，反对“琢磨人”，决不允许任何形式的“办公室政治”。