重庆市莱得快美食文化有限公司招聘

1、负责公司直营门店及品牌加盟项目的开发统筹工作，制定品牌公司年度开发计划并执行；

2、根据项目情况对项目可行性进行分析及投资测算；

3、制定公司新址开发流程及标准开发有经营潜力的新点，达成公司年度开发目标，并确保良好的效益；

4、协同营运、营建、招商等部门开设新店，确保新店顺利开业；

5、负责追踪全国新址的机会点，与业主保持良好的沟通；

6、规划团队协同作战，完成新址报批流程协助地方及全国策略联盟的执行。

任职要求：

1、专科以上学历，企业管理及经济管理专业优先；

2、具备3年以上餐饮选址统筹工作或地产担任项目开发经验；

3、具备良好的商业判断能力,具有优秀的资源整合能力和业务推动能力；

4、具备较强的组织沟通协调能力和团队协作能力,有较强的社会人脉资源和新渠道开发能力。

1、建立和完善财务管理制度/流程/标准，且定期优化；

2、根据公司战略和现状，适配投资预算；

3、负责公司的预算管理；

4、根据公司管理要求定期完成资金预算；

5、税务管理、资金优化的执行；

5、业务支持：通过定期组织的经营分析等会议，及时披露各部门业务策略有效性并从财务维度提出可行性建议；

6、内控管理：总账报表审批，配合业务及IT部门检核系统的有效性等；

7、协助财务总监其他相关管理工作。

任职要求：

1、本科及以上学历，财务相关专业，中级以上职称（含）；

2、5年以上财务工作经验、2年同岗位工作经验；

3、精通税法，熟悉现行会计准则，有上市合并报表经验的优先；

4、有较强的领导能力、判断与决策能力，以及解决问题能力；

5、有餐饮连锁经验及团队管理经验者优先。

1、负责私域用户的拉新、活跃、留存转化，包括但不限于产品运营、活动运营、数据分析。

2、负责用户生命周期管理，包括但不限于用户生命周期模型建设和优化、会员体系的建设和优化。


3、独立组织会员营销活动的全案策划、落地、跟进、复盘

4、有创新的裂变拉新动作、协助进行线下门店的业绩提升

5、不定期更新会员权益、从而提升复购、增加拉新人次、提升会员满意度

6、不定期分析会员数据，挖掘消费者行为的特性，并拟定会员升级策略
任职要求

1、大专以上学历，市场营销、新闻、广告等相关专业；

2、具有系统性的品牌管理体系理论及实操功底，餐饮行业背景优先；

3、优秀的创意和策划创意能力，出色的品牌推广、及深度挖掘能力；

4、具备一定的文字功底和文字驾驭能力，能独立撰写新闻稿件；

5、较强的计划性、行动力、统筹协调能力，丰富的队协调能力能力。

1.根据公司总体经营战略规划，组织推进公司运营方案，及时进行市场跟踪和策略调整，对区域内经营负责；

2.负责管辖区域年度、季度、月度经营计划，带领团队完成各项指标；

3.建设和发展优秀的运营队伍，搭建内部人才梯队，赋能员工绩效产出；

4.完善管辖区的组织架构，工作流程，规章制度，参与建立规范高效的运营管理体系；

5.对管辖区域整体业绩目标负责，追踪反馈，分析门店经营数据，对出现的问题给出可行的解决方案。
任职资格：
年龄：27-35岁 学历：统招大专及以上学历

2.经验要求：具备5年以上全国连锁企业管理经验，具备管理30家及以上门店的能力，有门店运营管理的成功案例，有麦、肯、德、连锁茶饮等大型连锁餐饮优先

3.知识技能：能打造攻坚团队、良好的沟通辅导能力、有丰富的门店运营和执行力、统筹协调能力、对数据敏感、QSC知识、SOP管理

4.职业素养：忠诚、原则性强、自主思考、有担当、有自驱力

1、全面负责新产品调配、测试及研发工作；

2、制定菜品烹制标准化生产流程，并对标准的执行进行监管评估；

3、负责新产品开发生产的各个关键节点及生产成本管控，提高产品质量，降低运营成本；

4、了解原材料的用量和保存，确定产品的包装与装饰；

5、掌握餐饮市场新品发展动向，及时向领导层反馈新讯息；

6、负责新品及新项目发布，对新产品的宣传拍摄的活动提出指导性意见；

7、负责门店新产品的生产制作、产品质量、销售流程的监管、检核；

8、部门内部属工作监督、考核与培训培养；


9、完成上级领导交办的其他工作任务;
任职要求：

1、至少10年以上菜品研发或相似工作经验；

2、懂得电脑office软件运用；

3、熟悉市场流行趋势及产品方向动态，积累研发素材；

4、具有创新能力及良好的团队管理能力。

1.产品库搭建与更新：
1）根据公司发展，搭建甜饮品库并建立标准体系；
2）根据公司发展需求，每月完成公司指标完成定向研发甜饮品；
3）甜饮品新品选品及升级各品牌长期需保留的甜饮品，研发后放到产品备选库。

2.市场调研：根据甜饮品市场及竞争对手变化进行调研，了解行情。并汇总分析报告及时调整公司甜品线，支持运营部门创收。

3、培训落地工作：
1）根据产品研发确定上线品类，对甜饮品研发专员进行专业培训并考核；
2）指导下属统筹新品培训会的开展及落地检查跟踪，同步把新品sop的标准文件下发门店负责人；

4、门店巡店工作：安排甜饮品研发专员每周下店巡店，提交巡店报告，并结合自己每月1-2次的巡店情况，了解门店甜饮品落地情况，形成巡店报告及处理意见提交产品总监；

5、年度及月度工作计划推动：根据发展规划，制定甜品部年度计划和月度计划；

6.服从上级领导安排。

二、任职资格

1.大专以上学历，年龄25岁以上，有优秀的创新思维

2.具有3-5年以上同岗位甜饮品研发管理经验【三分甜、满记、许留山、鲜芋仙，茶百道，奈雪，蜜雪冰城等优佳】

3.有0-1的甜饮品搭建体系尤佳。

5.具有良好的团队领导力、培训力、沟通协调解决问题的能力、执行力；

招聘岗位：前厅服务、后厨、煮烫、收银
【工作内容】

1、前台收银:接待顾客，询问顾客的需求，点单、收银。

2、后厨食材切配，煮烫等，

3、卫生清洁:厨具、厨房、大厅卫生维护和打扫。

4、其他临时工作安排。

【任职资格】

1、男女不限，有餐饮行业工作经验优先。

2、身体健康，有责任心、事业心，有较强的团队服务意识。

3、能适应早中晚倒班。

5、个人形象干净整洁，无不良嗜好，无纹身
【工作地】
【工作地点】
大渡口新天泽；渝北狮子坪；冉家坝东原悦荟、源著天街；九龙坡万象城、印象汇；江北观音桥、沙坪坝金沙天街，大坪时代天街，解放碑国泰中心等。若有其他区域也可沟通
【福利】
生日福利、工龄假、年假、专项培训、内部晋升等等福利！！！

负责公司人员培训与教育工作。

1、负责编写公司商学院培训教育发展规划，拟订年度工作和培训计划，并能组织落地实施；

2、根据公司需求搭建培训课程体系，包括讲师体系、课程体系、考核体系、评估体系等；

3、负责组织公司内的新员工岗位培训、各类知识班、研讨班、讲座等活动，对参加人员进行考核；

4、负责新员工入职培训，销售技能提升与晋升培训，培训项目统一标准的实施，确保质量；

5、负责公司加盟商培训，并针对其进行理论实操课程培训；

6、负责公司各项培训工作的组织与实施，参与培训体系与课程管理体系的持续性优化；

7、负责公司其它各部门新员工入职培训、进行培训授课及培训考核与管理，对课程管理与分类、学员学习效果、等模块持续进行优化与改进；

8、深入运营团队掌握实际情况，定期更新与研发新课程；

9、部门巡访，关心和引导，过程协助经理做好过程管理，帮各部门人员养成好的工作习惯，正向价值观；

10、开展员工关怀，掌握员工动态和个人需求，构建和谐劳资关系，并协助部门开展各部门专业培训；


11、参与企业文化活动（企业文化、团建拓展、文娱活动)的策划、组织工作，凝聚团队精神，打造积极的企业工作文化。

任职资格：

1、有连锁行业相关经历***，能独立开发课件；

2、三年以上经验，大专以上学历；

3、热情主动大方，具备亲和力。

1、根据公司的经营目标，输出门店（尤其是新店期间）的整合营销方案。包括：线上宣发、线下推广、社群运营等；

2、协同不同职能，推进新开门店的营销方案落地，为执行结果负责；

3、根据营销结果，持续迭代营销方案。实现不同区域、不同店型的精细化营销，沉淀可复制的方法论。

任职要求：

1、全日制本科以上学历，5年以上行业经验，3年以上同岗位任职经验；

2、有主导并落地的成功相关项目案例；

3、同时具备方案输出和方案执行能力，能实现项目闭环；

4、优秀的市场敏感度，具有数据分析、竞对分析的意识和方法；

5、优秀的沟通协作能力，能推动多方协同工作；

6、有餐饮连锁经验者优先。

晋升通道：储备店长→店长
晋升时间：3-6月左右可晋升为店长
岗位职责：

1.全面负责店面的管理工作，执行公司的规章制度及行政命令；

2.配合公司对各项营销策略的实施；

3.及时准确地向公司反映经营中遇到的各种问题；

4.根据就餐客人的意见，改进并提高服务和菜品质量；

5.督促完成本店日常经营工作，按时做好人员排班；

6.妥善处理客人的投诉；

7.检查设备运行状况及餐具、器具的使用情况。

8.监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；

9.妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；

10.负责对员工的培训教育。
任职要求：

1、2年以上连锁服务业工作经验，至少一年以上的团队管理经验；

2、有意愿在餐饮行业长期发展并有所建树；

3、能接受有挑战性的学习工作及轮班制；

4、具备良好的服务心态；

5、能接受同一城市工作地点灵活性；

6、年龄在22-35岁。

负责全省产品的招商工作；
【任职要求】：医药类相关专业，大专以上学历，三年以上医药销售及省区管理经验，年龄40岁以下，学习能力强，积极正向、勤奋踏实、勇于接受挑战、正直诚信。 【公司优势】正科医药是一家研发、生产、销售于一体的创新驱动型医药集团，***高新技术企业，旗下南京恒正药物研究院，每年持续不断的新产品上市。 【负责区域】重庆

南京正科医药股份有限公司

1、 负责组建销售团队，并优化团队

2、 对区域的销售人员，进行管理和培训

3、 指导和带领团队在执行公司的政策方针下，完成销售指标

4、 负责区域内所有一级、二级、连锁、终端等客户的客情工作

5、 完成公司上级领导分配的其他工作
任职要求：有医药行业从业8年以上经验，有省区经理管理5年以上经验
公司待遇：高底薪+高奖金，并提供良好的福利待遇、完善的技能培训和晋升发展空间

上海小方制药股份有限公司

1、协助销售总监做好销售规划及所辖区域的产品招商工作；

2、做好市场开拓、客户管理维护、渠道建设及市场推广工作；

3、负责所辖区域价格、费用、产品货源流向的全面管理。

任职要求：

1、大专及以上学历，40岁以下，适应长期差旅；

2、5年以上白酒销售公司同等岗位销售经验，熟悉当地市场，具备良好的中高端产品客户资源，善于开发和维护经销商；

3、素质优良，具有较强的事业心、责任心以及执行力强。

贵州省仁怀市茅台镇衡昌烧坊酒业销售有限公司

1.负责管理所辖区域和销售团队的一切业务工作，制定地区目标和发展方向，带领团队完成每月销售任务，确保品牌的学术研讨活动与市场发展策略紧密相连;

2.参与负责区域的人员招聘，负责团队人员发展，进行绩效管理和教导,辅导下属提高专业知识技能，激励团队的专业能力发展;

3.负责安排、监督、管理、考核销售人员的工作内容和日常纪律;

4.负责医院大客户的开发及关系维护，协助团队内销售人员进行关键客户的拜访;

5.收集业内动态及竞品信息，向上级反馈并提供相关营销建议。

任职要求:

1.本科学历以上，医药相关专业背景，5年以上医药行业经验，2年以上团队管理经验，有肿瘤免疫领域经验；

2.具备较强的工作责任心，抗压能力及团队管理能力;

3.既往业绩良好，有良好的营销思维和市场洞察力。

恒瑞医药-江苏科信医药销售有限公司

1、在部门领导带领下建立公司项目拓展模式，制定项目市场发展计划并执行对于计划

2、负责对潜在项目进行市场调研、盈利水平评估、项目可行性研究报告等工作

3、负责协调完成项目面向政府相关部门的项目投标、立项、审批等工作

4、负责关注国家相关行业动态及正常，以专业知识和经营对接政府相关部门

5、负责各类公关拓展活动，代表公司维系政府和其他重要客户关系。

中国交通建设股份有限公司

建筑设计

1.负责零售团队的日常管理，包括人员招聘、培训、考核等工作。

2.制定药店零售计划，确保销售目标的达成。

3.监督药店零售过程中的药品销售、库存管理、客户服务等方面的工作，确保符合相关法规和公司规定。

4.负责药店零售的营销活动，包括促销方案的制定和实施，提高品牌知名度和销售额。

5.维护药店零售的客户群体，提高客户满意度和忠诚度。

6.及时了解市场动态和竞争对手情况，调整策略并向上级汇报。

任职资格:

1.本科以上学历。

2.具备3年以上药店零售管理经验，有团队管理经验者优先考虑。

3.熟悉药店零售的法律法规和相关规定。

4.具备良好的沟通能力和组织协调能力，能够有效地管理团队和客户群体。

5.具备市场营销和销售技能，能够制定有效的销售策略和促销方案。

6.具备基本的计算机操作能力和数据分析能力，能够使用相关软件进行业务管理和数据分析。

7.具备较强的学习能力和适应能力，能够快速适应市场变化和公司发展需求。

沈阳三生制药有限责任公司