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合肥尚淘商贸有限公司

100-499人

公司优势

关于我们
我们是“布丁哈鲁”,一个专注于让孩子们穿得更时尚、更自信的快时尚童装品牌。品牌创立于2010年,2015年正式成立,致力于为2-15岁的孩子打造舒适且潮流的童装,深受家长和孩子们喜爱,积累了超过500万线上粉丝。目前,我们的销售额已突破数亿元,稳居行业前列。
总部位于合肥,在广州、杭州设有分公司。我们在淘宝、天猫、抖音、拼多多等线上平台表现亮眼,业务规模持续扩大,未来潜力无限!如果你热爱时尚,渴望在充满活力与创意的团队中施展才华,“布丁哈鲁”期待你的加入!

我们的使命
让每个孩子都穿上自信与阳光,享受成长的每一步。童装不仅是衣服,更是孩子个性与自信的展现。我们通过精心设计和精湛工艺,让每位孩子都能穿得舒适、时尚,感受无尽的温暖与快乐。

企业文化
踏实做人:真诚与坚守是我们一贯的原则,真心对待每位伙伴和顾客。
用心做事:从设计到售后,每个环节都追求卓越,力求完美。

招聘简介
如果你:
- 对童装时尚充满热情;
- 善于创新,勇于突破常规;
- 具备团队合作精神,沟通协调能力强;
- 拥有创意和想法,能为团队注入活力;
那就加入我们,一起为孩子们的成长增添色彩!

你将获得:
- 快速成长机会:系统化培训与多元化职业发展路径,助力个人提升。
- 高效团队氛围:年轻、活力四射的团队,共同探讨、解决问题,让工作充满乐趣。
- 舒适办公环境:宽敞明亮的空间、灵活的工作模式、丰富的设施,激发创意与活力。
- 优厚福利待遇:竞争力薪资、多样化的员工活动、节假日福利、生日礼物、定期团建等,让每一天都充满惊喜与关怀。

加入我们,为梦想加速!
快来“布丁哈鲁”,让我们一起为孩子们的童年增添更多缤纷色彩。寻找志同道合的伙伴,打造属于我们的美好未来!如果你怀揣激情,愿为梦想奋斗,请加入我们,携手共创“布丁哈鲁”的辉煌明天!

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人事行政主管/经理1-1.3万

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【公司介绍】
本公司主营童装业务,自主创立童装品牌“布丁哈鲁”十四年,现有天猫、

电商运营主管/经理1.5-3万

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淘宝运营主管/经理1.5-2万

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淘店铺:沫沫家定制童装(GMV过亿)天猫布丁哈鲁旗舰店
工作职责:

1. 负责

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主要职责:

1. 制定设计企划,把握市场趋势和客户需求,为团队提供

商品企划总监/经理1.5-3万

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工作职责:

1、 市场分析与洞察,完成商品策略规划,深入研究童装及服装市场,了

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1.根据电商商品自身过往历史数据和行业内历史数据,作出趋势预估,为

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岗位职责:
1、负责设计师发版资料需求交流细节;
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西安麦克斯

麦克斯集团位于古城西安,旗下包括西安麦克斯农用化学有限公司、陕西麦克斯农业科技股份有限公司等多家农业科技公司,主要生产和销售水溶性腐植酸、海藻提取物和氨基酸等有机生物刺激素。企业已通过ISO9001:2008和欧盟BV认证,产品获美国NOP项下OMRI有机认证、欧盟REACH认证和ECOCERT有机认证,并加入EBIC和中国生物刺激剂发展联盟,担任副理事长单位。公司重视研发,提供定制化有机肥料,满足不同客户需求。

企业文化强调精益求精,以集团化运营和品牌化营销为管理模式,成功将CITYMAX品牌推向全球五十多个国家和地区,拥有21个国家的独家代理权。自2019年起,积极开拓国内市场,已在多地建立实验基地。

西安麦克斯当前正处于平稳发展期,2023年度销售业绩首次突破1亿元大关,2024年预测销售业绩1亿3000万元,2025年启动上市筹备,2029年之前实现IPO上市。我们鼓励员工发挥自己的长处,与团队成员共同成长,实现个人和公司的共同发展。

总之,在这里,您的每一项成就都将被珍视,您的每一次尝试都会得到支持。我们诚邀所有志趣相投、勇于面对挑战、不断追求卓越的人士加入麦克斯大家庭!让我们携手共进,共创美好未来!

关于我们

工作时间:每周五天工作制,周末双休,参照国家法定节假日安排。

团队成员:公司领导层为海归派80后,拥有广阔的国际视野和成熟的企业经营管理经验。员工平均年龄29岁,是一支充满活力积极向上的专业化年轻团队。

薪酬体系:我们执行以业绩目标为导向富有竞争力的薪酬制度,销售部门薪酬结构为:(固定工资+绩效工资+补助)+(销售提成+增量分红+团队业绩奖金)+主管级(团队分化奖金+年度绩效奖金)。职能部门的薪酬结构为:(固定工资+绩效工资+补助)+年度绩效奖金。

社会保险:全体员工缴纳五险,包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险。

带薪假:员工享有年假、病假、产假、婚假等带薪假。

年度体检:我们每年为员工提供全面的健康体检服务,关注员工身心健康。

团建活动:公司定期组织多样化的团建活动,每年组织至少一次集体旅游。

内外训机制:公司提供内部培训以及外部专业培训机会,安排优秀员工参与国内外行业展会。

一对一带教制:新员工将通过我们的一对一师徒制度快速融入团队,由经验丰富的导师提供专业指导与支持,促进个人职业成长。

晋升机制:我们为员工晋升提供技术序列与管理序列双通道。晋升靠实力,不靠论资排辈,确保每位员工都能依据自己的能力和业绩得到相应的职业发展空间。

更多关于麦克斯请关注微信公众号:麦克斯Citymax

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汨罗合创酒店管理有限公司,公司规模少于50人,公司类型民营公司,所属行业酒店/旅游。

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