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武汉鑫久盛人力资源有限公司

100-499人

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人力资源服务,企业管理咨询服务;策划创意服务,商务信息咨询(不含市场调查,不含投资类、金融类咨询服务),仓储服务(不含化学危险品),货物搬运、装卸服务,国内运输代理;园林绿化工程设计、施工;保洁服务;家政服务;餐饮管理(不含餐饮服务);软件开发;电子产品、五金交电、机械设备、汽车零部件、纺织品、服装鞋帽加工、销售。

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**企业简介**

天道禾茂(海南)农业科技有限公司是一家小型民营企业,目前员工规模在50人以下。该公司专注于农业科技领域,尽管其主营业务并非传统意义上的娱乐、休闲或体育产业,但可能通过农业科技手段为相关行业提供支持或服务。作为一家位于海南的公司,它可能在利用当地的自然优势和政策环境,探索具有创新性的农业解决方案,为市场带来独特价值。

**公司简介**

深圳市腾龙源实业有限公司江苏分公司,隶属于成立于1998年的深圳腾龙源集团。该集团专注于化工及其周边产品的研发、生产与销售,现已构建起一支近百人的专业销售团队,拥有运输能力超过数百吨的自有车队,年销售额超过20亿元,成为广东省内知名的化工公司。

腾龙源秉持“平等、互助、进取、创新”的经营理念,坚持“多谢您的选择,共享我的发展”的服务承诺,以“诚信服务,为顾客创造价值”作为质量方针,执行“严守法规,避免危害,励精节约,持续改进”的环保政策,坚守“安全***,预防为主”的安全生产原则。公司已通过ISO9001质量体系认证、危险化学品经营许可证、RoHS环保管理体系认证以及富士康企业集团合格供应商资格等资质审核,展现了其在行业内的领先地位。

**公司发展历程**

- **1999年**:公司正式成立。
- **2004年**:公司进行增资扩股,成立董事会。
- **2005年**:山西办事处设立。
- **2006年**:福建与华北办事处相继成立。
- **2007年**:实施职工持股计划,十多名中高层管理人员参与。
- **2008年**:惠州化学基地(惠州市金海洋实业有限公司)建立。
- **2009年**:控股廊坊市穗深化工产品有限公司,参股广西柳城县鑫宏化冶有限责任公司。
- **2010年**:成都、重庆、郑州分子公司成立。
- **2011年**:被评为工商银行AAA类守信用企业。
- **2012年**:成为上海银行深圳分行的战略合作客户。
- **2014年**:公司持续发展。
- **2017年**:成都巨乾分子公司成立。
- **2022年**:四川腾龙源分子公司与江苏巨乾分子公司相继成立。

**员工福利**

- 实行每周5天8小时工作制。
- 为每位员工提供养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险及住房公积金(五险一金)。
- 提供住宿,并给予伙食补贴;对外宿员工提供相应的外宿补贴。
- 遵循国家规定的法定假期,包括但不限于婚假、产假、丧假、病假、工伤假、年休假等。
- 定期发放员工福利。
- 每月评选优秀团队、干部与员工,并颁发奖励。
- 为当月生日员工举办生日会,并赠送生日礼品。
- 定期组织员工访谈,发放福利品。
- 每年为每位员工发放年终奖。
- 定期组织员工活动,包括旅游、运动会、演讲比赛、春茗晚宴及年终晚会等。

杭州车意通汽车服务有限公司,公司规模不足50人,属于民营企业,主营汽车行业。

知新鹏成半导体科技(天津)有限公司,成立于2021-07-15,位于天津市武清区南蔡村镇金博路7号,所属行业是其他技术推广服务。机械/设备 50-99人

江西元财管道科技有限公司成立于2013年10月29日,位于江西省瑞金市国家级经济开发区,地理位置优越,交通便捷。公司占地总面积约为152.38亩,注册资本达到1亿0800万元,业务覆盖范围包括江西、福建、广东等省区。公司专注于塑料制品及配件、原料、机械、模具、五金、卫浴、洁具、建筑装潢材料的生产和销售。

以下是公司的福利政策概览:

1. **住宿与餐饮**:公司提供免费住宿,但水电费用需自行承担;设有员工食堂,生产一线岗位员工每月享有餐补。

2. **补贴与奖金**:提供交通补贴、全勤奖、优秀奖、工龄奖等补贴,并在每月固定发放。此外,还设有法定假期、产假、带薪婚假、丧假等假期制度,每逢节假日会发放福利物资,并在年底发放年终奖。公司为员工缴纳保险。

3. **节日礼金与教育援助**:每年3月和10月,每位员工将获得总计2000元的节日礼金。对于在公司工作满一年以上的员工,其子女就读大学期间,公司每年提供1.2万元的教育助学金,最多支持四年。

4. **工作时间与薪资**:实行标准的8小时工作制,超时工作按国家规定计发加班费。每月10日准时发放工资。

5. **休闲与娱乐**:公司设施完善,设有篮球场、乒乓球室、阅览室等娱乐场所,供员工免费使用。公司定期举办大型晚会和其他文体活动。

6. **职业发展与薪酬调整**:公司每年4月和10月为员工提供晋升和调薪的机会。

通过上述措施,江西元财管道科技有限公司致力于营造一个既富有竞争力又充满人文关怀的工作环境,以吸引并保留优秀人才。