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上海谷登电气有限公司

20-99人

公司优势

企业简介
上海谷登电气有限公司,成立于2005年(其前身“上海谷登电源设备有限公司”创建于2001年),拥有专业的技术团队和丰富的设备制造经验。
公司拥有自主商标——中文“谷登”,英文“GOODEN”。名称源于中国成语“五谷丰登”,寓意丰收与富饶。
自2001年首次向客户交付SBW大功率稳压电源以来,谷登不断探索技术革新。我们致力于提供稳定可靠的电源解决方案,并坚持“诚信经营,以人为本”的理念。通过技术创新、开放思维和高效管理,我们努力实现更高的社会价值。
深耕电气领域20余年,产品线已扩展至稳压电源、低压变压器、UPS不间断电源、变频电源、岸电电源、直流电源及储能电源等。
“谷登电气”发展历史:
- 2001年进入电源电气行业
- 2002年获得ISO9001认证
- 2004年取得电信设备入网许可
- 2005年成为中国电源协会会员
- 2007年获得CE认证,产品出口欧洲
- 2013年上海新工厂占地7000平方米
- 2016年在广东设立UPS工厂
- 同年获得ISO9001国际质量认证体系、ISO14001环境管理体系认证及OHSAS18001职业健康安全管理体系认证(后更新为ISO45001)
- 同年获得广播电视设备器材入网认定证书
- 2017年获得可编程交流补偿式稳压器实用新型专利证书及SGS认证
- 2018年入驻阿里巴巴,拓展海外市场
- 2023年技术升级直流电源产品
- 2024年储能电源上市

交通指南:地铁3、4、10、11号线可达,临近虹桥路站、延安西路站及交通大学站;公交线路911、946、141、48路均可抵达。

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深圳深创生物药业有限公司(以下简称:深创生物),成立于2020年4月10日,办公地址位于深圳南山科技园粤海街道奥萨医药园。公司创始人马亚平博士毕业于兰州大学、中科院,曾担任深圳翰宇药业(SZ.300199)副总裁、首席技术官,在多肽制药领域从业二十多年,带领团队成功实现十多个重磅多肽药物产业化,是我国多肽药物产业化领域的国家级专家,因其产业化技术创新贡献于2016年获国家技术发明奖。公司高级合伙人李博士先后在美国默克制药、深圳一上市药企任职,带领团队实现中国注射剂出口欧美第一的业绩。公司核心团队成员平均从业年限超过15年,多人曾在翰宇药业(SZ.300199)、海普瑞(SZ.002399)、信立泰(SZ.002294)、科伦药业(SZ.002422)、海翔药业(SZ.002099)、美国默克制药、瑞士巴塞利亚等上市和外资药企从事开发和管理工作,熟悉多肽药物GMP车间建设、生产管理、一致性评价申报等工作,熟悉中、美、欧GMP/FDA等认证。

深创生物成立以来,基于核心多肽和核酸修饰技术平台开发系列针对糖尿病、骨质疏松、高血压、高血脂、便秘、前列腺等老年病及妇产科、辅助生殖领域临床急需的高端多肽药物、核酸药物和创新药物,打造高技术生物医药企业,目前已获得司美格鲁肽、替尔泊肽、PDC(多肽靶向新药)等领域十一项发明专利授权,多个产品实现实验室小试和中试工艺,将逐一验证生产与全球市场申报。深创生物控股子公司兰州积石药业有限公司(以下简称:积石药业),主要定位于每周一次最新一代GLP-1糖尿病治疗药物司美格鲁肽的产业化,此项目产业化成功后将实现年产司美格鲁肽150公斤(7.5亿产值)和制剂2000万支(25亿产值),目前正在中试生产与GMP生产车间建设阶段,已与欧洲、澳洲、美国合作伙伴签署合作意向协议。司美格鲁肽产品全球供不应求,2022年全球销售额增至108.8亿美元,2023年全年销售额达到212亿美元。

青岛熙正数字科技有限公司成立于2017年,为国有平台公司参股企业,专注于政府数据资产管理及人工智能关键算法研发,致力于提升数字化政府服务能力。公司被评为山东省泰山产业领军企业、山东省瞪羚企业和国家级高新技术企业,注册资本5000万元,拥有核心研发人员50余人,其中包括硕博研究生20余人和教授级高工2人。公司拥有多项核心技术专利,如视频图像识别、文本文意识别、语音识别和数据分析等10余项。其自主研发的通用政务人工智能平台具备完全自主知识产权,安全可靠可控。公司通过该平台承接了智慧环保、智慧交通、智慧水务、智慧街道、智慧园区等领域的多项政府项目,包括青岛市环境大数据、枣庄市环境大数据、德州市环境大数据、驿城区环境大数据、崂山区一张图、青岛市移动源监测等重点项目,形成气、水、土、危固废、海洋环境系列大数据产品,并研发环境医院系统,提供环保顾问和环保管家生态服务。在智慧交通领域,交付青岛市交通执法综合管理指挥平台、崂山区交通管理一体化大数据平台等项目。在智慧社区领域,交付崂山区智慧街道、莱西市智慧社区一期二期等项目。在智慧水务领域,交付平度市水利管理数字平台、小沽河水文监测系统等项目。此外,还实施多个国有企业数字化改造项目。公司为青岛市环境科学学会理事单位和山东省大数据协会理事单位。

陕西云科出海科技有限公司是一家规模小于50人的民营企业,其业务范畴集中于互联网与电子商务领域。

武汉龙发钢铁集团成立于1994年,是中国民营企业500强,公司董事长是第二届中国十大青年创业奖、五一劳动奖章等奖项获得者。集团在华东、华中、华南、华北、香港均设有分公司,目前业务涵盖钢铁、住宅地产、商业地产、投资、融资担保公司、物流等行业。武汉龙发集团是东风集团、一汽集团、中联重科、三一重工、武船重工、中建系统、中铁系统等大型企业的供应商,是武钢集团等全国数十家大型钢厂在华中的经销商,先后中标了长江三峡、宜万铁路、武广高铁、云桂铁路、汉孝城际铁路等大型工程。武汉龙发集团秉承先进的经营管理理念、谦和诚信的服务原则及与时俱进的创新精神,凭籍科学先进的管理手段、顽强拼搏的工作作风和丰富多彩的企业文化取得了骄人业绩和卓著声誉。武汉龙发集团将始终坚持“诚信为本、信誉第一、服务为先”的经营方针,不断积极进取、开拓创新,为广大用户提供优质精良的产品和热情、高效的服务。无论是现在还是未来,龙发集团将一如既往、如腾飞的蛟龙般翱翔于中部长空,并将不断进取寻求更高的突破!
湖北省钢铁物资商会
武汉钢铁物资商会是由华明集团、龙发集团、龙鑫华泰、中惠物资、山海川、湖北省中小企业研究中心、武汉科技大学文法与经济学院、华中科技大学管理学院高培中心等单位联合发起,经武汉市民政局批准于2011年3月5日正式成立的行业机构。商会在册会员800余家,其中有6家“中国民营500强”企业,综合实力前100名会员单位的总资产逾500亿元。
武汉宝威典当有限公司
是经国家商务部批准的专业典当公司,宝威典当为中小企业、居民个人提供质押、抵押贷款等形式的融资服务,主要业务范围有动产质押、房地产抵押、股权质押,银行过桥、招投标保证金及民品质押典当业务,限额内绝当物品的变卖,鉴定评估及咨询服务,是国家特许经营贷款业务的非银行金融机构。从成立以来,宝威典当一直遵循开拓创新、团结奋进、严格管理、优质服务的经营理念,锐意进取,不断创新,在秉承传统典当质押业务的同时,开拓出多种针对中小型企业及个体商户的新型的典当融资业务,成为企业新的方便快捷的融资窗口。公司网站:http://www.hblfgt.com/zycx/index.aspx

安永全球商务服务(大连)有限公司成立于2009年6月19日,是安永的全球成员之一,也是安永在华投资的第一家全球共享服务中心。公司提供中文、英文、日语、韩语、泰语、越南语和广东话服务,为安永亚太区十九个国家和地区提供财务、人力资源、IT及其他服务。安永商务服务于2010年获得IS09001认证,并获大连市政府相关部委分别认定为技术先进型服务企业和服务外包企业,充分证明其在外包服务领域的先进水平。截至目前,安永商务服务在大连拥有员工500余人,预计到2015年末,公司总人数将发展到600人。秉承安永全球企业文化——领先的以人为本的企业文化,安永全球商务服务(大连)有限公司始终致力于吸引优秀人才,培养员工,表彰员工的进步与发展,为员工提供各种培训机会以及转岗、晋升的空间。EY Global Shared Services (Dalian) Co. Ltd (GSS Dalian), founded on June 19, 2009, is one of the member firms of Ernst & Young Global Limited, and Ernst & Young’s first GSS Center in China. With our leading expertise and extensive experience, we provide finance, HR, IT and other services to Ernst & Young offices in 19 countries and territories in the Asia-Pacific region. GSS Dalian received IS09001 certification, Technologically Advanced Service Enterprise certification and Outsourcing Service Enterprise certification which were certified by Dalian relevant departments respectively in 2010, fully demonstrating its leading position in outsourcing service. GSS Dalian has over 500 employees now, and will expand to 600 employees by the end of 2015. Carrying the people-leading corporate culture, GSS Dalian is always aiming to attract the best talents, offer training opportunities, reward employees, and provide opportunities for internal transfer and promotion.