北京国富云数科技有限公司（简称“国富数据”）是国内领先的数字产业新基建服务运营商，具备先进的数字化技术和丰富的经验及雄厚的资本实力。公司秉承“数字+产业”融合发展的理念，围绕国家“东数西算”工程，在京津冀、长三角、大湾区等全国一体化算力网络国家枢纽节点进行战略布局。目前，公司已启动廊坊、大同、保定、北京、苏州、深圳等地项目的开发和建设。

浙江衢化氟化学有限公司

浙江衢化氟化学有限公司是中国氟化工先进制造业基地之一，成立于1990年6月28日，1998年6月16 日成为巨化股份（600160）的控股子公司，现有生产装置26套，主要从事含氟制冷剂和甲烷氯化物等产品生产与研发。员工900余人，总资产超50亿元，2023年营业收入超120亿元。
作为国家重点高新技术企业，公司深耕主业，坚持走自主创新、内涵挖潜、节能减排的科学发展之路，不断做大做强第三代制冷剂，实现了第四代新型制冷剂及 ODS 替代品的研发，在国内率先建成完全自主产权的第四代制冷剂工业化生产装置。公司重视知识产权保护，拥有多项国家发明专利，先后获得了“浙江省知识产权示范企业”“国家知识产权示范企业”“国家知识产权优势企业”“国家制造业单项冠军示范企业”等荣誉称号。公司通过了质量、安全、环保一体化体系认证，所生产的“巨化牌”系列产品为“浙江省名牌产品”，行销 70 多个国家和地区，深受国际国内用户的好评。其中二氯甲烷、HCFC-22 获“全国用户满意产品” ；HFC-134a、三氯甲烷被授予“中国石油和化学工业知名品牌产品” ；HFC-134a、HFC-32 获浙江“品”字标认证， HFC-134a 取得药品注册证书和美国 DMF 归档号，全面进军国际市场。卓越的产品品质和不断增强的业界影响力，使公司走向国际市场，参与国际竞争，与杜邦、阿科玛、霍尼韦尔等知名跨国企业建立起广泛的合作关系。公司倡导“敬天爱人，开放包容，尽职守信”的核心价值观，把对科学发展观的认识转化为推动公司练内功、提能力、创一流的思路和实际行动，先后引进杜邦安全管理体系和霍尼韦尔卓越运营管理体系，不断强化安全管理，大力推进精益生产，创新企业文化建设，全面提升企业管理水平，以显著的经济效益和社会效益，始终保持中国氟化工行业的龙头地位。近年来，公司以数字化改革倒逼管理提升，以数字化改革消除潜在隐患、以数字化改革助推碳减排目标，有效避免了人的不安全行为和物的不安全状态，提高了装置本质安全水平。同时也培养了一批具有数字化思维，对数字化具有敏感性和适应能力的人才队伍，为“未来工厂”建设提供智慧支撑。为实现“成为受人尊重企业”的愿景，公司一如既往地坚持“世界一流的品质、尽善尽美的服务”的质量方针，做强做大第三代、第四代制冷剂，为“成为全球一流的含氟化学品供应商”的产业使命而努力。

东莞市奥海科技股份有限公司

一、公司概况
奥海科技(股票代码002993)，成立于2004年，设有深圳、东莞两大研发中心，东莞、江西、印度、印尼四大智造基地，并拥有10余家国内外控股公司，现有员工8000多人。2020年8月17日，奥海科技在深交所主板上市，成为全球应用端能源互换、高效充储、集中供给的领先企业。
作为国家高新技术企业，奥海秉持精益求精的大国工匠精神，不断提升快速充电、无线充电等技术，在智能消费类电子、智能终端、智能家居、大健康产业等领域不断扩展，产品应用范围涵盖电视棒、家用路由器及AI智能物联网硬件等领域。通过科技创新驱动成长，奥海已成为全球众多知名品牌的战略合作伙伴，致力于将安全、快速、个性化的充储电体验带给每一位消费者。
凭借持续的自主创新和研发设计能力、优秀的生产制造能力和完善的品质管理体系，奥海已发展成为国内便携能源领域设计能力卓越、供应速度快、产品系列丰富、客户群体广泛的重要供应商之一。客户包括华为、vivo、小米、OPPO、LG、Amazon、Google、华硕、百度、HTC、诺基亚、Reliance、传音、Bestbuy、Belkin、Mophie等行业知名品牌企业，客户遍布全球多个国家和地区。

二、学习成长与职业发展平台
▲逐步完善的内部人才培养体系；
▲“探海计划”（针对大学应届毕业生）的人才培养；
模块划分：新鲜期-适应期-磨合期-阶段结业
基本流程：校招（社招）-入职-集中培训-生产部门学习-部门轮岗学习-考评选拔-定岗
▲职业平台双轨四通道同步发展的职业轨道（“管理、营销、技术、技能服务”）：
1、管理通道：主管-经理-总监-总经理-副总裁-总裁
2、营销通道：销售工程师-销售经理-高级销售经理-大客户经理
3、技术通道：助理工程师-工程师-高级工程师-总工-专家科-首席科学家
4、技能通道：助理专员-专员-高级专员-资深专员
▲全球化的工作机会（印度、印尼智造基地，中国台北、韩国首尔、越南（筹备）、美国（筹备）办事处等）。

三、薪酬与福利
1、采用岗位价值贡献为导向的宽带薪酬及激励模式；
2、优秀者可根据个人价值贡献获得晋升及薪酬提升的机会；
3、全员享有五险一金，享受国家法定假日福利；
4、享有带薪年假；
5、生日贺礼、节日礼品（端午、中秋有特色礼品发放）；
6、文体活动（乒乓球、篮球、羽毛球、舞蹈健身等协会），提供运动娱乐场所和设施；
7、免费住宿（宽敞明亮并配有空调、洗衣机、洗手间等，中高层管理人员分别享有单间等福利）；
8、餐饮（自营，食材亲自采购，绿色安全，放心食用）；
奥海科技，坚持任人唯贤、结果导向的原则。
奥海科技，聚焦“百名核心人才”的发展，诚邀志同道合的优秀人才共同开创第二次创业之路。

奥海科技，期待您的加入，共创美好未来！