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云南工程勘察设计院集团有限公司

100-499人

公司优势

云南工程勘察设计院集团有限公司,成立于1998年3月,作为一家国家级甲级工程勘察设计咨询专业技术服务企业,一直秉持党的领导,运用新时代中国特色社会主义思想指导实践,推动工作。在党支部的带领下,弘扬中华优秀传统文化,践行社会主义核心价值观,构建以“八立福厚”为核心价值理念的企业文化。该文化强调“立德、立诚、立志、立行、立功、立业、立新、立言”为企业和员工的共同准则,并以“福厚员工、福厚社会”、“员工为本、物质富有、精神富有”、“为人民服务、为社会服务”为目标。公司的使命在于“益顾客、兴企业、富员工、利社会”,并致力于实现“全员富有,企业强盛,服务社会,造福人类”的宏伟愿景。

公司持有国家颁发的多种资质证书,涵盖工程勘察、设计、咨询、施工图审查、造价、市政等多个领域。其业务范围广泛,包括资质证书许可范围内的建设工程设计、总承包、项目管理及相关技术服务。此外,公司还拥有风景园林工程设计专项乙级资质,以及工程勘察资质(岩土工程设计、物探测试检测监测、工程测量、工程钻探)等。

经过多年的稳步发展,公司形成了以昆明中厚建设监理有限公司、云南安厚工程消防咨询有限公司、云南八卫科技有限公司、云南助厚投资有限公司等参、控股子公司和分公司为主体的多元化业务体系。

公司注重人才队伍建设,拥有一支满足市场需求的工程勘察设计咨询专业人才队伍,员工总数超过260人,其中高级职称49人,中级职称59人,初级职称100多人,注册执业资格人员57人。

公司积极推行产学研相结合的工作模式,鼓励员工在学术领域发表论文,参与国家BIM规范、云南省装配式建筑工程监理规程等编制工作,同时推广和应用新技术、新材料、新工艺、新设备,专利技术持续取得进展,已获得40多项国家专利。

全资子公司昆明中厚建设监理有限公司具有房屋建筑工程、市政公用工程乙级监理资质,提供建设监理和建设技术咨询服务,以及6级以下(含6级)人民防空工程监理业务。控股的云南八卫科技有限公司则专注于生态卫生间及固液资源化利用系统的研发、生产和销售,致力于成为该领域的专业服务商。

公司通过ISO9001国际质量管理体系认证,并被评为云南省AAA级信用企业。公司承接了云南省内外多个具有影响力的重大项目,并多次荣获国家行业协会及云南省、昆明市相关部门颁发的优秀工程勘察设计咨询奖项。董事长苏一元曾荣获“全国勘察设计行业优秀民营企业家”称号。

公司积极参与国家“一带一路”倡议,与中国智慧城市建设投资联盟合作,助力智慧城市建设。作为多家行业协会的会员单位,公司在国内外享有较高的声誉和影响力。公司也是昆明市盘龙区工商联(总商会)副会长单位、全国工商联民营企业调查点、昆明理工大学工程建设行业校友会轮值会长单位等多个社会团体的重要成员。

在新时代中国特色社会主义思想的指导下,公司将继续坚持国家新发展理念,提高企业发展质量和效益,提升员工生活水平,发挥民营勘察设计咨询服务企业的优势,激发广大工程技术人员的创造力,为云南的经济发展、行业进步和社会繁荣作出更大贡献。

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上海澳润化工有限公司,成立于2003-04-04,位于上海市嘉定区嘉松北路8225号2幢2层,所属行业是制造业,石化,1-49人,融资未公开。

2014年在上海成立,是国内发展速度最快、规模领先的亲子服务电商平台之一,目前拥有超过500万亲子家庭用户。平台通过其下属旅行社和数千家供应商,为3至15岁的孩子提供丰富的室内场馆、儿童科普活动、亲子酒店、营地教育及研学旅行等服务。

公司荣获多项荣誉,包括上海市创新创业百强企业、国家现代服务业综合改革试点企业、上海市科普教育基地理事单位、文旅“龙雀奖”年度最佳营地教育机构、上海市“专精特新”中小企业、上海市高新技术企业和上海市重点服务企业。

安徽百得思维信息科技有限公司诚聘

**杭州美克恒辉实业有限公司**,自1998年创立以来,一直屹立于杭州余杭经济技术开发区,其工厂占地面积接近2.5万平方米,是医疗器械护理领域集产品研发、制造、销售及服务于一体的综合性企业。

经过二十余年的不懈努力,公司始终保持在医疗器械行业的护理领域最前沿的位置,拥有一支由专业中高级技术人才组成的研发团队,并引入了先进的智能化生产设备与检测设备,拥有高效稳定的多条生产线,以满足不同产品的需求与高产量要求。

截至目前,公司已成功获得16项专利认证及多个医疗器械类别注册证书,旗下产品线覆盖皮肤表面消毒、静脉输液、***腔输液、肠内营养、伤口护理等五大系列,全面服务于医疗护理需求。

秉持“康泰长健,求实创新”的企业文化,公司致力于构建护理类医疗器械的一站式解决方案,旨在为用户提供全方位、高品质的服务。

公司对员工的关怀体现在:

- **有竞争力的薪酬体系**:确保员工获得市场领先的经济回报。
- **舒适的工作环境**:提供优雅的办公空间,营造愉悦的工作氛围。
- **多样化福利**:包括但不限于五险一金、节日礼品、员工生日庆祝、定期团建活动、年度健康检查以及工作制服等。
- **丰富的假期福利**:提供超过预期的节假日休假政策,让员工享受充分的休息与放松。
- **职业发展路径**:建立完善的职业晋升机制,鼓励员工成长与发展。
- **和谐的工作关系**:倡导开放、包容的企业文化,促进团队间的良好协作与沟通。

通过这些举措,公司不仅为员工创造了优越的工作条件,也致力于打造一个充满活力与创新的团队环境。