上海精隆建筑工程有限公司
100-499人
公司优势
经过十余年的行业深耕，公司秉承奉献与求精的精神，始终坚持务实求真的态度，秉持以人为本的管理理念，以用户至上为原则，视服务质量为企业生存与发展的核心。公司在行业内积累了众多成功案例，并赢得了客户的高度评价。
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浙江大成工程项目管理有限公司东阳分公司，公司规模为少于50人，公司类型为民营公司，所属行业为建筑/建材/工程。
中化石油安徽六安有限公司安丰路加油站，公司规模少于50人，公司类型国企，所属行业石油/化工/矿产/地质。
公司介绍
中国人寿保险股份有限公司是国内寿险行业的龙头企业，总部位于北京，注册资本282.65亿元人民币。作为《财富》世界500强和世界品牌500强企业——中国人寿保险（集团）公司的核心成员，公司凭借悠久的历史、雄厚的实力、专业领先的竞争优势以及世界知名的品牌，赢得了广泛的社会客户信赖，始终处于国内保险市场的领先地位，被誉为“中国保险业的中流砥柱”。
★人才理念★
公司秉持人力资源是***资源的原则，遵循量才适用、因能定岗的理念，通过竞争机制推动员工潜能与创造力的发挥，为员工创造成长条件与价值提升空间，以能力和贡献衡量员工价值，让品行端正、敬业勤勉、业务能力强且工作效率高的优秀人才脱颖而出。
公司关注每位员工的职业发展，实施全员培训，构建学习型组织，为员工提供全方位、多层次的国内外专业培训，涵盖新员工培训、经营管理培训、海外考察及访问等形式，全面提升员工综合素质与业务能力。通过培训，不仅提升员工个人价值，也推动公司整体知识结构更新与综合竞争力提升。
★发展空间★
中国人寿保险股份有限公司是一家充满朝气与活力的保险公司，汇聚了大批优秀人才，拥有高素质、专业化的员工团队，员工普遍具备较高知识水平和较强专业技能。
公司视员工成长与发展为企业的重要职责之一，坚持以人为本，致力于为员工提供心情愉悦、发展空间广阔、市场地位稳固、专业价值显著的良好工作环境。公司构建了完善的引进、培养、使用、激励人才管理机制，主动保障员工权益、促进员工成长、增强员工归属感，并重视员工幸福感。公司搭建了畅通的职业发展路径，提供了展现个人价值的平台，营造了包容、和谐的工作氛围。
公司通过公开透明、持续沟通的方式开展绩效管理，以目标实现、责任落实、业绩优先为导向，建立了规范统一的绩效管理体系，覆盖绩效计划、辅导、评估与激励全流程。各级管理者与员工间定期、及时、坦诚地进行双向沟通与交流，形成有效的反馈机制，提高绩效管理透明度。
公司构建了以岗位为基础、以市场为导向、与绩效挂钩、兼具竞争性和激励性的薪酬激励体系，采用岗位工资与绩效工资为主、福利为辅的薪酬分配模式；在国家法定福利基础上，结合企业年金计划、补充商业保险、带薪休假、定期体检等项目，形成了多元化福利保障体系。
金瑞泓科技（衢州）有限公司和金瑞泓微电子（衢州）有限公司是杭州立昂微电子股份有限公司（股票代码：605358）在“立昂产业园”内投资建设的高科技企业。金瑞泓科技（衢州）有限公司注册资本2.945亿元，专注于8英寸集成电路硅片的生产；金瑞泓微电子（衢州）有限公司注册资本25亿元，专注于12英寸集成电路硅片的生产。金瑞泓公司以振兴民族产业为己任，联合浙江大学硅材料国家重点实验室，紧跟世界半导体前沿技术，致力于研发高技术含量、高附加值的8至12英寸集成电路硅片产品，广泛应用于消费电子、汽车电子、物联网、5G、AI等终端领域。
金瑞泓是中国半导体硅材料行业的领军企业，国内最大的半导体硅片生产基地，连续多年被评为“中国半导体材料十强企业”榜首，并荣获“中国半导体支撑业最具影响力企业”、“国家创新型试点企业”、“国家技术发明二等奖”等荣誉。
金盛置业投资集团有限公司，总部位于中国南京，1996年正式成立。从一家卖场起步，现已在全国15个重点城市完成战略布点，拥有卖场面积超200万平方米；从单一的家居建材业务，发展为涵盖金盛国际家居、商贸百货、地产开发、建设安装四大产业的多元化发展格局；从产业规模扩张，到兼并收购国有企业，持续实现原始资本积累和资产增值。