中科蓝天
100-499人
公司优势
公司积极推行全面质量管理，率先通过ISO9001:2008质量管理体系认证、中国国家强制性产品3C认证、ISO14001：2004环境管理体系认证、中国节能产品认证、中国环保产品认证、中国环境标志认证，荣获“国家高新技术企业”“中国驰名商标”、“山东省名牌产品”、“山东省著名商标”等称号；被全国20多个省区列为“建设新产品新技术推广项目”，被山东省政府指定为太阳能集热系统定点采购单位。2010年被评为省级“消费者满意单位”，被山东省工商行政管理局评为“守合同重信用企业”，2011年被评为“节能环保示范企业”，同年被认定为山东省“省级企业技术中心”。2014年1月被列入第十五期“节能产品政府采购清单”。
公司汇聚了一批博士、硕士等太阳能热利用领域的科技精英，与中国运载火箭研究院合作，组建了“技术研发中心”，由赵飞明博士担任技术顾问，拥有多位专业理论功底深厚和实践经验丰富的专家，形成了高素质的技术研发管理层和强大的技术研发层。
公司拥有国际领先水平的现代化生产线，年生产能力达太阳能热水器60万台、空气源热泵3万台，产能规模居国内同行业前列。主要产品包括全玻璃真空管紧凑式太阳能热水器、承压分体式太阳能热水器、集中集热太阳能热水系统、太阳能中高温工业热利用系统、空气源热泵等，已获得20余项发明和实用新型专利。
公司致力于新能源的开发与应用，秉持“诚信、超越、持续成长”的经营理念，坚持“诚信、高效、创新、共赢”的经营原则，始终走科技强企、品牌立企、文化兴企之路，以“让环境与生活更和谐”为企业使命，为太阳能行业的发展和新能源产业做出更大贡献。
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亚马逊（中国）餐饮集团简介
亚马逊餐饮管理集团有限公司成立于2006年8月21日，是中国领先的餐饮服务企业，集多品牌运营、食品加工、冷链配送于一体。旗下品牌亚马逊环球美食百汇，是中国新派自助餐的开创者，主打海鲜锅物、刺身料理、日式烧肉。
亚马逊秉承“文化·价值·时尚”的经营理念，以及“健康·美味·性价比”的出品理念，形成独特的环球美食产品线。融合传统中国文化与全球风味，提供包括阿拉斯加雪蟹、加拿大三文鱼、俄罗斯牡丹虾、日本海胆、巴西烤肉、澳洲菲力、新西兰羊排等在内的四百道菜品，满足家庭聚会、商务宴请等多种需求。
历经十余年的发展，亚马逊赢得了市场、业界、顾客及国家领导人的广泛认可，荣获多项殊荣，如“中华美食名店”、“全国放心餐饮企业”、“全国绿色餐饮示范基地”等。亚马逊餐饮管理集团有限公司不仅致力于企业的健康发展，还积极承担社会责任，努力成为中国自助餐行业的标杆，坚持做有担当、有责任感的社会企业。
山东鲁新重型装备有限公司，全称为其控股股东烟台亚通精工机械股份有限公司的全资附属企业。烟台亚通精工机械股份有限公司，作为一家在中华人民共和国的上海证券交易所上市的A股公司，其股票代码为603190。山东鲁新重型装备有限公司，专注于提供煤矿与金属矿山辅助运输设备的研发、制造、销售、租赁以及矿山主要设备的维修服务，致力于打造现代化、专业化的综合性企业。
广州华平教育科技有限公司（简称：华平教育）是华平集团的全资子公司，于2019年成立，目前拥有8家直营校区。专注于3至16岁青少年机器人编程教育，旗下品牌为“华平小超人”。公司秉持“帮助孩子提升综合思维与创新能力”的理念，以编程教育、机器人教育、人工智能教育为核心授课方向，致力于青少年在创新、应用、技能三个方面的培养。
华平教育在师资和管理团队方面高标准投入，拥有一支行业资深的教师队伍及来自不同区域的青少年机器人编程教育企业的高管顾问，引入优质特色课程及研究成果，确保培训课程高效实施，为学生提供高质量的学习平台。
未来，华平教育将坚持“我来帮您，共赢天下”的核心价值观，以培养孩子的思维能力和创新能力为目标，助力孩子成长成才。承担人工智能教育的责任，推动人工智能教育培训事业发展。
核心价值观：
我来帮您，共赢天下！
四大文化支柱：
“船、一、孝、和”文化
企业使命：
发展企业，贡献国家；服务社会，造福员工！
企业愿景：
让世界因我们的存在而更加美好！
经营理念：
讲诚信，重品牌！
2019年进入少儿编程领域，现已在广州、深圳等地开设8家全直营校区。
**企业概览**
- **成立日期**：2018年07月17日
- **业务聚焦**：专注于LED显示屏项目的开发与LED显示屏模组的批发业务。
- **组织架构**：总部设于河南省郑州市，同时在广州、深圳设有分支机构，形成了稳固的全国性布局。公司规模与实力在行业内具有竞争力。
- **核心竞争力**：拥有先进的LED显示屏技术与高效的模组生产能力。
- **地域分布**：广州与深圳作为重要战略据点，强化了公司在华南市场的影响力。
- **企业文化**：坚持以客户需求为导向，致力于提供高质量的产品与服务。
**员工关怀**
- **福利体系**：全面的社会保险保障，确保员工的基本权益。
- **假期安排**：享有每年15天的带薪年假，为员工提供充分的休息时间。
- **节日关怀**：在重要节日提供礼品，传递公司的温暖与祝福。
- **团队活动**：每月组织一次团建活动，包括聚餐与娱乐活动如唱歌等，增强团队凝聚力与员工幸福感。
通过上述信息，可以看出该企业在业务发展、组织结构、企业文化以及员工福利方面均展现了其专业性和人性化的一面，致力于为客户提供优质服务的同时，也注重营造一个积极健康的工作环境。