常熟隆晟汽车内饰配件有限公司
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广东维信智联科技有限公司于2004年注册成立，作为东莞市IT服务外包的领导者，维信科技专注于为东莞市行政事业单位提供专业的软件开发和服务、信息系统集成、IT外包服务。
维信科技拥有一大批从事计算机软件开发、系统运维服务、网络工程及安全管理的技术人员和各类技术认证工程师，具备独立承担大型项目设计（包括系统、网络、数据库设计）、开发、施工、维护的能力和经验。公司在政府行政事业单位和财政业务方面积累了大量经验，熟悉相关工作流程，并在多个领域取得了显著成就。公司采用灵活多样、严谨务实的经营管理方式，为政府和财政系统提供系统软件开发和维护、系统集成及维护、向众多用户提供信息化增值业务等服务。
10年童装开发、生产、销售经验，线上多平台经营，立志将自有品牌发展壮大。
广东鸿正软件技术有限公司简介
广东鸿正软件技术有限公司是中国领先的行业信息化解决方案和服务提供商。公司以软件技术和应用设计为核心竞争力，秉持自主研发和持续创新的原则，以“技术成就卓越”为使命，专注于提供综合性信息系统产品、行业应用平台解决方案及移动互联网增值服务。
依托多年服务于政府、学校和企业的丰富经验，公司坚持为客户创造价值的服务模式，整合优化技术资源，逐步形成了面向各行业的信息系统整体解决方案、应用软件产品和移动互联网产品等系列。
公司提供的行业解决方案覆盖了教育、电信、金融、政府（智慧城市、社会保障、公共安全等）、医疗健康、智能交通、美容化妆品等多个领域。
其软件产品包括：移动数字校园、移动办公自动化系统、人脸识别系统、网络安全产品、Flash加速卡等。
广东鸿正秉持开放心态，致力于构建和谐共赢的生态环境。依靠核心关键技术的支持，公司与中科院、大唐电信、中国电信等多家知名企业建立了战略伙伴关系，在技术平台、人力资源和运营管理等方面进行多层次深度合作，确保产品质量、服务效率和技术领先性，为客户创造最大价值，赢得行业用户和合作伙伴的信任与支持。
“创新、高效、诚信、共赢”是公司的企业文化，持续吸引优秀人才加入，为客户提供优质、安全、可靠的技术和产品。在“鸿途漫道、正气浩然”的愿景下，公司不断超越自我，致力于成为一家受客户信赖、对公众诚信、注重股东回报、促进员工发展、承担社会责任的负责任企业，为构建和谐社会、推动资源节约型和环境友好型社会发展贡献力量。
筑桥The Little Bridge是一家专注于打造优质少儿内容以及体验的全球化创新机构。汇聚全球优质内容资源，结合中国原创力量，进行本土化、系统化开发，基于图书、杂志等传统载体，以及电子书、有声书、视频、游戏等新媒体，为3-15岁少儿提供阅读产品和学习场景，培养孩子终身学习习惯。
筑桥的核心业务涵盖海外出版、中文出版、数字内容及应用、纪录片与视频四个板块。其旗下品牌包括Walker Books、Candlewick Press、Holiday House、Peachtree、Pixel+Ink、筑桥童书、巴亚桥、KaDa故事、Storybird和Insight Studios。
晟利科技:自己能挣钱，能学本事，老板还能分钱的互联网公司。山东晟利信息科技有限公司（www.wenkudaili.com）是经百度时代网络技术（北京）有限公司官方授权的省级代理商。是百度文库商业化运营以来的全国首批核心合作伙伴之一。公司旗下丰采网（www.fcaigou.com）竞价版爱采购产品，是百度爱采购竞价模式倡导者。公司旗下【晟利云视频】是近年来在DOUYIN行业中，面向中小企业领先的工具类服务提供商。目前以为近3000家企业提供了B2B行业的线上推广业务。同时持续签约百度文库、百度知道等百度系产品。2021年公司业绩实现翻倍突破，并取得相关知识产权认证。2022年公司实行“晟利合伙人”制度，将公司的重点员工及老员工，吸纳成为公司合伙人。2023年公司新增短视频事业部。
1、简单、透明、可依赖。所有与钱有关的东西，都写的明明白白。
2、不吹牛、不画饼。
3、合伙人制度，员工可以成为股东，且成立六年以来，已产生八位合伙人。
4、强学习力、强执行力。来晟利科技上班，不敢说让你爆富，但如果能待三年，你将学得一身本事。
山东晟利，创建于2017年初，主要从事互联网推广营业、搜索引擎推广相关业务；
2018年，公司被总部评为全国文库服务明星；
2019年，公司与丰采网合作，成为山东地区爱采购竞价行业的重要参与者；
2020年，公司与丰采网深度合作，发展本地客户超过500家；
2021年，公司与丰采网，慧聪网等知名互联网公司共同开发渠道建设工作，在全国共计发展超过100家以上合作伙伴；
2022年，公司在与丰采网深度合作的同时，与360公司，搜狗公司进行了渠道合作；
2018年，获得百度文库颁发的，服务之星奖；
2019年，获得丰采网爱采购平台颁发的，业绩开拓奖；
2020年至2022年，连续三年被丰采网爱采购平台，评为爱采购服务明星奖；
只讲干货：我司对于人才管理，以及培养非常重视。公司核心管理均来自百度搜狗360前高管。针对中层管理每年会有一到两人常与山东大学MDP管理培训。针对高层管理每年会有一人参与相关MBA课程。对于所有员工有合伙人计划：公司自成立六年以来，共计产生了8合伙人。持股比例从1%到10%不等。公司每年会有利润超额激励、超额部分的50%会拿出来，作为管理人员的奖金。我们要走的是志同道合，知上进、能拼命的年轻人，坚决不要混水摸鱼的上班混日子的人。说来说去都不如实际坐下来聊一聊，欢迎有能力的，有上进心的，能努力的，年轻人来喝茶聊天。