江门市蓬江区百分教育培训中心招聘

1、负责对学生进行一对一、个性化的教学。

2、为学生查漏补缺，帮助学生尽快提高成绩。

3、帮助学生提高学习兴趣，养成好的学习方法及习惯。

4、主动与学生、家长进行沟通，听取学生、家长反馈的意见，不断提高教学服务质量。
5、参加学科教研活动，提高教学水平，为学校提供高质量的教学资源、教案。

任职资格：

1、本科以上学历，专业知识扎实，有教学经验者优先。

2、相貌端庄，有亲和力，擅于与学生交流互动，沟通表达能力强。

3、热爱教育教学工作，热爱学生，为人师表，具有良好的教师职业操守和服务意识。

4、必须能够适应教育行业特殊上班时间，月休6天。

员工福利：

1、假期福利：月休6天，享受带薪国家法定假期、带薪年假5-15天。

2、薪酬体系：每年有2次的调薪机会。

3、晋升空间：每年有2次晋升机会，晋升空间多元化，可实现在职转型（避免中年职场危机焦虑）。

4、健全的福利：五险七金（养老、医疗、失业、生育、工伤）、公积金、生日基金、团建基金、旅游基金、拍卖基金、年终奖金、工龄金。

5、幸福基金：为员工提供低息借款，解决购房、购车、结婚等人生大事，提高您的幸福感。

6、办公环境：优质的工作环境，提高部门之间的沟通协调、增进部门同事之间的认识了解（有好多小伙伴，在这里找到自己另一半）。

7、员工活动：定期的团队活动（年度运动会、部门每月团建）、员工拍卖会，生日会、 年会、每年必备集体旅游。

8、节日福利：各种节日礼品发放（春节、端午节、中秋节、春节、教师节）、生日聚会等福利。

9、舒适宿舍：小区式宿舍，入住安全舒适，提供空调、洗衣机、冰箱等小家电器等，实现拎包入住，无后顾之忧。

1、建立学生档案，跟踪学生的学习状况，改进学生的学习习惯。

2、协调学生与授课老师间的关系，与家长保持良好的沟通，及时反馈客户的要求。

3、对上门的家长和学生，通过面谈咨询，帮助家长及学生更清晰的明 确自己的个性化教育需求，促成学生在本中心学习。

4、对学生的学习状况做出专业的分析测评与诊断，制定个性化学习方案。

岗位要求：

1、男女不限，大专及以上学历，应届生优先考虑。

2、细致有耐心，对家长学生有服务意识，热爱教育事业。

3、勤劳肯干，责任心强，任劳任怨。

4、 性格开朗活泼，语言表达流利、团队协作精神佳。

员工福利：

1、假期福利：月休6天，享受带薪国家法定假期、带薪年假5-15天。

2、薪酬体系：每年有2次的调薪机会。

3、晋升空间：每年有2次晋升机会，晋升空间多元化，可实现在职转型（避免中年职场危机焦虑）。

4、健全的福利：五险七金（养老、医疗、失业、生育、工伤）、公积金、生日基金、团建基金、旅游基金、拍卖基金、年终奖金、工龄金。

5、幸福基金：为员工提供低息借款，解决购房、购车、结婚等人生大事，提高您的幸福感。

6、办公环境：优质的工作环境，提高部门之间的沟通协调、增进部门同事之间的认识了解（有好多小伙伴，在这里找到自己另一半）。

7、员工活动：定期的团队活动（年度运动会、部门每月团建）、员工拍卖会，生日会、 年会、每年必备集体旅游。

8、节日福利：各种节日礼品发放（春节、端午节、中秋节、春节、教师节）、生日聚会等福利。

9、舒适宿舍：小区式宿舍，入住安全舒适，提供空调、洗衣机、冰箱等小家电器等，实现拎包入住，无后顾之忧。

1、课堂讲授： 高效完成线下班级授课，确保知识讲解清晰、透彻，善于运用多种教学方法激发学生学习兴趣。

2、课堂管理： 维持良好的课堂秩序，营造积极、专注、互动的学习氛围，关注每一位学生的课堂状态。

3、沟通反馈与服务：与家长定期沟通（如每月/每单元）通过电话、微信或家长会等形式，向家长客观、专业地反馈学生的学习情况、进步与不足，并提出家校配合建议。

4、学管协作：与学管（课程顾问）老师保持密切沟通，协同解决学生在出勤、态度、心理等方面的问题，共同服务好学生与家长。

5、课程研究： 深入研读国家课程标准、当地考纲及教材，精准把握学科知识体系、重难点及考试动态。

6、教案撰写： 根据机构教学模式与标准，撰写详实、个性化的教案与课件，确保教学内容科学、生动、有效。

7、备课、培训、教学优化： 积极参与学科组集体备课、教研培训、磨课活动，分享经验、主动进行教学反思优化，共同提升教学水平。

8、传承文化： 遵守机构规章制度，维护团队和谐，积极贡献教学智慧，传播机构的教育理念。

任职资格：

1、本科以上学历，专业知识扎实，有教学经验者优先。

2、相貌端庄，有亲和力，擅于与学生交流互动，沟通表达能力强。

3、热爱教育教学工作，热爱学生，为人师表，具有良好的教师职业操守和服务意识。

4、必须能够适应教育行业特殊上班时间，月休6天。

周一到周五14:00-17:00,18:00-22:00
周末（寒暑假）9:00-12:00,14:00-18:30
公司员工福利:

1、假期福利:月休6天，享受带薪国家法定假期，带薪年假;

2、薪酬体系:每年2次的调薪、晋升机会，晋升空间多元化;

3、健全的福利制度:五险七金（公积金、生日金、团建金、旅游金、工龄金、拍卖金、年终奖金）;

4、办公环境:优质的工作环境(咖啡吧台、茶水间、独立办公桌);

5、员工活动:定期的团队活动、团建(出国旅游)，生日会等;

6、节日福利:法定节日礼品、结婚礼金、生日聚会等福利。

7、舒适宿舍：小区式宿舍，入住安全舒适，提供空调、洗衣机、冰箱等小家电器等，实现拎包入住，无后顾之忧。

您在百分集团未来发展的方向主要有两个方面：
管理路线：教师——组长——主管——储备校长——校区校长
教师路线：普通教师——高级教师——明星教师——超级名师
岗位职责：

1、负责对学生进行一对一、个性化的教学。

2、为学生查漏补缺，帮助学生尽快提高成绩。

3、帮助学生提高学习兴趣，养成好的学习方法及习惯。

4、主动与学生、家长进行沟通，听取学生、家长反馈的意见，不断提高教学服务质量。

5、参加学科教研活动，提高教学水平，为学校提供高质量的教学资源、教案。

任职资格：

1、本科以上学历，专业知识扎实，有教学经验者优先。

2、相貌端庄，有亲和力，擅于与学生交流互动，沟通表达能力强。

3、热爱教育教学工作，热爱学生，为人师表，具有良好的教师职业操守和服务意识。

4、必须能够适应教育行业特殊上班时间，月休6天。

员工福利:

1、假期福利：月休6天，享受带薪国家法定假期、带薪年假5-15天。

2、薪酬体系∶每年有2次的调薪机会，平均年薪在10W以上，优秀者可达到40W，管理者50-100W，具有行业内领先的薪酬架构。

3、晋升空间：每年有2次晋升机会，晋升空间多元化，可实现在职转型（避免中年职场危机焦虑）。

4、健全的福利：五险七金（养老、医疗、失业、生育、工伤)、公积金、生日基金、团建基金、旅游基金、拍卖基金、年终奖金、工龄金。

5、幸福基金：为员工提供低息借款，解决购房、购车、结婚等人生大事，提高您的幸福感。

6、办公环境：优质的工作环境，提高部门之间的沟通协调、增进部门同事之间的认识了解（有好多小伙伴，在这里找到自己另一半）。

7、员工活动∶定期的团队活动（年度运动会、部门每月团建)、员工拍卖会，生日会、 年会、每年必备集体旅游。

8、节日福利：各种节日礼品发放（春节、端午节、中秋节、春节、教师节)、生日聚会等福利。

9、舒适宿舍：小区式宿舍，入住安全舒适，提供空调、洗衣机、冰箱等小家电器等，实现拎包入住，无后顾之忧。

1、完成团队招聘业务指标，管理招聘需求，优化招聘流程和规则；

2、建立健全招聘体系和人员测评体系；

3、检验各招聘团队招聘成效，以备后期进行方向调整；

4、建立各层次岗位人才库及人才储备与管理；

5、提升各校区招聘团队人员招聘能力、跟进监督招聘情况，

6、了解各校区招聘情况并配合校区招聘需求；

任职要求：

1、专科及以上学历，具有2年以上招聘岗位经验，对多种招聘渠道有较丰富的招聘经验或有营销团队经验；

2、具有较强的校园招聘能力或者校园招聘资源与组织的相关经验；

3、协调能力、带教能力以及团队管理能力；
4，责任心强，工作主动，执行力和自驱力强，优秀的团队内外沟通能力；

公司员工福利：

1、假期福利：月休6天，享受带薪国家法定假期，带薪年假5-15天（如需加班则按法定3倍工资计算）；

2、薪酬体系：完善的薪酬体系，每年有2次的调薪机会以及每年有两次晋升机会，晋升空间多元化；

3、健全的福利制度：五险一金（养老、医疗、失业、生育、工伤、公积金）、带薪生日假期、年终奖基金、工龄奖金、团建基金、旅游基金、生日基金、幸福基金，提高您的幸福感。

4、办公环境：优质的工作环境（咖啡吧台、茶水间、独立办公桌）；

5、员工活动：定期的团队活动（年度运动会、部门每月团建）、员工拍卖会（0元拍得格力空调一台），生日会（集体吃蛋糕大餐）；

6、节日福利：各种节日礼品发放（春节、端午节、中秋节、春节、教师节）、结婚礼金、生日聚会等福利；

7、每年全员集体国外旅游一次，2018年去了泰国旅游，2019年去了新马国家旅游。

- 负责小学及初中阶段英语课程的教学工作，提升学生英语水平；
- 根据学生特点制定个性化教学方案，提高学习兴趣和成绩；
- 参与学校组织的教研活动，持续提升教学能力；
- 协助完成教学资料的整理与更新，确保教学内容的系统性和有效性。
【任职要求】
- 本科及以上学历，英语相关专业优先，其他专业也可接受；
- 具备良好的沟通能力和亲和力，热爱教育事业；
- 对英语教学有浓厚兴趣，愿意接受带薪培训并不断提升自我；
- 无工作经验亦可，有教学经验者优先考虑。

您在百分集团未来发展的方向主要有两个方面：
管理路线：教师——组长——主管——储备校长——校区校长
教师路线：普通教师——高级教师——明星教师——超级名师
岗位职责：

1、负责对学生进行一对一、个性化的教学。

2、为学生查漏补缺，帮助学生尽快提高成绩。

3、帮助学生提高学习兴趣，养成好的学习方法及习惯。

4、主动与学生、家长进行沟通，听取学生、家长反馈的意见，不断提高教学服务质量。

5、参加学科教研活动，提高教学水平，为学校提供高质量的教学资源、教案。

任职资格：

1、本科以上学历，专业知识扎实，有教学经验者优先。

2、相貌端庄，有亲和力，擅于与学生交流互动，沟通表达能力强。

3、热爱教育教学工作，热爱学生，为人师表，具有良好的教师职业操守和服务意识。

4、必须能够适应教育行业特殊上班时间，月休6天。

员工福利:

1、假期福利：月休6天，享受带薪国家法定假期、带薪年假5-15天。

2、薪酬体系∶每年有2次的调薪机会，平均年薪在10W以上，优秀者可达到40W，管理者50-100W，具有行业内领先的薪酬架构。

3、晋升空间：每年有2次晋升机会，晋升空间多元化，可实现在职转型（避免中年职场危机焦虑）。

4、健全的福利：五险七金（养老、医疗、失业、生育、工伤)、公积金、生日基金、团建基金、旅游基金、拍卖基金、年终奖金、工龄金。

5、幸福基金：为员工提供低息借款，解决购房、购车、结婚等人生大事，提高您的幸福感。

6、办公环境：优质的工作环境，提高部门之间的沟通协调、增进部门同事之间的认识了解（有好多小伙伴，在这里找到自己另一半）。

7、员工活动∶定期的团队活动（年度运动会、部门每月团建)、员工拍卖会，生日会、 年会、每年必备集体旅游。

8、节日福利：各种节日礼品发放（春节、端午节、中秋节、春节、教师节)、生日聚会等福利。

9、舒适宿舍：小区式宿舍，入住安全舒适，提供空调、洗衣机、冰箱等小家电器等，实现拎包入住，无后顾之忧。

您在百分集团未来发展的方向主要有两个方面：
管理路线：教师——组长——主管——储备校长——校区校长
教师路线：普通教师——高级教师——明星教师——超级名师
岗位职责：

1、负责对学生进行一对一、个性化的教学。

2、为学生查漏补缺，帮助学生尽快提高成绩。

3、帮助学生提高学习兴趣，养成好的学习方法及习惯。

4、主动与学生、家长进行沟通，听取学生、家长反馈的意见，不断提高教学服务质量。

5、参加学科教研活动，提高教学水平，为学校提供高质量教学资源、教案。

任职资格：

1、本科学历，接受应届生，专业不限，不要求教师资格证；

2、专业知识扎实，有教学经验者优先。

3、相貌端庄，有亲和力，擅于与学生交流互动，沟通表达能力强。

4、热爱教育教学工作，热爱学生，为人师表，具有良好的教师职业操守和服务意识。

5、能够适应教育行业特殊上班时间，月休6天。

周二周五：下午2:00-5:00，晚上6：00-10:00
周六日（寒暑假）：早上10:00-12:00，下午2:00-6:00
员工福利:

1、假期福利：月休6天，享受带薪国家法定假期、带薪年假5-15天。

2、薪酬体系∶每年有2次的调薪机会，平均年薪在10W以上，优秀者可达到40W，管理者50-100W，具有行业内领先的薪酬架构。

3、晋升空间：每年有2次晋升机会，晋升空间多元化，可实现在职转型（避免中年职场危机焦虑）。

4、健全的福利：五险七金（养老、医疗、失业、生育、工伤)、公积金、生日基金、团建基金、旅游基金、拍卖基金、年终奖金、工龄金。

5、幸福基金：为员工提供低息借款，解决购房、购车、结婚等人生大事，提高您的幸福感。

6、办公环境：优质的工作环境，提高部门之间的沟通协调、增进部门同事之间的认识了解（有好多小伙伴，在这里找到自己另一半）。

7、员工活动∶定期的团队活动（年度运动会、部门每月团建)、员工拍卖会，生日会、 年会、每年必备集体旅游。

8、节日福利：各种节日礼品发放（春节、端午节、中秋节、春节、教师节)、生日聚会等福利。

9、舒适宿舍：小区式宿舍，入住安全舒适，提供空调、洗衣机、冰箱等小家电器等，实现拎包入住，无后顾之忧。

一、教学质量管理

1.制定教学质量标准：根据机构的教学目标，制定并实施详细的教学质量标准。

2. 课程设计与审核：负责新课程的设计、开发及现有课程的审核与优化。

3. 教学质量监控：定期对教师的教学过程进行评估，确保教学内容符合既定标准。

4. 教学效果评估：通过考试、问卷调查等方式，定期评估学生的学习成果。

二、师资队伍建设

1. 招聘与选拔：负责教师的招聘、面试和选拔工作。

2. 培训与发展：组织教师培训活动，提升教师的专业能力和教学水平。

3. 绩效管理：建立并执行教师绩效考核体系，提供反馈和改进建议。

4. 激励机制：设计并实施有效的激励措施，提高教师的工作积极性和满意度。

三、学生学习成果评估

1.学习进度跟踪：定期跟踪学生的学业进展，及时发现问题并提出解决方案。

2. 个性化辅导：为需要额外帮助的学生提供个性化的辅导和支持。

3. 家长沟通：定期与家长沟通，汇报学生的学习情况，并解答家长的疑问。

四、家长沟通与服务

1. 家校沟通：建立良好的家校沟通渠道，定期举办家长会，听取家长的意见和建议。

2. 家长教育：开展家庭教育讲座或研讨会，提供教育资源和支持。

五、行业趋势分析

1. 市场调研：关注教育培训行业的最新动态和技术发展，进行市场调研。

2. 创新应用：引入新的教学方法和技术，提升教学质量和学生体验。
任职要求
一、教育背景
- 学历要求：清华、北大毕业本科及以上学历及以上学历，相关专业优先。
- 专业知识：具备扎实的教育理论知识和实践经验。
二、工作经验
-工作经验：无需工作经验，0经验可培养。
三、专业技能
- 教学能力：熟悉K-12阶段或者成人继续教育领域的教学特点和方法。
- 课程开发：具备课程设计和开发的能力，能够独立完成课程的编写和优化。
- 教学质量评估：熟练掌握教学质量评估的方法和工具。
四、领导能力、创新能力
- 团队管理：具备较强的组织协调能力和人际交往技巧，能够有效地管理和激励团队成员。
- 富有创新意识，在面对挑战时能提出创造性解决方案。
五、其他要求
- 年龄：35岁以内，男女不限。
- 责任心：具有高度的责任心和敬业精神，能够承受一定的工作压力。
- 团队合作：具备良好的团队合作精神，能够与其他部门有效协作。
员工福利:

1、假期福利：月休6天，享受带薪国家法定假期、带薪年假5-15天。

2、薪酬体系∶每年有2次的调薪机会，平均年薪在10W以上，优秀者可达到40W，管理者50-100W，具有行业内领先的薪酬架构。

3、晋升空间：每年有2次晋升机会，晋升空间多元化，可实现在职转型（避免中年职场危机焦虑）。

4、健全的福利：五险七金（养老、医疗、失业、生育、工伤)、公积金、生日基金、团建基金、旅游基金、拍卖基金、年终奖金、工龄金。

5、幸福基金：为员工提供低息借款，解决购房、购车、结婚等人生大事，提高您的幸福感。

6、办公环境：优质的工作环境，提高部门之间的沟通协调、增进部门同事之间的认识了解（有好多小伙伴，在这里找到自己另一半）。

7、员工活动∶定期的团队活动（年度运动会、部门每月团建)、员工拍卖会，生日会、 年会、每年必备集体旅游。

8、节日福利：各种节日礼品发放（春节、端午节、中秋节、春节、教师节)、生日聚会等福利。

9、舒适宿舍：小区式宿舍，入住安全舒适，提供空调、洗衣机、冰箱等小家电器等，实现拎包入住，无后顾之忧。

- 负责初中及高中阶段英语课程的教学工作，提升学生英语综合能力；
- 根据教学大纲和学生实际情况制定教学计划并实施；
- 参与学校组织的教研活动，不断提升教学水平；
- 定期与家长沟通学生学习情况，反馈学习进展。
【任职要求】
- 本科及以上学历，英语相关专业优先，不限工作经验；
- 具备良好的英语口语表达能力和扎实的英语基础知识；
- 热爱教育事业，有责任心和耐心，具备良好的沟通能力；
- 持有教师资格证者优先考虑，愿意接受带薪培训。

大学本科及以上学历，二年以上教师团队管理经验者优先。负责教师的专业素质提升，建立教师成长计划、师训体系并落实执行。

砖本教育

您在百分教育未来发展的方向主要有两个方面:管理路线:初级咨询顾问--资深咨询顾问--咨询组长--咨询主管--咨询总监多元化路线: 初级咨询顾问--资深咨询顾问--咨询主管--储备校长--校区校长岗位职责:
1、建立学生档案，跟踪学生的学习状况，改进学生的学习习惯。
2、协调学生与授课老师间的关系，与家长保持良好的沟通，及时反馈客户的要求。
3、对上门的家长和学生，通过面谈咨询，帮助家长及学生更清晰的明 确自己的个性化教育需求，促成学生在本中心学习。
4、对学生的学习状况做出专业的分析测评与诊断:制定个性化学习方案。
岗位要求:
1、男女不限，大专及以上学历，应届生优先考虑,2、细致有耐心，对家长学生有服务意识，热爱教育事业。
3、勤劳肯干，责任心强，任劳任怨。
4、性格开朗活泼，语言表达流利、团队协作精神佳。
员工福利:
1、假期福利:月休6天，享受带薪国家法定假期、带薪年假5-15天。
2、薪酬体系:每年有2次的调薪机会，平均年薪在10W以上，优秀者可达到40W，管理者50-100W，具有行业内领先的薪酬架构。
3、晋升空间:每年有2次晋升机会，晋升空间多元化，可实现在职转型(避免中年职场危机焦虑)4、健全的福利:五险七金(养老、医疗、失业、生育、工伤)、公积金、生日基金、团建基金、旅游基金、拍卖基金、年终奖金、工龄金。
5、幸福基金:为员工提供低息借款，解决购房、购车、结婚等人生大事，提高您的幸福感。
6、办公环境:优质的工作环境，提高部门之间的沟通协调、增进部门同事之间的认识了解(有好多小伙伴，在这里找到自己另一半)。
7、员工活动:定期的团队活动(年度运动会、部门每月团建)、员工拍卖会，生日会、年会、每年必备集体旅游。
8、节日福利:各种节日礼品发放(春节、端午节、中秋节、春节、教师节)、生日聚会等福利。
9、舒适宿舍:小区式宿舍，入住安全舒适，提供空调、洗衣机、冰箱等小家电器等，实现拎包入住，无后顾之忧。

百分教育集团

【工作职能】

1、负责校区学员课程的日常安排，学生学习档案的制定和日常自习管理工作。

2、主动与家长、老师沟通学生各方面情况，协助老师制定学习方案，课后协助老师反馈课堂情况。

3、积极向家长和学生提供教育相关的服务，获取学生和家长的满意度，促进学生续费和口碑延续。

4、热爱教育行业，有职业操守
【任职资格】

1. 专科以上学历，专业不限；

2. 热爱教育行业，有销售、客服工作经历或同行经验优先考虑；

3. 具有优秀的沟通能力和语言表达能力；

4. 具有良好的形象气质，目标感强、自信、主动，执行力强；

【职位福利】

1、缴纳五险一金、带薪年假、下午茶、不定期团建、团队活动、节日福利等

2、工作氛围轻松，90后、00后团队，年轻活泼，晋升空间大，不加班！

3、入职培训、咨询技能培训、专业知识培训、销售技能培训，萌新也可以很快熟悉工作

4、无责底薪4k-5k+提成+奖金+奖励，月薪高时可达1-3w
多个校区，可就近安排
【大良校区】顺德区大良街道万邦商业广场写字楼607号
【南海万科】万科写字楼801
【禅城万科金融中心】万科金融中心C座1307、1304
【世博金融中心】世博金融中心17楼1707
【顺德北滘校区】顺德区北滘镇北滘社区居民委员会双桥路11号2号商铺

佛山市金小博科技咨询有限公司

1.跟进已报名学生的上课过程，课前做好考勤记录，课后及时发课堂反馈给学生与家长，并定时通过微信、电话做客户回访

2.了解学生的学习状态，是否能跟上教学计划及时发现问题与其他负责老师沟通处理

3.做好开班结班、安排模考、收集分数等工作

4.协助学习规划师做续费和口碑老带新的工作

5.完成部门负责人交待的其他工作
职位要求:

1.大专以上学历，有K12行业经验优先

2.形象良好，认真负责，耐心温和，能较好地与学生和家长沟通，有续费经验。


3.熟悉基本办公软件的操作，例如offhce系列，学习能力强

4.沟通协作能力强，是个team player
佛山目前现有分校: 可就近安排

1.南海万科校区:桂城街道南海万科写字楼8楼801

2.南海万达校区:桂城街道永胜西路南海万达广场E座26楼2605

3.禅城万科金融中心校区:季华五路金融中心C座13楼1305

4.世博金融中心:禅城区汾江南路38号世博金融中心17楼1707

5.顺德大良校区:大良东乐路万邦商业广场6楼607

6.顺德北滘校区:顺德区北滘镇北滘社区居民委员会双桥路11号2号商铺

7.顺德容桂校区：顺德区海骏达大厦B座(京桂线南)7楼703

8.顺德乐从校区：乐从镇跃进路A21号商铺和乐从镇新苑商场二层

佛山市金小博科技咨询有限公司

产品规划与管理1、根据业务节奏和市场需求，研发长期、中期、短期的学科产品，促进业务达成。
2、根据相应学段的教学需求，规划和搭建适合该学段学生的课程体系。这包括课程内容的设计、教学方法的选择以及课程评估标准的制定。
3、组织研发和迭代适合相应学段学生的教材和教辅资料，确保教学内容的科学性、实用性和针对性，满足顾客需求。
4、定期或不定期对外部环境、竞争对手进行观察与分析，持续推出核心产品和特色...

广州市卓越里程教育科技有限公司

教育培训

工作时间，周六或周日上午8:00~12:00，下午14:00~18:00，一次课2小时，课时费：每次课50～100元，熟悉新起点初一数学教材，能得到学生好评，增加课时费和上课次数，可兼职，可根据老师的时间安排具体上课时间，只周六或周日上班，工作长期稳定，*或已大学毕业者优先。

开平新起点艺术培训中心