宜昌楚疆铸造有限公司

大白精密机床（江苏）有限公司

大白精密机床（江苏）有限公司，总部位于江苏无锡滨湖区，专注于研发设计、生产制造数控机床和CNC工具机的高科技企业。公司致力于高品质、高性价比产品的生产理念，打造高端数控机床品牌。历经十余年的技术、销售和服务团队建设，公司已能生产立式加工中心、龙门加工中心、卧式加工中心、五轴加工中心等多种加工设备。

公司以欧美行业理念为基础，结合中国台湾及国内机床行业的丰富经验，不断吸收国内外先进科技成果，现已发展成为一家具备完善生产与装配能力的专业制造商。其主要客户包括航天航空企业、汽车零部件制造商、军工船舶、电子模具、医疗器械以及工程机械等行业。

公司始终坚持诚信经营，注重产品质量，以高品质、高性价比的产品和优质服务为客户提供最佳解决方案，助力客户提升产品竞争力。大白精密机床（江苏）有限公司的诚信、实力和产品质量得到了业界的高度认可。

深圳市融广企业管理顾问有限公司

深圳市融广企业管理顾问有限公司是中国领先的金融行业人才培养方案提供商，专注于为银行业提供实战、高效且全面的员工成长解决方案。公司秉承“提升员工价值、激发企业创新、推动行业变革”的宗旨，通过系统化的人才培养体系，增强员工及组织能力，进而提升企业的核心竞争力。

自成立以来，融广顾问以“成为最受尊敬的培训公司”为目标，投身于金融行业人才培养，致力于提供“以素质提升为目的的岗位精品培训”和“以绩效优化为目的的品牌咨询项目”。公司已为包括中国建设银行、中国农业银行、交通银行、招商银行、广发银行、光大银行、北京银行、中国邮政储蓄银行在内的多家银行提供服务，并获得了客户的高度评价。

凭借与各银行的长期合作关系、庞大的专家讲师团队以及丰富的信息资源，融广顾问成功建立了银行、行业专家与企业学员之间的知识共享平台。公司提供一体化的人力效能开发与提升培训、辅导及咨询服务，成功培养出一批批卓越的金融人才，助力中国金融业在全球舞台上保持领先地位。

世界在进步，我们在这里！专注金融，广博才智。融广顾问，与您同行！

广州麒运文化传播有限公司

婚礼活动美陈产品研发，会场搭建

江苏裕融融资租赁有限公司

裕融租赁有限公司，成立于2010年6月30日，系台湾裕融企业股份有限公司于中国苏州设立的全资子公司，注册资本金为5亿元人民币，隶属于台湾裕隆集团。自2010年8月3日正式运营以来，公司专注于各类生产设备、通信设备、医疗设备、科研仪器、检测设备、工程机械以及办公设备等动产的融资租赁和经营租赁业务。初期，公司以机械设备租赁作为服务起点，随着业务的扩展和公司的发展壮大，不断丰富金融产品线，致力于满足客户多元化的金融需求。

裕融租赁有限公司秉持“专业、创新、高效、服务”的经营理念，采取以人为本的人力资源管理策略，注重员工培养与发展，提供具有市场竞争力的薪酬福利体系。具体福利包括但不限于：

1. **社会保险及住房公积金**（五险一金）；
2. **团体保险**；
3. **伙食补贴**；
4. **生日礼物**；
5. **结婚贺礼**；
6. **丧葬慰问金**；
7. **团队建设活动**（如旅游、公司竞赛、年终晚宴等）；
8. **年度健康检查**；
9. **出差补贴**；
10. **定期培训**；
11. **其他特殊福利**。

公司总部位于苏州工业园区圆融时代广场23幢11楼（民生金融大厦），联系电话为0512-80983566，邮箱地址为hr@tacleasing.cn。

截至目前，裕融租赁有限公司已在无锡、昆山、南京、合肥、重庆、成都、兰州、贵阳、昆明、沈阳、天津、邯郸、太原、石家庄、济南、青岛、武汉、郑州、西安、长沙、南昌、厦门、福州、宁波、东莞、东莞南城、东莞东城、佛山、南宁等地设立了分公司及办事处，业务网络覆盖广泛，为客户提供便捷的服务支持。

武汉诚盛电子有限公司

武汉诚盛电子有限公司与武汉诚盛非金属饰件有限公司成立于1994年，占地面积约40亩，注册资本1724万元，员工人数超过400人。两公司均被武汉市外经委和科技局认证为先进技术企业和高新技术企业。主要产品包括汽车钟表、汽车灯具、继电器、车载多功能显示器、注塑件、喷涂件和非金属电镀件等。

公司拥有经验丰富、勇于创新的团队，配备了先进的生产设备和检测仪器，并采用现代化管理方式。具备自主开发注塑、喷涂及汽车非金属装饰件和电子产品的能力，参与制定了汽车石英钟的国家标准（GB/T17929-1999），并获得了武汉市高新技术企业认定证书。产品涵盖数字钟、指针钟、车载多功能显示器、前雾灯、信号灯、注塑件、喷涂件等，广泛应用于神龙汽车有限公司、江铃汽车股份有限公司、东风本田汽车有限公司等知名汽车制造商。

公司依据经营管理和人力资源需求规划招聘流程，通过网络招聘、社会招聘及内部推荐等方式吸纳各类人才。招聘过程中遵循公平、公正、公开、择优的原则，同时考虑应聘者的道德品质、专业技能、综合素质、教育背景及工作经验，确保合理使用人才资源。原则上采取直接面向社会招聘的方式，以防止非法用工现象的发生。

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