重庆鼎达物业管理（集团）有限公司招聘

1、 负责统筹安排公司各项无物业费收取相关工作；

2、 对各项目的日常运营工作进行指导、检查、纠偏、协调；

3、 负责公司督促、指导各项目、各版块技能培训、专题会议及活动的策划、组织；

4、 负责各项目物业服务过程中设施设备的技术支持；

5、 负责日常运营过程中标准化建设、并对各项目进行绩效评价；

6、 负责指导新项目物业管理中心的组建，协助新项目的前期运营。

任职条件：

1、 物业管理或理工类相关专业，大专以上学历，有3年以上物业管理服务工作经验；

2、 熟悉项目运作，对项目工程前期介入、承接查验、后期管理、入伙装修等各阶段有丰富的经验，掌握建筑构造、物业设施设备等基础知识；

3、 有较强的工作责任心、善于沟通协调，保密意识、抗压能力较强；

4、 有团队合作精神，并适应出差，主要出差地为贵州桐梓，自备车为佳。

1、负责重要会议的组织筹备、会议记录及决议跟踪落实；

2、管理公司文件档案、优化文件流传流程，保障信息传递及时、准确、安全；

3、协调各部门间工作关系，促进跨部门合作顺畅进行；

4、监督管理办公资产，合理控制办公成本；

5、负责公司内外部公共关系的建立与维护，提升企业形象；

6、负责日常活动组织、年终总结会及联欢会的筹备执行工作；

7、上级领导安排的其他工作。

任职要求：

1、教育背景：大专及以上学历，人力资源及行政管理专业优先；

2、工作经验：3年以上行政、人力资源管理工作经验，物业行业优先；

3、个人素质：具备较强的沟通协调能力、组织能力，具备较强的责任心和执行力，具备良好的职业道德和保密意识。

1、受理业主报修、咨询、投诉及建议、及时分流处理等，并做好跟踪及回访记录；

2、及时对本部门各项规章制度和工作规范进行检讨、完善；；

3、负责部门资料收集、整理存档、文件存档及定期更新工作；

4、负责现场品质巡检和监督，异常问题及时通报相关部门处理；

5、完成上级领导交办的其他的工作及部门安排的各类临时性任务。

任职要求：

1、大专以上学历，1年以上物业行业经验；

2、工作热情认真积极，具备良好的服务意识，责任心强；

3、熟悉电脑操作知识。

1、全面负责所在物业项目的客服、工程、安全、消防、环卫、绿化、业主接待、车辆管理、设施设备的维护管理及开展社区文化建设等工作；

2、对公司下达的物业经营管理目标和任务进行分解、执行，确保目标任务的完成；

3、负责带领、监督、检查员工按照员工作业手册所规定的工作标准规范作业，对不合格项及时要求整改，并跟进整改效果；

4、负责项目物业管理费的收取、月度收费报表的编制，组织客户服务部收集、整理、分析收费难的原因，并提出整改措施；

5、负责组织项目进行客户满意度的调查和数据收集，处理重大业户投诉与建议，不断提升服务管理水平；

6、参与多种经营、专项服务、特约服务工作的可行性调研，并按公司要求开展项目内的多种经营、专项服务、特约服务工作；

7、完成上级领导安排的其他工作任务。

任职要求：

1、年龄：32-55岁；

2、性别***、女不限；

3、教育程度：管理类大学专科及以上学历；

4、证书：持有物业管理经理上岗证书；

5、相关工作经验：物业管理工作五年以上，精通物业项目的现场管理服务工作；

6、技能：善沟通，具有宏观调控能力，具有良好的管理技巧与协调能力；

7、性格特点：严谨细致，原则性、责任心强，具有超强综合能力；

1、具有初级会计证书，大专及以上学历；

2、具有全套账务、会计岗位至少3年工作经验，3年以上物业企业工作经验；

3、思维敏捷，理解能力强，执行力强，善于总结与归纳；

4、能熟练运用财务及办公软件，熟练掌握会计法规与制度；

招聘岗位工作具体职责：

1、负责月度会计业务核算、报表编制、税金申报及税务事项对接；

2、负责所管理公司的项目日常业务事项问题对接、处理；

3、负责日常报销单审核与监察；

4、负责公司收费系统维护、数据维护、历史数据清理；

5、负责月度收费票据核对、收款资金清查、月度收费报表统计；

6、负责停车场收费管理及监察；

7、负责日常各项报表统计与分析；

1. 本科以上学历，人力资源/行政管理专业  
2. 熟悉办公软件，具备良好沟通协调能力  
3. 5年以上行政人事工作经验者优先  岗位职责：
1. 全面规划行政工作，制定并执行管理制度  
2. 全面负责人事工作，优化组织架构  
3. 协调内外部资源，保障公司高效运转

重庆智老尊享养老服务有限公司

1、负责公司商务接待和内部事务的策划与执行，协助行政总监完成各项日常工作；

职位要求：

1、熟悉商务应酬礼仪，具备一定的社交技巧和抗压能力

2、完成上级安排的其他工作任务。

中安国保集团有限公司

1、协调研究院各部门及上下级单位的日常工作联络，建立和维护顺畅高效的内外部沟通渠道

2.负责研究院的日常行政事务工作，包括来访接待、文件收发、工作汇报、会议组织等

3.关注政策动态，提升工作的规范性和合法合规性

4.根据工作需要，制定和优化行政管理流程，并组织实施、跟踪效果

5.完成领导交办的其他工作。

北京大学重庆大数据研究院

1、协助管理层拟定适当的薪酬体系，吸引、挽留优秀人才；

2、挖掘和推广有效的招聘渠道，如社交媒体或校园招聘活动等，建立和维护人才库；

3、制定和传达有效的面试流程和技巧，确保成功率和聘用质量；

4、协调督促部门完成工作，尤其是人事相关的项目；

5.管理公司的人力资源策略和计划，确保与公司的业务目标相一致；

6.设计和执行员工招聘计划，管理面试、录用和聘用程序；

7.维护员工信息系统，跟踪员工个人记录并处理员工问题；

8.制定、评估并实施全面的员工培训计划，以提高员工技能水平和知识储备；

9.管理员工绩效评估体系，并为员工提供特别的支持和指导。

任职要求：

1、大专或以上学历；

2、3年或以上相关的工作经验；

3、在招聘流程、人才测评和激励方面有深入的了解；

4、具备卓越的沟通、分析和协调能力；

5、对新技术和软件平台具有敏锐性，能够通过数据增加对候选人的预测准确度；

6、具有良好的团队合作精神，能够作为一名成熟、自信的智囊团成员。
薪资：4-8K，绩效占比20%

未名融智（北京）科技有限公司

- 负责公司日常行政管理及人事事务，确保部门高效运转；
- 组织并执行员工绩效考核、薪酬管理及员工关系管理等工作；
- 协调内外部资源，优化人力资源配置与团队建设；
- 制定并完善行政及人事相关制度和流程，提升整体管理水平。
【任职要求】
- 本科及以上学历，人力资源、行政管理或相关专业优先；
- 3年以上行政人事管理工作经验，具备较强的组织协调能力；
- 熟悉劳动法及相关政策法规，具备良好的沟通能力和责任心；
- 具备较强的数据分析能力，能独立完成人事报表及数据分析工作。

重庆新润星科技有限公司

1、负责4S店行政事务管理、后勤管理。

2、拟订和贯彻执行公司各项规章制度，监督、检查其他部门员工守则及各项规章制度执行情况。

3、负责完成公司人力资源工作，做好人员入转调离等各项流程手续；

4、组织实施员工绩效评估，参与激励与考核工作、员工福利政策。

5、负责对外沟通联络政府相关职能部门，参与组织、协调安排公司的各类会务工作和会务接待。

6、负责组织完成资产、办公用品日常管理等工作。

7、负责组织完成公司重要证照、文件、资料归档管理工作。

8、负责展厅、展车、维修车间、办公区、人员等5S管理和安全管理。

9、按时按要求完成领导交办的其他任务。

任职资格：

1、行政管理、企业管理或相关专业专科以上学历；

2、有3年以上品牌汽车4S店行政人事工作经验者优先考虑；

3、熟悉国家有关劳动合同、劳动保险、档案管理、工资统计、行政管理等相关政策、法律法规；

4、具备较强的全盘统筹能力，良好的沟通、协调、组织及领导能力，抗压力强，具有团队协作精神,细心认真务实，有良好的服务意识；

5、具备良好的文字表达、书写能力，熟练掌握办公软件。

重庆嘉弋汽车销售有限公司