POP趋势网
100-499人
公司优势
2004年，“POP服装趋势网”正式上线，成为中国首家为时尚行业提供流行趋势分析预测的信息技术公司。
2008年，“POP鞋子趋势网”、“POP箱包趋势网”、“POP家纺趋势网”、“POP首饰趋势网”四大资讯网站上线，涵盖主流时尚设计行业，丰富了POP的流行资讯体系，成为业内最完善和专业的设计资讯企业，确立了业界权威地位。
2015年，“ULB -- 优料宝面料交易平台”成功上线，解决了服饰企业、设计师快速采购面料的痛点，帮助面料企业实现更多渠道的面料销售及精准宣传，是全球唯一针对设计师提供柔性供应、在线交易的B2B面料交易平台。
2017年，“设界”及“时创教育”先后成立。“设界”提供全能空间和联合办公，推动产业升级；“时创教育”由国际游学、时尚短训、时尚总裁班、趋势讲座及短训等组成，由全球时尚行业领袖与资深教育专家提供咨询授课。
2018年10月，POP获国家工信部颁发的国家级纺织服装创意设计试点平台，为整个服装服饰行业乃至全国设计行业提供创意设计和平台支持。此外，逸尚创展也是“长三角时尚产业联盟”、“进博会6+365天唯一服务创意时尚产业的交易服务平台”，“上海专精特新企业”，“上海品牌化建设公共服务平台”，是中国最大的时尚产业服务平台。
公司秉持“以人为本”的经营理念，提供有竞争力的福利体系，包括五险一金、带薪年假、班车接送、定期团建、每月周年庆和生日会等。公司特别重视员工的学习与成长，建立完善的培训体系，每周提供多种形式的培训课程，并提供适合人才成长的晋升体系。
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深圳市飞瀚科技有限公司成立于2021年，是一家专业致力于电子商务外贸业务的跨境电商企业。其总部设在深圳市龙岗区坂田街道的侨联东华荣楼905室，办公区域面积约为700平方米，是行业内发展迅速且表现优异的企业之一。
近年来，公司持续优化工作环境，强化综合管理能力，积极塑造积极向上的工作氛围，构建了具有核心竞争力的企业文化体系，不断加强自身实力，培育高素质的员工团队。
自成立以来，公司始终坚持“以人为本、诚信经营”的核心价值观，以人才发展为基石，以诚信作为事业的根基。
公司企业文化强调“人人皆有绝技”，鼓励每位员工成为大家庭的一分子，将公司视为自己的家。同时，公司高度重视绿色文化，致力于打造绿色、美丽的办公环境，确保健康、绿色的工作空间围绕每一位员工。我们热忱欢迎您的加入，共同构建这个充满活力和和谐的大家庭。
湖州南控文化产业发展有限公司成立于2020年7月1日，位于浙江省梅东花园A区29-2幢3层-3，属于文化、体育和娱乐业，员工人数为1-49人，业务范围涵盖广告、公关、会展。
张家口市科诺工程塑料有限公司隶属于中船重工（中国船舶总公司），现有山东、北京、张家口三家分公司，是一家拥有自主知识产权和专有技术的科技型企业。公司在超高分子量聚乙烯、稀土尼龙等工程塑料制品、板材、管道、异型件的研发、生产和加工方面处于国内领先地位，是国内高性能工程塑料产品的主要开发、生产企业，也是工程塑料领域的大型骨干企业。
企业简介
河南永光电力科技有限公司位于中原腹地漯河市，成立于2003年。公司专注于电力系统高等级输变电配套设备及角钢塔、钢管塔、变电站构支架、通信塔、电力金具等产品的研发、生产和销售。公司占地400亩，拥有召陵镇（149亩）和东城产业集聚区（251亩）两大厂区，配备杆塔及铁附件生产线39条，年产能达10万吨电力铁塔与金具；同时拥有亚洲领先的镀锌环保设备，年热镀能力可达15万吨电力铁塔与金具。
公司秉持“以质量决定成败，以文化主导未来”的宗旨，始终坚持质量至上，践行“科学管理，精心研发；优质高效，守约重信”的质量方针，凭借高素质的员工团队、先进的生产设备、完善的工艺流程以及专业的营销服务体系，构建了全面、高效的质量管理体系，确保第一时间为客户提供卓越产品与服务。
公司以优质高效为核心，以科学严谨为准则，先后通过质量、环境、职业健康安全、能源四体系认证，荣获“国家级高新技术企业”、“国家级守合同重信用企业”、“河南省工程技术研究中心”等多项荣誉，并积极参与南疆输电工程、吐鲁番输电工程、喀什输电工程、南水北调工程、冬奥会工程、哈郑线输电工程等国家重点项目建设。2020年上半年，公司被认定为“河南省第五批绿色工厂”。
广东华宝矿机有限公司成立于2003年，是一家集研发、生产、销售、服务于一体的高新技术企业。自成立以来，公司专注于破碎设备、筛分设备、输送设备、制砂设备、环保设备和给料设备领域，为高速公路、铁路、水电等大型工程提供高品质砂石料解决方案和高端成套设备。凭借“优良质量、先进技术和完善服务”的经营理念，公司赢得了国内外客户的广泛好评，产品畅销海内外。
公司坐落于广东省清远市清城区银盏嘉福工业园，地理位置优越，紧邻广清高速古钱岭出口。在企业发展过程中，公司高度重视人才选拔与培养，秉持“发挥个人才能，实现公司发展”的人才理念，坚持以人为本的管理模式，促进公司和个人共同发展。