AI智能简历诊断!

想知道你的简历存在什么问题吗?

从简历规范度、职业形象塑造、职场经历、核心能力、职场竞争力五个维度综合评估,为你的求职保驾护航!

立即诊断
中钦(江苏)物资有限公司-logo

中钦(江苏)物资有限公司

20-99人

公司优势

中钦(江苏)物资有限公司于2020年6月正式落户常州,致力于成为综合智慧供应链服务提供者,现拥有各级成员公司7家。业务范围覆盖全国约20个省份及50个地级市,2022年实现营业总收入18亿元,并成为泰州城投、常州晋陵等国企的合作供应商。中钦始终以“成为卓越的现代化供应链服务平台”作为企业愿景,秉持“以创新为源、以专业为矛、以高效为势、以诚信为本”的核心价值观,秉持严谨、责任、信念、共赢的企业理念,坚持“1+2+1”主业定位,朝着“具有国际竞争力的产业生态组织”的远景目标不断努力奋进。
公司目前经营的板块包括:供应链板块、企业服务板块、商业板块、金融板块、生态科技板块。

AI智能简历诊断!

想知道你的简历存在什么问题吗?

从简历规范度、职业形象塑造、职场经历、核心能力、职场竞争力五个维度综合评估,为你的求职保驾护航!

立即诊断

20,861+ 岗位更新等你来订阅

一键订阅最新的岗位,每周送达

您可以在邮箱中随时取消订阅

镇江时利达机械有限公司,公司规模为少于50人,公司类型为民营公司,所属行业为机械/设备/重工。

击水珠念,信息科技,创业创新。

公司四大宗旨
携手并进,不畏艰难。
审时度势,把握机遇。
勇于探索,敢于创造。
齐肩卓越,共铸辉煌。

Circle思蔻是一家以进口原料、无添加制作方式为宗旨的专业食品公司,在过去七年的发展中积累了八万余名会员,为客人提供蛋糕十万多个。目前与河北省博物院、中国国际航空公司、河北省内永辉超市、交通银行、邮储银行、广发银行、民生银行、奔驰、保时捷、捷豹路虎、Cartier、Gucci、LV、兰蔻、纪梵希等众多知名品牌多次合作。主营业务包括精品生日蛋糕、法式西点、法式欧包、下午茶及甜品台。店铺地址位于和平东路建华大街交口西行50米路南,是一家800平米的专业甜品店。店铺电话:*************

海斯坦普是一家致力于设计、开发和生产车用金属部件和总成的国际集团。专业开发具有使车辆更轻、更安全的创新设计的产品,从而令车辆获得更优秀的能耗环保比。
我们在新产品和工艺开发中采用的新技术和我们的创新能力,可以增加产品的安全性,降低其重量并改善人机功效。
我们的业务遍及全世界19个国家,有将近100家工厂,12个研发中心和30,000多名员工。
我们的客户群体非常多元化,皆为全球知名汽车生产商如大众、雷诺日产、标致雪铁龙、戴姆勒、通用、宝马、福特、菲亚特克莱斯勒、捷豹、路虎、塔塔、沃尔沃、现代、丰田和本田等。
 
昆山海斯图模具制造有限公司是海斯坦普于2016年在昆投资的模具加工中心,工厂业务主要是热冲压和冷冲压成型。主要模具产品为汽车车身及车门板车窗大型冲压压铸模具。

 

一、公司简介

杭州中软安人网络通信股份有限公司成立于2000年8月,是中国电子信息产业集团有限公司旗下专注于智能政务服务领域的高新技术企业。公司于2016年2月在新三板正式挂牌,注册资本5660万元。公司网址:www.zrar.com。

二、公司成果

1、产品与服务广受市场认可。

历经近20年的深耕,公司在税务、工商、社保、食药监、交通、信访、工信七大行业的政府呼叫中心市场拥有近160家省部级客户,覆盖全国除港澳台外的所有省份及其下属市、区县,市场占有率达到67%,多个行业市场占有率位居第一。

2、成功实施多项部级标杆工程。

公司主导或参与了税务12366、食药监12331、交通12328、工商12315等行业信息化建设的顶层规划与数据标准制定。

3、研发与创新体系成效显著。

公司自主研发的“中软Easyweb业务基础快速开发平台”荣获“2015年度第十九届中国国际软件博览会创新奖”,并于2016年通过中国电子学会的技术鉴定(省部级),获“2016年度中国电子学会科学技术奖三等奖”。

4、积极承担国家科技项目研发任务。

近年来,公司在安全可靠、云计算、大数据、知识库、人工智能、虚拟现实等领域承担了十多项国家级重大专项。

5、注重管理创新,履行社会责任。

公司已通过国家信息系统集成及服务二级资质、ISO9001质量体系认证、软件能力成熟度模型CMMI5级、ISO27001安全体系等认证与评估。新三板挂牌后,公司成为一家信息公开、治理规范的公众公司。

三、人才战略

坚持以人为本的人才策略。公司为不同能力和兴趣的员工设计了管理和专业双通道发展机制,不拘泥于资历,以能力和业绩为导向,确保优秀员工能够迅速脱颖而出,达成职业发展目标。

四、薪资福利

公司提供具有竞争力的薪酬待遇,并通过内部激励机制、考核方式和调薪机制,将员工绩效表现与薪酬回报紧密挂钩,确保优秀员工获得更多认可与激励。