陕西的卢建设工程有限公司
20人以下
公司优势
秉持“以人为本,服务于社会”的核心理念,以及“团结、奋进、务实、创新”的企业精神,公司坚守“优质高速,诚守信誉,持续发展”的质量方针,并致力于实现“100%履行合同,让顾客满意”的质量目标。公司积极参与建筑行业的建设,努力奋斗,严格管理,赢得了广泛的社会赞誉与知名度。
业务范围包括但不限于:房屋建筑工程、市政公用工程、公路工程、通讯工程、机电工程、钢结构工程、水利水电工程、土石方工程、室内外装修工程、防腐保温工程、电子智能化工程、机械设备安装工程、机电设备安装工程、电力工程、建筑幕墙工程、矿山工程、环保工程、园林绿化工程、石油化工工程、路桥工程、城市道路照明工程、综合布线工程的施工;以及建筑材料、五金交电、水暖器材、家用电器、日用百货等商品的销售;工程机械设备的租赁与销售;广告设计、制作、代理与发布服务;企业管理咨询服务;商务信息咨询服务;建筑劳务分包。
资质情况:
- 机电工程施工总承包三级资质
- 市政公用施工总承包三级资质
- 建筑工程施工总承包三级资质
- 钢结构工程专业承包三级资质
- 安全生产许可证
产品与服务:
- 施工领域涵盖房屋建筑、市政公用、公路、通讯、机电、钢结构、水利水电、土石方、室内外装修、防腐保温、电子智能化、机械设备安装、电力工程、建筑幕墙、矿山、环保、园林绿化、石油化工、路桥、城市道路照明、综合布线等
- 销售领域涉及建筑材料、五金交电、水暖器材、家用电器、日用百货、体育器材等
- 提供体育场地、场馆施工服务
- 工程机械设备租赁与销售
- 广告设计、制作、代理与发布
- 企业管理咨询
- 商务信息咨询
- 建筑劳务分包

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坐落于江西省南昌市青山湖区的我司,专注于农产品经营,矢志培育高精尖技术人才,并构建专属平台支持青年创业者的成长,旨在打造一个高效能的青年创业孵化器。
中鸿国际建工集团有限公司于2001年11月19日在眉山市仁寿县工商行政管理局登记成立。法定代表人为代慧,公司经营范围包括房屋建筑施工总承包、市政公用工程总承包及公路工程等。
安徽济人药业股份有限公司坐落于华佗故里、药材之乡的中华药都——安徽省亳州市,公司成立于2001年4月,现已发展成为集中药材规范化种植、中药饮片、中药配方颗粒及中成药研发、生产、销售于一体的现代中药制药企业。公司先后荣获“国家创新型试点企业”、“国家火炬计划重点高新技术企业”、“农业产业化国家重点龙头企业”、“全国中医药应急工作先进集体”、“国家知识产权示范企业”、“全国守合同重信用企业”。
多年来,公司始终坚持科技创新,不断打造核心竞争力,与中国中医科学院、天津药物研究院、安徽中医药大学、河南中医药大学等众多高校及科研院所建立了良好的产、学、研合作关系。同时组建了院士工作站、国家地方联合工程研究中心、省博士后科研工作站和省级企业技术创新中心。
公司秉承“尊重人才、爱护人才、宽容人才、成就人才”的理念,高度重视人才发展与培养,通过岗位练兵、技能大赛、师带徒、商学院培训等活动,多措并举全方位激活人力资源,致力于将员工培养为综合性人才。
上海辰光医疗科技股份有限公司成立于2004年,注册资本8584.7126万元。公司专注于自主研发超导磁共振全产业链核心部件,为自主创新型高新技术企业。经过近20年的创新与研发,公司拥有74项国内外专利、5项软件著作权及1项高新技术成果转化项目,通过了ISO13485医疗器械质量管理体系认证和ISO14001环境管理体系认证,获得UL、FDA、PAL、CE等国际市场准入资质。公司被评为上海市“专精特新”中小企业、“科技小巨人培育企业”和“科技小巨人企业”,并列入第四批国家工信部专精特新“小巨人”企业名录。
2011年完成股份制改制,2013年11月迁至张江高新技术产业开发区青浦园区,占地34,886.75平方米,集研发与生产于一体;2013年11月在新三板挂牌;2022年12月在北京证券交易所上市,公司简称“辰光医疗”,股票代码430300。
广东奥飞数据科技股份有限公司(以下简称“奥飞数据”)创立于2004年,总部设在广州,是中国领先的互联网云计算与大数据基础服务综合解决方案提供商。2018年1月,奥飞数据在A股创业板上市,股票代码:300738。经过多年精细运营和战略部署,奥飞数据在全球运营超过70个云计算中心,业务遍布中国40多个城市及境外20多个国家和地区,并参与“一带一路”亚非欧跨国超高速通信传输海缆重大工程的投资建设。公司还投资布局了数字科技产业创新技术和项目,业务涵盖数字基建、云计算、数字交互、信息安全、智能运维、区块链、创意视觉、数字展示、新能源等领域。
奥飞数据正处于高速发展阶段,公司为员工提供良好的工作环境、全面的培训发展机会和完善的晋升机制,期待您的加入!
公司网址:http://www.ofidc.com
关于福利:
1. 工作时间:实行五天工作制或标准工时轮班制;
2. 薪资薪酬:根据岗位、能力和贡献提供具有竞争力的薪资;
3. 绩效奖金:依据工作表现提供年度绩效奖金、留任奖金等;
4. 五险一金:入职即缴纳社会保险和住房公积金;
5. 商业保险:入职即购买意外伤害险,加强人身安全保障;
6. 股权激励:针对核心人才实施长期激励机制,促进企业和员工共同成长;
7. 节日假期:提供法定节假日及婚丧假、产假、陪产假等,按工龄享受法定带薪年假(5-15天);
8. 员工福利:节日发放过节费、节日礼品等;
9. 生日礼金:生日当月享有生日礼金;
10. 年度体检:工作满一年的员工可享受年度体检;
11. 福利指标:符合条件的员工可申请公租房、城市入户等指标;
12. 学习增值:入职后进行自我增值,考取相应证书可获全额报销;
13. 技能培训:定期组织技能培训活动;
14. 文娱活动:组织文体活动、部门团建、游戏竞赛、年度旅游、年终盛会等;
15. 员工住宿:为数据中心/网络中心人员提供宿舍。