深圳市达九州供应链有限公司

武汉车谷城市建设有限公司

武汉车谷城市建设有限公司成立于2013年3月，其注册资金高达9.25亿元。根据车谷城发集团的转型与高质量发展战略规划，公司着重于资产运营、绿色可持续发展、科技创新以及专业化施工领域，将"转型升级"作为首要目标，全面推动各项工作的实施与完成。公司在此过程中取得了显著成就，相继获得了包括"武汉经济技术开发区立功单位"、"社会管理综合治理先进单位"、"文明单位"、"档案管理省级一级"在内的多项荣誉，并且其承建的项目也荣获了"武汉市市政工程金奖"和"园林绿化优质工程金奖"等重要奖项。

面向未来，公司将继续秉持国有企业的责任与使命，坚持党的领导，通过创新与坚守正道来推动发展，保持廉洁自律，为车谷城发集团的高质量发展注入新的活力与动力。

尽成科技培训学校

襄樊市尽成科技培训学校是经襄樊市教委批准设立的一所集职业培训、资格考试、学历报考为一体的教育培训学校，位于科技馆院内，办学许可证编号：教民**900079号。
自一九九九年创办以来，已为社会各界培养了大批专业技术人才，受到用人单位和众多学子的广泛好评，荣获国家教育部“计算机岗位任职合格证”襄樊唯一指定考点；NPAP全国高新专业人才培养项目襄樊培训基地；襄樊市会计从业人员岗前培训中心；用友财务软件襄樊实训基地；智乐优教育创新作文、培优数学襄樊培训基地。

贵州泽长实业有限公司

贵州泽长实业有限公司坐落于享有"中国凉都"美誉的六盘水高新技术产业开发区先进装备制造产业园区。作为一家全面融合研发、制造、营销与客户服务的科技型企业，我们秉持"专攻行业精品，守护行业安全"的企业精神。

依托中煤科工集团众多研究机构与国内外顶级供应商的先进技术与知名品牌，我们深耕煤矿行业数载，与多家矿业巨头建立稳固的合作关系，为公司的可持续发展构筑了坚实基石。我们的业务涵盖煤矿安全“六大系统”、智能化生产辅助系统、瓦斯与粉尘治理、智能煤沛分选、污水处理在线监测、综采自动化、电牵引采煤机、刮板输送机、掘进机、千米定向钻机、变频器、永磁变频一体机、永磁滚筒、破碎机、洗煤机等设备的设计方案、产品销售、设备安装以及后续服务。

在六盘水基地，我们设立了“矿山医院”、研发中心、运维中心、瓦斯实验室、大型备件库、电子设备生产线、机械加工与维修车间等设施。同时，在云贵地区设立办事处，常驻专业团队，确保快速响应客户需求，保障客户高效生产。

展望未来，我们将持续聚焦煤矿安全与智能化开采领域，为提升煤矿运营效能提供强有力的技术支撑，坚持客户至上的服务理念，不断优化公司管理与员工素质，致力于成为煤矿智能化、机械化产业链的坚定支持者与维护者，打造受市场广泛信赖的煤机装备企业。我们承诺提供更卓越的产品与更周全的服务，热忱邀请各界有志之士携手共进，共创辉煌。期待您的加入，与贵州泽长实业共筑美好未来！

湖南省自游帮全域旅游发展有限责任公司

湖南省自游帮全域旅游发展有限责任公司，规模小于50人，属于民营企业，行业领域为互联网/电子商务。

深圳市千百回电子商务有限公司

【公司简介】
深圳市千百回电子商务有限公司，主体为深圳千百回集团，下辖三家子公司（具体信息略）。公司坐落于福田区华强北商圈士必达大厦6至7楼，创立于2010年7月，注册资本518万元，拥有超过200名员工，办公及仓储面积超过2000平方米，运营资金逾5000万元。公司涵盖电商业务（包括天猫、京东、拼多多平台）、线下分销业务（作为联想、华为、荣耀、OPPO、小米五大品牌的代理商）、直播及抖音业务、自营APP商城业务以及二手业务。电商业务已运营12年，线下分销业务运营10年，直播及抖音业务运营近4年，自营APP商城业务运营4年以上，二手业务运营5年以上。

自成立以来，公司不断引进具有道德、创新思维和专业技能的人才，建立了强大的业务团队和支持团队。经过不懈努力，公司年营业额超过3亿元，成长为一家快速发展中的中型企业。

【公司荣誉】
荣获华为2016年度线上客户“合作伙伴突出贡献奖”；
获得荣耀2018年平板核心经销商“授权证书”；
华为千百回专卖店荣获京东电脑数码POP 2018年度“年度黑马奖”；
千百回数码专营店荣获京东电脑数码POP 2018年度“卓越功勋奖”；
荣获华为颁发的“广东融合卓越贡献奖TOP11”；
获得荣耀授予的“荣耀之星”杰出贡献奖；
获得联想FY15 2H网络服务商优秀奖；
获得联想授予的“中流砥柱”荣誉；
获得联想FY15 Q1网络服务商专业奖。

【公司福利待遇】
1. 公司被纳入福田区重点企业名录，政府提供企业人才房源和租房补贴名额；
2. 提供五险一金和团体意外保险；
3. 年终奖，最低为一个月工资，表现优异者可获1.5倍、2倍、3倍薪酬；
4. 年度旅游及体检，每年一次国内外旅游（约4天），并安排全员体检；
5. 结婚和生育礼金；
6. 电商促销月（618、双十一、双十二）额外福利；
7. 生日福利，包括生日聚会和礼物；
8. 法定节假日（如端午、中秋、春节、三八妇女节）发放礼品或礼金；
9. 表现优异者每半年有机会加薪，满一年固定加薪，加薪幅度约为10%；
10. 提供话费补助、加班费和全勤奖；
11. 职位多样性，能力突出者有更多转岗晋升机会；
12. 定期组织团建活动，如茶话会、篮球、足球、羽毛球、瑜伽、观影等；
13. 公司文化注重人才发展，倡导快乐工作，认真生活的理念，营造和谐的工作环境。