上海浦东软件园创业投资管理有限公司

开平优丽内衣服装配料有限公司

开平优丽内衣服装配料有限公司（原盈雅内衣模杯有限公司）成立于2005年2月，占地面积近38000平方米，是一家专注于内衣模杯生产的港资企业，产品覆盖国内市场以及欧美等地。主要产品包括普通杯、泳衣杯、油袋杯、记忆杯、胶网杯、Stay White杯等。

集团总部位于香港，旗下企业涵盖香港鸿汉实业有限公司、香港科技织带有限公司、香港利德威胸围钩带有限公司、Fleischmann;Hung Hon)Ltd.，分布于国内多个城市及海外设有分厂。

凭借集团资源优势，公司稳步扩展，2016年4月开平翠山湖新区国汇工业园分公司正式投入运营，新厂房与设备为公司注入新的发展动力。

公司以稳定的产品质量和高效的交货周期服务客户，配备先进设备与完善管理体系，拥有现代化园林式厂区，宽敞明亮的车间及舒适的宿舍楼，同时提供篮球场、足球场、羽毛球场、网吧、卡拉OK厅、乒乓球室、图书馆等丰富的休闲娱乐设施。公司秉持协作、责任、创新的核心价值观，以资源为基础的管理理念，努力为客户、员工和社会创造更多价值。

公司严格遵循《中华人民共和国劳动合同法》及相关法规，积极履行社会责任，多次荣获省市级“纳税大户”、“外商投资优秀企业”、“外商投资十佳企业”等荣誉。此外，公司先后通过ISO9001：2000、ISO14000认证并取得相应证书。

深圳安侣医学科技有限公司

深圳安侣医学科技有限公司（以下简称安侣医学）成立于2020年7月，是一家专注于快速体外诊断设备和试剂的创新型研发制造企业。公司以宠物医疗为切入点，利用自主创新技术和整合创新能力，为宠物医院提供快速体外诊断解决方案。

安侣医学研发了AI形态学POCT技术平台，实现血液、粪便、尿液等形态学的自动化检测，推动形态学在宠物诊疗中的应用。截至目前，累计测试量超过15万次，创造了显著的诊断价值和动物福利，并开辟了新的细分市场，产生了超过1亿元人民币的GDP增量。

公司在2022年入选深圳高成长企业TOP 100；2023年被评为深圳科技型中小企业，并获得深圳宝创赛企业组二等奖和国家高新技术企业认证；2024年获得了质量体系认证。自成立以来，安侣医学累计提交了139项专利和软件著作权，其中包含10项国际专利。

荣民物业

陕西荣民物业服务有限公司是荣民集团旗下的全资子公司，成立于2015年，注册资金1000万元，管理物业建筑面积超过200万平方米，涵盖住宅、商业、公寓、写字楼、酒店等多种业态。所承接项目包括荣民天玺、宫园美岸二期、宫园美寓、宫园壹号一、二期、宫园中央、宫园学府、荣民龙首广场、荣民时代广场、荣民壹号、荣民捌号、荣民玖号等，以及280米超高层项目荣民金融中心、延安荣民国宾府、铜川大唐养生小镇。2016年1月22日获得国家资质审批。荣民物业公司的成立标志着荣民集团在地产全产业链开发和服务上迈出了重要一步。

公司秉持“奉献为荣 忠诚为民”的核心价值观，在管理和提供服务时始终坚持以付出为主，索取为辅，忠诚于党、忠诚于人民、忠诚于客户。以稳健的态度对待工作，坚持不懈地追求卓越。

公司及全体员工将珍惜每次为客户服务的机会，致力于实现“打造全国一流物业服务企业”的战略目标，希望通过客户的认可和支持不断进步。希望我们的服务能够让更多客户体验到荣民物业带来的高品质文化生活。

厦门市湖里区博林民办学校

厦门博林学校是一所经厦门市教育局正式批准的正规民办学校（厦湖教[2004]20号）。校园位于厦门国际机场太古生活区附近，地处金尚路西侧、枋湖村林后社20号，环境优美，占地面积5000平方米。学校按照国家标准配备了理化生实验室、音乐室、电脑室、语音室和多媒体教室，并拥有宽敞的体育活动场地，包括标准跑道和球场，具备现代化教学设施。此外，校内设有合格的食堂和餐厅，提供校车接送服务。教师团队由一批具有高级职称的中青年教师组成。办学目标为“内强素质，外树形象，争创民办名校”。博林学校是外来员工子女学习成长的理想摇篮。

烨贸金属（上海）有限公司

烨贸金属（上海）有限公司是全球知名钢铁集团义联集团旗下的企业，成立于2001年的上海。主营不锈钢、涂镀钢、钢管及铝材等金属产品，年出口量超过24万吨，服务覆盖150多个国家和地区，年收入超过6亿美元。

1. 享誉全球的平台
义联集团（原名Yieh Group）横跨钢铁金属生产、教育、医疗和房地产四大领域，年营业额达100亿美元。钢铁金属板块下辖7家大型钢铁工厂和2家上市公司。
- 烨联：全球排名前七的不锈钢生产商
- 烨辉：全球排名前十五的彩涂镀锌生产商
- 烨贸：集团内部专业的国际贸易公司，员工来自台湾、上海及海外，共计100多名国际贸易精英

2. 强有力的培训体系
完善的培训机制，提供实用的方法和工具，使新人能够迅速适应并胜任工作。所有员工经过一年以上的实践锻炼，均能显著超越同龄人。

3. 公平公正的晋升通道
无论背景如何，不考虑起点或资历，唯才是举。所有管理层均从基层业务做起，优秀业务人员对公司制度建设及重大决策享有平等的表决权。

4. 创新的薪酬体系
采用华为式的激励模式，面向全球招募顶尖人才，为表现优异且贡献突出的员工提供股权激励，使其成为公司的股东。此外，实行灵活的工作时间，业绩达标后，员工可自由选择工作地点。

我们诚挚邀请有志于国际贸易的专业人才加入我们的团队，携手前进，共同成长，共创辉煌！