深圳市九象数字科技有限公司
100-499人
公司优势
深圳市九象数字科技有限公司成立于2005年，现拥有一支规模超过400人的专业团队，致力于“全周期数字建造与智慧施工”领域的技术创新与服务，是行业内的高新技术企业代表。历经15年的不懈努力，公司已成长为工程建设领域的知名数字技术服务提供商。
公司核心竞争力在于以三维虚拟技术为核心，坚持“追求卓越、精益求精”的理念，与中央企业和各级政府机关建立了紧密的合作关系。我们不断优化创新和提升技术能力，旨在为客户提供更具市场竞争力的综合解决方案和服务，不断深化客户对数字技术的体验，从而创造更大的价值。
业务结构与技术实力：
九象下属三个主要部门：智慧工地事业部、影视动画事业部以及安全教育培训事业部。公司业务覆盖广泛，包括但不限于3D动画、软件开发、智能硬件开发、BIM技术、物联网、大数据、云计算、VR虚拟现实等信息技术应用领域。
产品与服务：
九象提供一系列创新产品与服务，涵盖智慧工地、动画视频制作、VR安全体验馆、安全教育培训产品等。此外，还包括BIM技术咨询服务、安全质量教育培训软件开发、宣传片制作、工程观摩会视觉创意等专业服务。
发展速度与服务范围：
近3年来，公司销售额实现了每年70%-150%的增长速度。服务范围覆盖全球标志性工程、国家重点项目、“一带一路”倡议、以及全国各地的重大建设任务。我们的客户群体主要由中央企业、地方龙头国企、世界500强企业组成，如中国建筑、中国中铁、中国铁建、中国城建、中交集团、中国中冶、中国电建、碧桂园等。
加入九象科技：
我们欢迎所有有志于追求卓越、实现梦想的伙伴加入我们的团队。在这里，您将享受到以下福利：
- **工作时间与住宿**：实行5.5天工作制，为安装岗位提供住宿，并配备员工专用午休躺椅。
- **社会保险与住房公积金**：为员工提供全面的社会保障体系，包括养老保险、失业保险、医疗保险、生育保险、工伤保险以及住房公积金。
- **其他福利**：享有年终奖、定期举办生日会、提供下午茶、节日福利、组织拓展活动等多种福利。
- **团队活动**：每年至少组织一次国内游、国外游或省外游，让员工有机会探索世界。
- **假期安排**：提供年假、婚假、产假、陪产假、病假、丧假等各类带薪假期。
- **职业发展**：提供技术型与管理型双通道职业发展路径，帮助员工成长为行业内的资深技术专家及管理精英。
- **团队氛围**：在九象，我们聚集了一群充满激情与活力的同事，共同创造一个积极向上的工作环境。
加入九象，与我们一起成长，共创辉煌！
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佛山市金霆通讯科技有限公司，其前身是深圳市金霆科技有限公司，公司汇集了各类技术、管理与工程专家，并配备先进的进口生产设备及自动化系统。秉承“品质卓越，顾客为先；全员参与，追求极致”的核心理念，金霆致力于打造一流现代化企业。
金霆公司全力满足客户需求，实现了规模性增长，其主要合作伙伴包括中兴通讯、美的集团、先进微电子、广州新舞台、摩比天线、科华恒盛等知名企业。产品线涵盖机柜系列与机箱系列产品。金霆严格遵循生产管理体系，已成为上述大型高科技企业的首选供应商。
公司不断引入高精度激光镭射切割机、数控冲床、数控折弯机等设备，拥有多条生产线，包括精密加工、模具制造、钣金冲压、自动喷涂、整机装配与布线测试等。月产能可达30,000套机箱与3,000台机柜，具备大量生产机箱与机柜的能力。
销售与技术团队持续壮大，生产能力的增强使得金霆更加自信地提供卓越的产品与优质服务，及时响应客户要求，为客户创造价值。
公司福利丰富，包含食堂与宿舍服务，提供工作餐与住宿支持，对外宿者给予住房补贴。员工享有全勤奖，并采用精益化生产流程与空调车间环境。员工转正后可选择购买社会保险或团体意外险。公司重视人才发展，提供广阔的平台，促进个人成长与团队协作。
佛山市金霆通讯科技有限公司，诚邀各界精英加盟，携手共创辉煌，欢迎加入我们的大家庭。地址位于佛山市顺德区容桂街道红旗中路78号（万成.讯荣制造城）。
业通智学（福州）文化发展有限公司
比邻兔——家门口的国际化学能成长中心
品牌核心：
社区温度：15分钟学能服务圈，打造“下楼达”的教育便利店
双重信任：业内首创“先学后付+无效退款模式”
品牌介绍：
比邻兔专注3-12岁儿童英语能力与学术素养培养，深度融合「英语原版文化浸润x剑桥学术标准 xAI学科精准干预」三大核心优势。作为社区嵌入式教育创新者，我们以「文化解码者+学术攀登者」双引擎驱动，通过OMO智慧教学系统，打造家门口的国际化素养成长基地。
核心体系：
1. 双轨制国际英语课程体系：新课标与剑桥 KET/PET逻辑和能力双标融合，采用英语国家原版教材
（1）幼儿英语：3-6岁「环球探险家计划」：80+国家文化场景库，触感交互式，浸润式语言环境，中外教搭配教学，启蒙英语思维，培养孩子听说认读能力。
（2）少儿英语：6-12岁「世界公民实验室」:中外媒体对比分析+全球议题思辨，地球自然+人文科学，跨学科知识+预言神话,等多元知识开拓孩子国际视野，提高认知基础，培养孩子价值观，人生观，国际交际与思辨能力。中外教搭配，完整的教学体系，全面强化孩子掌握运用地道词汇，句子，语法等英语听说读写的能力。
2. 全科提分体系: OMO教学服务闭环设计：线上AI系统+线下督学教练+可视化提分效果保障，人机共育，AI伴读为小学，初中、高中孩子成绩保障护航！
（1）线上AI系统
学科知识基因检测——20分钟定位3年知识链断层
靶向补漏教室——精准微课推送+错题变形训练
元宇宙自习室——匹配学力相近的学习伙伴
（2）线下督学教练
教练工作台： 学生AI知识数据量化检测
实时家校生桥梁反馈
行为漏洞矫正: 焦虑场景系统脱敏
学习能量地图实时监测
番茄时钟进阶训练
学习流程高效规划
（3）可视化提分效果保障
成长证据链系统: 知识修复率追踪(错题基因图谱)
3. 服务引擎体系
习惯养成系统：学习力体能训练计划
家庭赋能计划：亲子共学工具包
社区学能中心：周末文化探索日
成长保险：先学后付+无效退款
品牌愿景：
“让每个中国孩子都能在家门口享受世界级教育服务，用科技守护每一份教育投资的确定性。”
校区地址：
鼓楼区：温泉街道名店街138号2层（世纪金源大饭店对面）贝尔机器人编程中心2楼
仓山区：仓山区对湖路21号贝尔机器人编程中心
电话：18120975319
天艺天琴行招聘两名钢琴陪练老师，要求具备五级以上水平。
自1999年起，麦香缘始终秉持服务美好生活的使命，致力于将麦香缘打造为富有创新力的行业典范。这一目标的实现，得益于麦香缘现代化产业园的建设以及先进的产品生产线，严格的品质控制，以及对标国际标准的决心和举措。2016年，麦香缘迁至益阳的新工厂，按照国际化标准建设，拥有符合现代食品生产要求的恒温、恒湿、防尘的现代化厂房及一系列国内外领先的生产设备，严格遵守食品安全标准和产品配方管理。其物流系统精准高效，确保产品新鲜优质，目前在湖南省内处于领先水平。
中国人寿的历史始于1949年10月20日原中国人民保险公司的成立，当时其主要负责人身保险业务。新中国成立仅20天后，为推动经济发展，中央政府批准设立全国统一的保险机构——中国人民保险公司，并下设人身保险室。建国初期的人身保险业务分为强制保险和自愿保险两大类，其中强制保险主要针对铁路、轮船、飞机旅客的意外伤害保险，而自愿保险则包括职工团体人身保险和简易人身保险。至1958年，人身险保费收入达到1.41亿元，职工团体和个人参与保险人数分别达到300万和180万，这为稳定民众生活发挥了积极作用。
然而，1958年10月，国务院在西安财贸工作会议上指出，随着人民公社化的实施，保险工作的功能减弱，因此决定立即停办国内保险业务。1959年，人身保险业务与其他国内保险业务一起全面停止。
十一届三中全会后，1979年4月，国务院批准了《中国人民银行行长会议纪要》，决定逐步恢复国内保险业务。同年11月，全国保险工作会议在北京召开，标志着中断20年的国内保险业务正式恢复，中国保险业迎来新的发展阶段。在财产保险业务率先恢复的基础上，1982年开始恢复办理人身保险业务。随着中国改革开放的深入和社会主义市场经济体制的建立，保险业获得了强大的发展动力。1982年至1995年的13年间，人身保险业务实现了年均40%的增长速度。
1995年，《中华人民共和国保险法》出台，同年，根据该法关于财产保险和人身保险分业经营的要求，中保人寿保险有限公司在继承原中国人民保险公司全部人身保险业务和重组17家地方寿险公司的基础上成立，标志着保险业进入专业化经营时代。
在此背景下，引入并全面推行个人营销制度加速了公司的成长。从1996年到1998年，营销团队规模从4万人扩大到20万人，保费收入从192亿元增长至540亿元，使其成为最大的保险公司。
中国人寿注重企业文化建设，以“寿险是无悔的选择”、“成己为人、成人达己”、“用心经营、诚信服务”等核心理念为指导，激励员工拼搏进取、奋发有为。其中，“用心经营”强调在集团化框架内明确各成员公司的功能定位，提高整体运行效率和专业化水平，强化执行力，促进资源共享，实现协同发展。“诚信服务”则基于最大诚信原则，强调承诺、信用和服务，通过在全体员工中培育诚信理念，提升服务质量，树立良好企业形象。