广西中科宏桂科技
20-99人
公司优势
一、法规标准事业部：环保三同时、安全三同时、水保三同时、职业卫生三同时、土地复垦、污染调查、安全评价、土壤修复等。
二、政策规划事业部：创新体系建设、知识产权体系建设、资质认定梯度培育、信息化数字化建设、人才培育体系建设、产业政策规划和产业资金申报等。
三、人资财税事业部：工商办理、财务咨询、税务筹划、审计报告、劳务派遣、重点人群奖补、业务外包服务、人力资源合规咨询、法律咨询服务。
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Roytech Aerospace融天航空是全球领先的集成供应链服务商，专注于为航空航天、工业、能源化工、智能制造等领域提供国际先进水平的集成供应链服务。公司已获得AS9120、AS9100认证及民航协会航材分销商证书，拥有一支不断进取、不断创新的专业技术和管理团队，秉承“专业、品质、稳进、责任”的价值理念，深耕航空航天领域，是集研发设计、生产加工、销售服务于一体的综合服务商。公司从客户需求出发，深入融入客户业务，提供简单高效的供应链解决方案，涵盖传统分销、供应商关系管理、供应商库存管理、配套采购、即时交付、精密加工、客户定制产品和金融服务。依托专业化团队，将“以客户为中心”的服务理念贯穿于全流程供应链环节，提升客户服务价值。西安拓力士航空技术有限公司是融天航空旗下专注于航空零部件科研及生产的全资控股子公司，拥有先进的精密加工设备和检测仪器，技术团队具备多年行业经验，为产品质量和交付提供有力保障。分布于6个国家的13个服务团队，为全球超过800家客户提供专业支持，覆盖主机厂、配套厂、科研院所、实验室、航司及维修企业，提供全方位的集成服务，与您同行，共同成长。
江西洪兴大药房连锁有限公司成立于2005年，总部位于南昌市新建区，专注于医药产品经营。公司按照现代企业管理制度，构建了高效的运营流程和管理体系，采用“六统一”的连锁经营模式。近年来，通过并购扩张，洪兴在南昌、九江、赣州、抚州、宜春、吉安、鹰潭等地开设了800多家连锁药店，拥有员工4000多人，在江西省医药零售行业中位居前列。公司获得了中华全国医药商会和中国医药物资协会颁发的“最具行业影响力连锁药店”和“最具投资价值医药零售企业”等荣誉，并于2018年12月成为江西省重点上市后备企业。作为江西省最老牌的医药连锁企业之一，洪兴秉承“一切为了百姓健康”的宗旨，坚持薄利多销、让利于民，凭借价格优惠、服务质量高、产品质量优良、规模宏大、品种齐全等特点，赢得广大民众及社会各界的认可。同时，洪兴引入了国际先进的信息管理系统（SAP）和物流管理系统（WMS），实现了业务、财务、人力资源的一体化管理，并建成了自动化和信息化水平领先的大型现代医药物流中心。如今，洪兴已发展成为一个涵盖药品零售、批发和物流配送的综合性医药健康集团。
英联普美欣科技（江西）有限公司诚聘
安徽好挖友科技信息有限公司成立于2015年，注册资本人民币1000万元，统一社会信用代码为913401003585600535，法定代表人为周莉，经营场所位于合肥市高新区红枫路中瑞大厦A座16楼，主要经营网络科技、网络工程及电子计算机与电子技术服务；工程机械、整机配件、二手设备销售及售后服务以及外贸业务进出口设备销售。
公司成立初期，受德佳集团委托开发“现代挖掘机车联网及云平台技术服务软件”，因自主开发技术不足，且研发周期较长，2021年经公司研究决定转型至工程机械整机租赁和售后服务业务，将自主研发的“现代挖掘机车联网及云平台技术服务软件”以270万元转让给第三方继续开发。目前公司是世界500强之一现代重工三甲代理商德佳集团的指定售后服务商，负责其终端5000多台挖机的售后服务及安徽、河北、山东三省的现代重工挖机配件代理销售，2022年公司又拓展了整机租赁业务，旨在通过以租带售实现经营效益最大化。
陕西秦风气体股份有限公司（以下简称“秦风气体”）是西安陕鼓动力股份有限公司（SH.601369）的控股子公司，由西安陕鼓动力股份有限公司、陕西延长石油（集团）有限公司、陕西化工集团有限责任公司、陕西金融控股集团有限公司等在陕西西安共同发起设立，并于2012年10月31日正式成立。作为一家专业化、规模化的国有大型工业气体系统解决方案商和服务商，秦风气体致力于提供全面的工业气体解决方案。
秦风气体作为由陕西省国资委等机构通过市场化方式组建的混合所有制国有企业，不断深化机制体制变革，从传统的生产型制造向服务型制造转型。作为西北地区专业的工业气体投资运营企业，秦风气体承担着推动陕西省工业结构调整和经济发展的重任。公司业务覆盖陕西、河北、江苏、河南、内蒙古、山东、安徽、云南、黑龙江、福建、山西、甘肃等多个省份，拥有近30家专业气体子公司，工业气体总规模超过140万Nm³/h，注册资本达5亿元，员工总数接近千人。
秦风气体积极推行文化治企战略，秉持“向上向善，优良风气创未来”的核心价值观，致力于打造符合智能制造时代的独特企业文化，为员工搭建实现职业梦想的平台。同时，公司实施“去行政化、市场化”的用人机制，建立了一套基于市场化的绩效考核体系，通过公开竞聘和述职等方式，为员工提供了明确的职业发展路径，实行动态管理，确保能者优先。秦风气体还不断深化激励约束对赌机制，积极推进产业创新和智能制造，不断完善创新工作体系，通过实际行动践行秦风文化，推动公司和个人的共同持续发展。