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浙江奥捷汽车零部件有限公司

成立于1995年的浙江奥捷汽车零部件有限公司，作为一家专注于制造汽车内饰标准及非标准紧固件、高强度弹性螺母、卡扣以及卡片的民营独资企业，凭借其卓越的技术与品质，在行业内树立了坚实的地位。

坐落于广阔8000多平方米的厂区，公司厂房面积扩展至15000多平方米，展现出其强大的生产规模与潜力。注册资本高达3000万元，总资产达到4000多万元，年销售收入更是突破8000多万元，彰显出公司的经济实力与市场竞争力。

浙江奥捷汽车零部件有限公司在质量管理方面取得了显著成就，2004年通过ISO9001：2000版认证，2017年成功换证并获得IATF16949：2016质量管理体系认证，2019年再获ISO14001:2016环境体系认证。这些认证不仅提升了公司的国际认可度，也证明了其在产品质量与环境保护方面的高标准要求。

公司在内部配备了先进的质量检测设备，包括原材料化验、机械性能试验、金相组织分析、盐雾试验和三坐标检测等，确保产品从源头到最终成品的每一环节都经过严格的质量控制。

多年以来，浙江奥捷汽车零部件有限公司与一汽-大众、一汽轿车、富维-江森等知名汽车制造商建立了稳固的合作伙伴关系，提供超过1200种类型的高质量产品，赢得了广泛的认可与赞誉。

永祺科技检测股份有限公司

永祺科技检测股份有限公司成立于2008年7月，位于南昌小蓝经济技术开发区金沙大道。目前公司有近200名员工，其中大专及以上学历者100人，占员工总数约50%。科技研发人员38人，占员工总数约20%，其中包括教授5人、硕士7人、高级工程师6人、工程师20人。公司占地140000多平方米，设有独立的研发中心、试验基地及生产工厂。

荷载箱是公司的核心产品，拥有完全自主知识产权，用于建筑及桥梁等领域中的自平衡深层荷载试验检测设备，已开发出100多种灌注桩系列产品。这些产品具有节能、高效、安全、精准的特点，完全替代了传统的堆载法检测方法，并获得11项国家专利（其中5项为发明专利）。预应力管桩荷载液压检测装置填补了国内相关领域的空白。

精密铸造方面，公司主要生产电冰箱、空调压缩机铸件、汽车铸件等产品，其质量已达国内外领先水平。公司正逐步打造华中地区最大的民营精密铸造基地，并与多家上市公司合作，计划引入4条垂直分型射压铸造生产线来承接产业转移，其中一条已投产并取得良好效果。

公司还设有加工中心，已购置18台机加工设备并开始生产，取得了初步成效。公司拥有先进的生产设备和检测手段，完善的质量保证体系，通过了中国质量认证中心组织的ISO9001:2008国际质量认证体系。

公司秉持“质量第一，用户至上”的原则，致力于为社会创造良好的社会效益和经济效益，为地方经济发展贡献力量。员工享有以下福利：
1. 提供上下班接送服务；
2. 节日发放礼金及降温防寒费等；
3. 免费提供食宿，宿舍设施完善（含卫生间、空调、热水器，24小时热水供应）；
4. 娱乐设施齐全（篮球场、网球场、图书馆、棋牌室、卡拉OK室等）；
5. 入职即享受社保、医保、工伤保险等相关福利。

天创供应链厦门分公司

公司简介
深圳市天创供应链有限公司，一家拥有深圳、中国香港、厦门及日本多平台的优秀企业，发展迅速！深圳、厦门两地同步大力招聘，专注于跨境电商物流和海外仓的一站式服务。长期深耕FBA物流头程运输，具备自有进口商、清关团队及派送车队，多年清关经验，严格遵守本土法规，杜绝冲货现象，让客户安心放心。

业务范围涵盖海运散货、整柜运输、空运专线、小包物流、食品器具、纯电产品等。在日本、美国设有自营分公司及海外仓，配备2T、4T、10T卡车多辆，提供海外仓换标、中转、代发等优质服务，操作快速，沟通高效。

公司拥有一支年轻有为、锐意进取的团队，90后员工占比约90%，责任心强、热情洋溢且工作效率高。公司高度重视人才培养，视人才为企业最宝贵的资源，为有能力者提供广阔的发展平台和资源支持。

如果您加入我们，我们将提供：
1. 和谐自由的工作氛围，尊重与信任并存；
2. 便捷的交通条件，地铁口旁步行3分钟即可到达，楼下公交线路丰富；
3. 入职手把手指导，资源全面辅助；
4. 优厚的福利待遇，包括超长带薪年假、社保、节假日礼品、生日会、下午茶及团队旅游等；
5. 职业发展平台广阔，重视能力提升，晋升空间大。

我们期待充满正能量、热爱销售、执行力强、心态沉稳、思维灵活且学习能力强的伙伴加入！随时欢迎您联系我们，期待与您进一步交流！等待您的到来！

南昌精简财务咨询

公司简介：
企创慧组织成立于2017年，由企创慧研究院与精薪精算财务俱乐部联合定位为一站式企业全生命周期生态服务商，专注于为生意人提供便捷服务。主营业务涵盖第三方外包产品，包括公司注册、变更、注销、转让、常年财务顾问、商标、专利、版权、招聘猎头、网站推广、大额融资、常年法律、涉税托管、园区招商、税务筹划、灵活用工等。已累计为60后至00后提供超过600人次的工作机会，现有综合办公面积近700平米，员工以90后和00后的大专本科为主力军，致力于为专业人员提供成长平台。

福利待遇：
提供具有竞争力的多层薪酬结构和后期利益分配制度，鼓励内部创业创新和职业发展机会。公司实行全年固定排班制，双休，法定节假日，社会保障，以及双线管理制度，为岗位人员提供更多晋升和发展空间。每日打卡两次，工作时间为8小时，早于9点，晚于6点，具体工作时间为8:30-12:00，14:00-18:30。

招聘岗位类型：
- 管理岗（5-10年岗位经验）：营销总监、客服经理、人资主管
- 基础岗（1-3年岗位经验）：电销、网销、面销人员、业务跟单员、初级中级会计师人员、新媒体网络推广运营、线下主播
- 实习岗（泛财经管理类专业应届生）：管理助理

招聘流程：
1. 每日工作时间可前往8楼参加应聘。
2. 根据个人条件和经验确定薪酬方案。
3. HR和用人部门两轮面试后定薪。
4. 应聘评估通过后，HR发送具体入职邀请函。
5. 与HR确认入职时间和准备相关资料。