杭州威圣网络科技

Boss公司简介：
杭州威圣是一家倡导健康生活方式的科技公司，专注于为新生代女性及母婴人群提供科学、健康、便携的营养补给。公司现有员工400+，业务覆盖中国大陆、港澳台、日本、新加坡、新西兰、澳大利亚等地。985毕业生占比>10%，平均年龄27岁，人均年产出500万以上，2022年获浙江省高新技术企业认证。

公司产品理念：科学有效、极致安全、自在悦己
公司管理理念：建设温度与活力并存的团队
公司愿景：引领健康价值，开拓全球保健品市场，赋能保健品行业，成为中国保健品行业标准。

交通便利：
西溪银泰城地铁口，5号线浙大紫金港站；公交站蒋墩路余杭塘路口、双龙桥、杨家舍、金色西溪东、紫霞桥。

晋升机制：
每年至少2次加薪、职级晋升机会，需自行把握；实行双轨制晋升机制（专业岗+管理岗）。

我们的文化：
善意：动机基于共赢，沟通直接真诚，不委屈，不盲从；
理性：分析基于逻辑，找主要矛盾，求点滴突破；
建设性：做事基于创新，多思辨我能带来什么改变；
长期主义：严于律己，不盲目骄傲，建立壁垒实现可持续发展。

我们的方法论：
洞察：洞察事物本质，洞察同行优秀案例，洞察行业趋势；
判断：分析内部逻辑，判断优劣势，判断业务基准线；
执行：拼尽全力执行，勇于尝试（PDCA）；
超越：吸取经验超越优秀同行，超越自己与团队。

我们的人才观：
聪明：双商在线，智商&情商，快速吸收新知识，保持专业性，走进他人之心，保持同理心；
皮实：扛得起折腾，经得起摔打，无需别人照顾情绪，取得成绩后仍能看清自己，宠辱不惊，内心强大；
乐观：非盲目乐观，而是在充分了解当下事实后，保持积极、乐观、向上的精神，带着正面情绪做事和影响团队；
自省：量人先量己，责人必先问己，自省是成长的开始，没有直接登顶的人生，只有不断进步的自己。

2021年年销售额突破3亿元；
2022年年销售额突破5亿元；
荣誉：
- 新浪潮最具价值新品牌食品TOP50榜；
- 天猫国际618新锐品牌金奖；
- 抖音跨境保健品销量榜亚军；
- 快手跨境保健品牌销量榜冠军；
- 2022年12月获浙江省高新技术企业认证；
- 2023年快手跨境年度优秀品牌；
- 2023年抖音年度优秀合作伙伴。

一年两次晋升提薪机会，突出表现可晋升，突出业绩有贡献奖金。